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廖大宇:销售谈判课程|掌握销售谈判技巧,实现与大客户的双赢局面

在竞争日益激烈的市场环境中,销售人员常常面临与零售大客户谈判的挑战。通过深入解析SUPER五大步骤,帮助企业员工掌握谈判的理论与实战技巧,提升与大客户的沟通能力,确保在谈判中实现合作共赢。适合各类企业的销售团队,提高销售效率与成功率。

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曹大嘴老师
  • 销售策略明确谈判目标与策略,为成功谈判奠定基础,通过科学的策略制定方法,提升谈判的有效性与针对性。
  • 信息收集掌握7C信息模型与信息收集途径,洞察客户需求,精准把握谈判中的关键要素,实现信息优势。
  • 谈判准备设计有效的谈判方案,准备充分的谈判资料,确保在谈判中具有竞争力与灵活性。
  • 谈判执行通过实际演练掌握谈判流程与技巧,提高在谈判中的应变能力,确保谈判的顺利进行与结果落实。
  • 后续跟进评估谈判结果与过程,总结经验教训,确保谈判成果的落地与跟踪,为未来的谈判提供指导。

销售谈判的系统化构建:从策略到实战的全面提升 通过系统化的学习与实践,帮助企业掌握销售谈判的核心要素,包括策略制定、客户需求分析、谈判准备与执行等环节。结合实际案例与互动演练,确保学员能够在真实场景中灵活运用所学知识,提升谈判能力与成功率。

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全面提升谈判能力,构建高效的销售谈判体系

通过对九个关键领域的深入解析,帮助企业建立高效的销售谈判体系,从而提升整体销售业绩与市场竞争力。
  • 目标明确

    通过明确的谈判目标设置,确保谈判过程有的放矢,聚焦于关键的成功因素,避免不必要的时间浪费。
  • 需求理解

    深入分析客户的真实需求,通过有效的需求挖掘技巧,精准把握客户心理,提升谈判成功的几率。
  • 方案设计

    设计灵活有效的谈判方案,确保在谈判中能够迅速应对各种局面,优化谈判结果。
  • 过程管理

    掌握谈判进程中的每个环节,通过有效的技巧与策略,确保谈判顺利进行,达成最佳协议。
  • 结果评估

    在谈判后对结果进行全面评估,总结经验教训,为未来的谈判提供宝贵的数据支持与策略调整。
  • 跟进落实

    确保谈判成果的有效落实,通过后续跟踪与沟通,强化合作关系,推动业绩持续增长。
  • 技巧提升

    通过模拟演练与案例分析,提升学员的谈判技巧,使其能够在实际工作中游刃有余。
  • 团队协作

    强调团队在谈判中的重要性,通过团队合作提升整体谈判能力,实现更高的成功率。
  • 市场洞察

    结合市场环境与竞争对手的分析,提升学员的市场洞察力,为谈判提供更为丰富的背景信息。

提升谈判能力,塑造市场竞争优势

通过系统学习与实践,帮助企业员工掌握关键的销售谈判能力,增强市场竞争优势,驱动业绩增长。
  • 谈判技术

    学习并掌握多种谈判技巧,灵活运用于各类谈判场景,提升成功率与影响力。
  • 沟通能力

    增强与大客户的沟通能力,通过有效的表达与倾听,建立良好的客户关系。
  • 策略思维

    培养战略思维能力,通过全局视角制定更具前瞻性的谈判策略,提升谈判的有效性。
  • 实战演练

    通过模拟谈判演练,提升学员的应变能力与心理素质,使其在真实谈判中从容应对各种挑战。
  • 结果导向

    在谈判中始终保持结果导向,确保每次谈判都能向着既定目标前进,实现双赢局面。
  • 自信心

    通过充分的准备与训练,增强学员在谈判中的自信心,提升其整体表现。
  • 团队合作

    培养团队合作意识,在谈判中充分发挥团队优势,实现更高的成功率。
  • 市场适应

    增强学员对市场变化的敏感度,帮助其在谈判中快速调整策略,适应不同客户需求。
  • 持续学习

    建立持续学习与反馈机制,鼓励学员在实践中不断总结经验,提升个人与团队的谈判能力。

解决销售谈判中的关键问题,提升业务绩效

通过系统学习与实战演练,帮助企业团队解决销售谈判中的常见问题,提升整体业务绩效与市场竞争力。
  • 费用控制

    帮助企业在谈判中有效控制费用,降低采购成本,提高利润空间。
  • 资源获取

    通过掌握谈判技巧,帮助企业在促销活动中获取更多资源,提升活动效果。
  • 客户关系

    通过有效的沟通与谈判,增强与大客户的关系,确保长期合作的稳定性。
  • 竞争优势

    通过深入的市场分析与客户需求理解,帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出。
  • 团队协调

    提升团队在谈判过程中的协调能力,确保各方资源的有效整合与利用。
  • 谈判信心

    增强销售人员的谈判信心,使其在面对大客户时更加从容,提升谈判成功率。
  • 风险控制

    通过系统的风险评估与管理,帮助企业在谈判中降低潜在风险,确保业务安全。
  • 能力提升

    通过持续的学习与实战演练,提升销售团队的整体谈判能力,推动业绩增长。
  • 执行力

    加强谈判结果的跟踪与落实,确保谈判成果的有效执行,推动企业业务发展。

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