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吴越舟:销售技能课程|提升竞争力,突破市场瓶颈,打造高效销售团队

通过深入剖析销售职业的核心素养与技能,帮助企业销售团队在复杂的市场环境中实现突破,提升业务能力,增强市场竞争力。结合实战案例,系统传授营销策略与谈判技巧,让销售人员从容应对各种商务挑战,确保销售业绩的持续增长。

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曹大嘴老师
  • 销售职业素养理解销售职业的基本要求与素养,提升心理素质、知识储备和思考能力,为职业生涯奠定坚实基础。
  • 市场洞察能力通过市场调研与数据分析,帮助企业深入了解市场动态和客户需求,制定精准的销售策略。
  • 客户拜访技巧掌握拜访大客户的程序与要点,提升企业形象和产品展示能力,促进客户关系的深化。
  • 谈判策略学习多种谈判模型与技巧,把控谈判节奏,增强说服力,实现双赢局面。
  • 销售执行力培养团队合作与执行能力,确保销售策略的有效落实,提高整体业绩水平。

销售能力提升之道:构建企业核心竞争力 在快速变化的市场中,企业如何锻造一支强大的销售团队,成为制胜的关键。通过五大核心模块的学习,帮助企业厘清销售职业素养、掌握市场洞察和谈判技巧,构建清晰的销售策略,确保业绩稳步提升。

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九步提升销售效率,构建执行力与战略思维并重的销售体系

通过系统化的学习与实战演练,帮助企业销售团队在九个关键领域内突破瓶颈,实现业绩的飞跃。每一步都是为销售目标的达成提供坚实保障。
  • 销售心理素质

    提升销售人员的心理素质与应变能力,使其在复杂的市场环境中保持冷静与灵活,做出准确决策。
  • 知识与信息管理

    掌握如何有效整理与利用行业信息,提升客户分析能力,为销售决策提供数据支持。
  • 客户需求分析

    深入了解客户的需求与痛点,制定个性化的销售策略,提升客户满意度与忠诚度。
  • 谈判准备

    全面准备谈判的所有环节,帮助销售人员在谈判中占据主动,增加成功的可能性。
  • 引导与说服技巧

    学习如何有效引导客户的思维,通过专业的说服技巧,推动销售进程。
  • 商务关系维护

    建立长期稳定的客户关系,掌握维护高端客户的策略,确保业务的持续增长。
  • 销售团队协作

    提升团队协作能力,增强团队在销售过程中配合的默契,实现整体业绩的提升。
  • 销售业绩评估

    通过系统评估销售业绩,及时调整销售策略,提高销售团队的灵活应变能力。
  • 持续学习与提升

    鼓励销售人员持续学习与自我提升,保持对市场变化的敏感性,增强竞争力。

掌握前沿销售理念,提升市场竞争力

通过系统性学习与实战训练,帮助销售人员在各个领域内提升技能,确保在市场竞争中始终保持优势。
  • 提升职业素养

    增强销售人员的职业素养与形象,树立专业的商务形象,获得客户的信任。
  • 强化市场洞察

    通过市场调研与数据分析,提升对市场动态的敏感度,确保销售策略的适应性。
  • 优化客户拜访

    掌握高效的客户拜访程序,提升客户沟通的成功率,促进业务发展。
  • 提升谈判能力

    学习多种谈判技巧,增强在谈判中的话语权,为企业争取更多的利益。
  • 增强执行力

    强化销售团队的执行能力,确保销售战略的有效落实,实现预期目标。
  • 建立良好的客户关系

    通过有效的客户关系管理,提高客户的满意度与忠诚度,促进销售的可持续性。
  • 提升团队协作

    增强销售团队的协作能力,实现资源的最优配置,提高整体业绩。
  • 制定销售计划

    掌握制定有效销售计划的方法,确保销售目标的清晰与可达成性。
  • 持续自我提升

    激励销售人员不断学习与自我提升,保持对市场变化的敏感性,增强职业竞争力。

解决企业销售难题,实现可持续增长

通过系统性的内训,帮助企业识别并解决销售过程中的关键问题,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 销售团队士气低落

    通过提升职业素养与技能,激发销售团队的积极性与创造力,恢复士气。
  • 市场信息不对称

    通过市场调研与数据分析,帮助企业获取准确的市场信息,制定合理的销售策略。
  • 客户关系维护困难

    掌握有效的客户关系管理技巧,提升客户满意度与忠诚度,确保长期合作。
  • 谈判能力不足

    通过系统性学习与实战演练,提高销售人员的谈判能力,增强谈判成功率。
  • 销售执行力不够

    强化团队的执行能力,确保销售计划的有效落实,实现目标的达成。
  • 缺乏系统的销售策略

    通过系统的战略规划与执行,帮助企业建立清晰的销售战略,提升竞争优势。
  • 销售业绩波动大

    通过有效的业绩评估与调整,帮助企业稳定销售业绩,实现持续增长。
  • 市场竞争压力大

    通过提升销售技能与团队协作能力,增强企业在市场中的竞争力,确保销售额稳步增长。
  • 人才储备不足

    通过系统的培训与发展,提升销售团队的整体素质,确保企业在人才竞争中占据优势。

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