课程ID:32394

孙琦:销售团队培训|重塑销售思维,提升团队业绩,赢得大客户的信赖

以大客户销售的实战为基础,系统传授六大模块的关键技能,帮助销售团队识别和挖掘客户需求,制定高效策略,提升谈判能力,最终实现销售业绩的稳步增长。适合希望提升销售实力、增强市场竞争力的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 客户需求识别系统分析客户需求的五维模型,帮助销售人员精准定位客户痛点,建立有效的沟通与信任关系。
  • 标准重塑通过重塑与客户合作标准,提升销售团队在复杂交易中的灵活应变能力,从而增强客户满意度与忠诚度。
  • 策略制定结合市场动态,制定针对性的销售策略,确保团队在竞争中占据主动,提升销售效率与成功率。
  • 方案呈现掌握高效的方案呈现技巧,通过精准的话术与案例,增强客户的信任感,推动成交进程。
  • 谈判掌控学习多种谈判策略与技巧,帮助销售人员在谈判中获得优势,提升成交的可能性与条件。
  • 实施跟踪建立销售实施的跟踪机制,确保每个项目的顺利推进,及时挖掘新机会,实现持续的客户价值。

销售转型的六大关键要素:从战略到执行,全面提升团队能力 通过对大客户销售的深度剖析,课程将重点围绕客户需求识别、标准重塑、策略制定、方案呈现、谈判掌控与实施跟踪六大模块,帮助企业构建系统化的销售能力,确保销售团队在面对复杂市场时具备应对能力与竞争优势。

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九大核心模块,成就销售团队的系统化成长

通过九大核心模块的深入学习,销售团队将能全面掌握客户关系管理、市场分析、销售技能等关键要素,形成强大的市场竞争力与执行力。
  • 客户分析

    通过综合分析客户背景、需求与潜力,帮助销售人员制定适应性强的销售策略,提升市场洞察力。
  • 信任建立

    掌握与客户建立信任的全系技能,增强客户关系的稳定性与持久性,为后续合作铺平道路。
  • 标准制定

    结合认知心理学,重塑客户合作标准,为销售人员提供明确的操作指引,提高成交效率。
  • 策略矩阵

    通过敌我分析,制定清晰的销售策略矩阵,确保团队在行动时具备明确的方向与目标。
  • 提问技巧

    掌握多种提问类型及话术,通过现场演练提升沟通能力,让销售过程更加顺畅。
  • 方案结构

    学习有效的方案呈现结构与话术,提升销售人员在客户面前的表现能力,推动成单进程。
  • 实施追踪

    建立实施过程的追踪机制,确保销售项目的每个环节都能有序推进,及时调整策略以应对变化。
  • 回款策略

    掌握快速回款的策略与技巧,提升项目的资金回笼速度,增强企业的资金流动性。
  • 市场机会

    通过对市场的准确分析,及时发掘新机会,为团队带来持续的业绩增长点。

提升销售实战能力,打造高效市场执行团队

通过系统化的学习,销售团队将掌握关键销售技能,提升团队的整体实战能力,增强市场竞争力与客户服务水平。
  • 识别大客户

    学会从多个维度识别大客户的特征与需求,为销售策略奠定基础。
  • 建立信任

    掌握与客户建立信任的技巧,提升客户关系的稳定性,增强合作的可能性。
  • 策略制定

    能够制定针对性的销售策略,提升进攻与防守的能力,确保销售目标的实现。
  • 方案呈现

    通过深入学习方案呈现技巧,使销售人员在客户面前更加自信,推动成交。
  • 谈判能力

    提升谈判中的主动性和灵活性,确保在谈判中获得最佳结果。
  • 实施能力

    具备对销售项目实施过程的追踪与管理能力,确保项目的顺利进行。
  • 市场洞察

    通过系统的市场分析能力,及时捕捉市场变化与机会,提升团队的敏锐度。
  • 团队协作

    增强团队在销售过程中的协作能力,确保资源的有效配置与利用。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识与能力,帮助销售团队适应快速变化的市场环境。

解决销售团队面临的核心挑战,提升市场竞争力

通过系统化的内训,帮助企业解决销售团队在市场开拓、客户管理、业绩提升等多个方面的痛点,形成具有竞争力的市场执行力。
  • 市场开拓困难

    帮助企业销售团队识别目标客户,制定有效的市场开拓策略,提高市场渗透率。
  • 客户需求不明

    通过全面的客户分析,帮助销售人员更好地理解客户需求,提升服务的针对性。
  • 销售效率低下

    通过明确的策略与标准,提升销售人员的工作效率,确保销售目标的达成。
  • 谈判无优势

    通过系统的谈判技巧训练,帮助销售人员在关键时刻掌握主动权,提升成交率。
  • 客户关系脆弱

    建立有效的信任关系管理体系,增强客户的忠诚度与满意度,减少客户流失。
  • 项目实施不力

    通过实施跟踪机制,确保每个项目的顺利推进,及时应对市场与客户变化。
  • 缺乏系统性思维

    帮助销售团队建立系统化的市场与客户分析思维,提升整体竞争力。
  • 团队协作不佳

    强化团队内部的协作与沟通,确保资源的有效配置,提高团队整体执行力。
  • 持续创新不足

    培养销售团队的创新意识与能力,帮助企业在竞争中保持领先。

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