课程ID:31902

彭远军:保险业内训|提升员工情绪管理能力,助力企业高效运作

在保险行业,员工常常面临来自客户和内部的双重压力,情绪管理成为提升工作绩效的关键。通过系统的心理学培训,帮助员工有效疏导情绪、管理压力,实现身心健康与业绩提升。适合保险从业者及管理者,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理通过科学的方法帮助员工识别和管理情绪,避免情绪失控,促进良好的工作氛围。
  • 压力疏导运用心理学技巧,引导员工正确面对压力,提升心理承受能力,减少负面影响。
  • 心理辅导提供心理支持与辅导,帮助员工认清内心需求,增强其自我调节能力。
  • 团队协作通过情商训练和沟通技巧的提升,增强团队内部的信任与合作,形成和谐的工作环境。
  • 职业发展通过情绪与心理的管理,提升员工的自我效能感,助力职业生涯发展。

情绪管理与心理建设:提升员工工作效率的关键 在高压力的保险行业,情绪管理和心理建设是提升员工工作效率的核心。课程围绕员工的情绪疏导与心理调适,结合心理学与实战经验,帮助企业培养高效团队,提升组织情商。

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构建高效团队,提升员工情绪管理能力

通过九个重点模块,帮助企业在高压环境中有效提升员工的情绪管理与心理健康。课程内容紧密结合实际,确保学员能够灵活运用所学知识,改善团队氛围与工作效率。
  • 幸福心理学

    探讨幸福的本质,帮助员工理解幸福感的重要性,塑造积极的工作心态。
  • 压力源识别

    通过团队研讨与体验活动,帮助员工识别压力源,了解压力背后的思维模式。
  • 情绪识别

    教会员工如何觉察自我情绪,及时调整心态,避免情绪失控。
  • 情绪调节

    学习多种情绪调节技巧,帮助员工在工作中保持积极的情绪状态。
  • 人际关系管理

    提升员工的沟通能力与冲突处理能力,构建良好的团队合作氛围。
  • 心理健康

    强调心理健康的重要性,帮助员工建立健康的心理模式与生活习惯。
  • 正念练习

    通过正念练习帮助员工活在当下,减少焦虑与压力,提升专注力。
  • 感恩文化

    培养感恩意识,增强员工的社会责任感与团队凝聚力。
  • 实战技能

    提供实用的情绪管理工具与技巧,确保员工在实际工作中能够灵活运用。

掌握情绪管理技能,提升职场表现

通过系统的学习与实践,员工将能够有效管理情绪,提升工作效率,改善团队氛围,推动个人与团队的共同成长。
  • 情绪识别能力

    学会有效识别自我及他人的情绪,增强人际交往能力。
  • 压力管理技巧

    掌握多种面对压力的管理技巧,能够在高压环境中保持冷静。
  • 积极心态培养

    培养积极的心态,提升面对挑战的心理韧性。
  • 团队合作能力

    增强团队内部的信任与协作能力,提升整体工作效率。
  • 沟通技巧提升

    通过有效的沟通技巧,改善与同事及客户的互动关系。
  • 心理健康维护

    建立健康的心理状态,有效应对职场压力与挑战。
  • 自我效能感增强

    通过情绪与压力管理,提升自我效能感,推动职业发展。
  • 解决冲突能力

    学会处理职场冲突,维护良好的工作关系。
  • 幸福感提升

    通过情绪管理提升个人的幸福感,实现工作与生活的平衡。

解决企业员工情绪与压力问题

通过系统的培训与心理辅导,帮助企业有效应对员工情绪与压力问题,提升整体工作氛围与绩效。
  • 员工情绪消极

    通过情绪管理技巧,帮助员工转变消极情绪,增强积极心态。
  • 压力管理不足

    提供压力识别与管理工具,帮助员工有效应对工作压力。
  • 团队协作困难

    通过团队活动与沟通技巧训练,提升团队协作与信任。
  • 沟通障碍

    提升员工的沟通能力,减少误解与冲突,改善人际关系。
  • 心理健康问题

    关注员工的心理健康,提供必要的心理辅导与支持。
  • 离职率上升

    通过提升员工的工作满意度与幸福感,减少离职率。
  • 绩效不达标

    帮助员工提升情绪管理能力,从而改善工作绩效与结果。
  • 工作动机不足

    通过积极心理学技巧,增强员工的内在动机与工作热情。
  • 职场关系紧张

    促进良好的职场关系,通过有效的情绪与压力管理,缓解紧张局势。

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