课程ID:31774

彭远军:影响力训练|洞悉人性,提升沟通效率,实现团队协作新突破

在职场中,沟通是成功的关键。通过深入了解DISC性格特征,掌握针对性沟通策略,帮助企业有效减少人际冲突、提升工作绩效。借助心理学的理论与实证研究,构建一个和谐高效的职场环境。适合各类管理人员和希望提升沟通能力的职场人士。

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曹大嘴老师
  • 性格洞察通过DISC性格分析,识别团队成员的性格特征,了解个体差异与沟通需求,助力团队协作与沟通效率的提升。
  • 沟通策略掌握根据不同性格特征制定的沟通策略,减少误解与冲突,提升人际关系的和谐度。
  • 团队协作通过理解性格差异,优化团队内部沟通,增强团队凝聚力与执行力,推动共同目标的实现。
  • 职场关系改善上下级关系、同事关系与客户关系,实现职场环境的和谐共处,提升工作效率。
  • 心理学应用融合多种心理学理论,构建实用的沟通技巧,帮助企业在复杂的职场环境中灵活应对挑战。

从DISC性格特征看沟通艺术:提升职场效能的实战指南 通过对DISC性格特征的深入分析,帮助职场人士认识自我、洞悉他人,从而改善沟通策略,减少误会与冲突,提升团队协作能力。课程内容涵盖性格识别、沟通技巧、团队管理等多个维度,助力企业建立高效沟通机制。

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九大核心模块,构建高效沟通与管理体系

围绕性格分析与沟通管理,课程涵盖九大模块,系统性地提升学员的沟通技巧与管理能力。通过实际案例分析与角色扮演等多种方式,帮助学员深入理解人际关系中的复杂性,建立高效的沟通机制。
  • 自我觉察

    通过自我测试与反思,帮助学员更好地认识自己的性格特点与沟通风格,从而提升自我管理能力。
  • 性格识别

    深入了解DISC性格特征,识别团队成员的个性差异,帮助学员在沟通中因人而异。
  • 沟通技巧

    掌握不同情境下的沟通策略,通过实际案例提升学员的应变能力与沟通效率。
  • 冲突管理

    学习如何有效管理职场冲突,通过性格分析找到最佳解决方案,促进和谐团队氛围。
  • 家庭关系

    将性格分析应用于家庭关系改善,帮助学员实现工作与家庭的平衡,提升生活质量。
  • 情绪管理

    通过理解性格背后的情绪动机,帮助学员更好地调节自我情绪,提升沟通的有效性。
  • 团队协作

    通过团队讨论与角色扮演,提升团队成员间的理解与信任,增强团队合作效率。
  • 反馈技巧

    学习如何有效给予与接收反馈,促进团队成员的发展与个人成长。
  • 持续改进

    在课程结束后,提供后续辅导与支持,帮助学员将所学技能持续应用于实际工作中。

掌握沟通与管理的关键技能,提升职场竞争力

通过课程的学习,学员将具备多种实用的沟通技巧与管理能力,能够有效提升个人与团队的工作绩效,建立和谐的职场关系,助力职业发展。
  • 性格理解

    学会识别不同性格特征,理解他人的需求与动机,提升沟通的针对性与有效性。
  • 沟通自信

    通过实战演练与技巧分享,增强学员的沟通自信,减少职场沟通中的紧张与不安。
  • 团队协作

    掌握促进团队协作的策略,提升团队的执行力与凝聚力,推动共同目标的实现。
  • 有效反馈

    学会如何提供与接收有效的反馈,帮助个人与团队不断改进与成长。
  • 冲突解决

    掌握冲突管理的技巧,学会通过性格分析找到最佳解决方案,维护职场和谐。
  • 职场韧性

    提升应对职场挑战的韧性与适应能力,帮助学员在压力中保持积极心态。
  • 情绪调节

    学习情绪调节方法,提升自我情绪管理能力,优化沟通效果。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,鼓励学员在实际工作中不断反思与改进。
  • 家庭和谐

    将学到的沟通技巧应用于家庭关系,提升家庭成员间的理解与支持。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过深入的性格分析与沟通技巧培训,帮助企业有效解决以下职场中常见的问题,提升团队的整体效能。
  • 人际冲突

    识别职场人际冲突的根源,通过性格分析与沟通策略,减少误解与矛盾,营造和谐的工作环境。
  • 沟通成本

    通过掌握有效的沟通技巧,降低因沟通不畅造成的时间与资源浪费,提高工作效率。
  • 团队协作障碍

    通过性格识别与团队协作策略,消除团队合作中的障碍,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 上下级关系

    改善上下级之间的沟通,帮助管理者与员工建立信任与理解,提升工作满意度。
  • 情绪管理

    识别与调节职场中的负面情绪,避免情绪对工作的消极影响,提升心理健康水平。
  • 反馈不畅

    通过学习有效的反馈技巧,促进信息的顺畅传递,帮助个人与团队的成长。
  • 家庭关系紧张

    将沟通技巧应用于家庭关系中,改善家庭成员间的理解与支持,提升整体生活质量。
  • 职场压力

    通过心理学方法,帮助学员识别与应对职场压力,提升心理韧性与适应能力。
  • 沟通风格不匹配

    识别不同沟通风格的特点,帮助学员调整自己的沟通方式,以适应团队与同事的需求。

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