课程ID:31767

彭远军:幸福职场|重塑心灵与团队,打造和谐幸福的职场环境

在快节奏的现代职场中,员工的内心成长与团队氛围往往被忽视,导致工作与生活的失衡。通过融合心理学与国学智慧的课程,帮助企业建立和谐的家企关系,提升员工的幸福感与工作效率。让每位职场人都能在工作中找到内心的满足与成长,营造出一个积极向上的团队氛围。

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曹大嘴老师
  • 内心成长通过自我修炼与内心反思,提升个人的心理素质,激发内在潜力,追求更高层次的幸福感。
  • 团队氛围营造和谐的团队文化,促进成员之间的信任与合作,从而提升整体工作效率与满意度。
  • 职场伦理强调诚信与责任感,帮助员工树立正确的价值观,提升其在工作中的道德意识。
  • 心理健康关注员工的心理状态,通过有效的沟通与支持,增强其抗压能力,维护心理健康。
  • 家庭和谐探讨家庭与职场的关系,帮助员工实现家庭与工作的平衡,提升幸福感。

幸福职场的内涵与实现路径 本课程围绕如何在职场中实现个人内心的幸福感与团队的和谐氛围展开,着重探讨心理学、国学智慧与职场实践的结合,通过系统化的思考与实用的技巧,帮助学员在各自的职场中营造出幸福的氛围。

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从内心到团队,构建职场幸福的全景图

通过九个核心模块,帮助企业从内心成长到团队氛围,全面提升职场幸福感与工作效率。
  • 自我觉察

    通过内省与反思,帮助员工识别自身的情绪与需求,提升自我认知与情绪管理能力。
  • 有效沟通

    培养员工的沟通技巧,提升团队内部的协作与理解,减少误解与冲突。
  • 诚信建设

    通过建立诚信文化,增强团队的凝聚力与信任感,促进良好的工作氛围。
  • 心理支持

    为员工提供必要的心理辅导与支持,帮助其应对职场压力与挑战。
  • 家庭关系

    探讨家庭与职场的交集,帮助员工实现家庭与工作的良性互动。
  • 团队合作

    通过团队建设活动,提升团队成员之间的信任与合作,营造积极向上的团队氛围。
  • 情绪管理

    教授情绪管理技巧,帮助员工在压力下保持冷静与理智,提高工作效率。
  • 幸福感提升

    通过多种实践活动,提升员工的幸福感与满足感,增强其对工作的热情。
  • 职场伦理

    强调职场中的伦理责任,通过案例分析提升员工的道德判断能力。

从内心到行动,塑造职场幸福的关键能力

学员将从内心成长到团队构建,掌握职场幸福的多重技能与方法。
  • 自我修炼

    学会如何通过内省与反思提升自我,追求内心的平静与幸福。
  • 情感管理

    掌握情感管理技巧,能够有效应对职场中的各种情绪挑战。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,增进成员之间的理解与信任。
  • 压力应对

    学习如何有效应对职场压力,保持积极的心态与工作热情。
  • 良好沟通

    掌握有效沟通的技巧,减少误解与冲突,提升工作效率。
  • 家庭平衡

    帮助员工实现家庭与工作的平衡,提升生活的幸福感。
  • 职业道德

    增强员工的职业道德感,提升在职场中的责任感与诚信度。
  • 积极思维

    培养积极的思维模式,增强面对困难的韧性与决心。
  • 幸福文化

    倡导幸福文化,提升团队的整体幸福感与满意度。

职场幸福的解决方案,助力企业高效运转

通过系统的学习与实践,帮助企业解决职场中的多重挑战,实现高效运转与团队幸福。
  • 职场压力

    通过心理支持与情感管理技巧,帮助员工有效应对职场压力与挑战。
  • 沟通障碍

    培养良好的沟通能力,减少团队内部的误解与冲突。
  • 团队信任

    通过诚信建设与团队活动,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 情绪波动

    教授情绪管理技巧,帮助员工在压力下保持冷静与理智。
  • 家庭冲突

    探讨家庭与职场的关系,帮助员工实现家庭与工作的良性互动。
  • 职业倦怠

    通过提升幸福感与情感管理,减少员工的职业倦怠感。
  • 道德困境

    通过案例分析与伦理教育,提升员工的道德判断能力。
  • 团队士气

    通过幸福文化的倡导,提升团队的整体士气与满意度。
  • 工作价值感

    通过自我修炼与内心成长,帮助员工发现工作的价值与意义。

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