课程ID:31915

彭远军:情商提升|打破管理瓶颈,提升团队执行力与情绪管理能力

针对中层管理者的情绪管理与压力疏导课程,以实战为导向,帮助企业提升管理层的情商,塑造更高效的团队氛围。通过深入的心理学理论与实务结合,帮助管理者在压力环境中识别情绪、管理情绪,从而提升团队的工作绩效与士气。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理掌握情绪识别与调节技巧,提升管理层在高压环境下的应对能力,减少职场冲突,促进团队协作。
  • 压力疏导学习有效的压力管理技术,通过实战演练掌握应对压力的策略,帮助管理者在复杂环境中保持心态平稳。
  • 团队建设促进团队成员之间的信任与沟通,提升团队的凝聚力与执行力,创造良好的工作氛围。
  • 心理学应用结合多种心理学理论,定制化课程内容,帮助管理者在实际工作中灵活应用,提高管理效率。
  • 职业素养提升管理者的职业素养与情商,帮助其在职场中更好地应对挑战,提高工作绩效。

高效情商提升:从自我管理到团队协作的全方位修炼 课程聚焦于中层管理者在高压环境下的情绪管理与压力应对,通过心理学的多维度视角,帮助管理者掌握情绪识别与管理技巧,提升自身及下属的工作效率与心理韧性,实现企业可持续发展。

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全面打通情绪与管理的连接,构建高效团队的执行体系

通过九大重点模块的系统学习,帮助中层管理者全面提升情绪管理能力,强化团队执行力,实现从压力到绩效的转变。
  • 压力来源识别

    分析中层管理者面临的压力源,从根本上理解压力对管理行为的影响,帮助其制定应对策略。
  • 情绪状态觉察

    提升管理者对自身情绪的觉察能力,掌握情绪调节的方法,从而更好地引导团队情绪。
  • 高情商管理

    通过高情商的团队辅导技巧,增强管理者在团队中的影响力,提高团队执行力。
  • 人际沟通技巧

    学习如何改善与下属的沟通,建立信任关系,避免情绪绑架,提升团队的沟通效果。
  • 积极情绪培养

    掌握提升积极情绪的技巧与方法,营造正能量的团队氛围,增强团队凝聚力。
  • 正念减压

    运用正念技术帮助管理者保持内心宁静,有效应对工作压力,提升心理韧性。
  • 应对工作失误

    学习如何面对团队成员的失误与问题,以建设性态度进行处理,促进团队成长。
  • 情绪管理工具

    掌握各类情绪管理工具与技巧,帮助管理者在复杂情境中灵活应对,提高决策能力。
  • 行动方案制定

    在课程结束后,制定个性化的行动方案,确保学习成果能够有效落地。

提升情商与管理能力,增强职场竞争力

通过系统学习与实践,帮助管理者掌握情绪管理与压力疏导的实用技巧,提升职场综合能力,成为更优秀的管理者。
  • 情绪识别与管理

    学会识别自身及他人的情绪,掌握情绪管理的方法,减少职场冲突。
  • 压力应对策略

    掌握应对压力的策略与技巧,提升在压力环境下的工作表现与心理健康。
  • 沟通能力提升

    提升与下属的沟通能力,建立良好的工作关系,提高团队合作效率。
  • 团队士气激励

    通过情绪管理与积极引导,提高团队士气,激励团队成员共同努力。
  • 自我效能感提升

    增强管理者的自我效能感,提升其在工作中的自信心与决策能力。
  • 职场人际关系优化

    通过改善人际沟通模式,优化职场关系,减少内耗,提升组织效率。
  • 心理健康维护

    掌握心理健康维护的方法,增强应对职场压力的能力,有效防止职业倦怠。
  • 高效执行力锻造

    提升团队的执行力,确保战略目标的有效落实与达成。
  • 持续学习能力提升

    培养持续学习的能力,帮助管理者在快速变化的职场环境中不断成长。

解决职场管理难题,提升团队绩效与氛围

通过系统的课程内容,帮助企业管理层有效解决职场中的情绪管理与团队协作问题,提升整体工作效率与团队氛围。
  • 沟通不畅

    帮助管理者提升沟通技巧,从而解决团队内部沟通不畅的问题,促进信息透明。
  • 情绪冲突

    通过情绪识别与管理技巧,减少团队成员之间的情绪冲突,提升协作效果。
  • 压力过大

    教授压力管理技巧,帮助管理者有效应对工作压力,避免情绪失控。
  • 团队士气低落

    通过高效的情绪管理与激励策略,提高团队士气,形成积极向上的团队氛围。
  • 决策效率低

    增强管理者的情绪控制能力与决策力,提升团队的决策效率。
  • 工作失误频发

    教授如何建设性地处理团队失误,促进团队成员的成长与学习。
  • 人际关系紧张

    通过有效的沟通与情绪管理方式,缓解人际关系紧张,提升团队合作效率。
  • 缺乏心理支持

    为管理者提供心理支持与辅导,增强其应对职场挑战的心理韧性。
  • 缺乏执行力

    通过情绪与压力管理,提升团队的执行力,实现企业目标的有效达成。

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