课程ID:30824

戴辉平:表达技巧培训|提升员工表达力,转化经验为课程的秘密武器

通过系统化的表达技巧培训,帮助企业员工将丰富的工作经验有效转化为高效课程。掌握左脑与右脑的表达技巧,提升培训内容的逻辑性、生动性与说服力,最终实现知识的有效传递与共享。适合企业内部培训师和管理人员,助力他们在授课过程中展现更强的表达魅力。

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曹大嘴老师
  • 课程设计学习如何进行系统的课程设计,从需求分析到目标设定,确保每次培训都能精准对接企业需求。
  • 课件美化掌握课程课件的美化技巧,让PPT不仅仅是文字的堆砌,而是一个生动有趣的学习工具。
  • 逻辑表达提升逻辑表达能力,使员工能够更加条理清晰地传达信息,增强培训的效果与参与感。
  • 生动表达通过右脑训练,增强表达的生动性与趣味性,提升与听众的互动与沟通效果。
  • 全脑表达整合左右脑的表达技巧,掌握36个全脑表达法则,提升整体的表达魅力与影响力。

提升表达能力,构建系统化课程设计与授课技巧 在快速发展的商业环境中,员工的表达能力至关重要。通过本培训,参与者将掌握高效的课程设计和表达技巧,解决在表达过程中的层次感与逻辑性不足的问题。培训内容涵盖从需求分析到课件制作的全流程,帮助企业培养出更专业的内训师团队。

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精细化课程设计,提升表达的系统性与专业性

通过九个重点模块,帮助学员全面掌握课程设计与表达技巧,确保每个培训环节都能够高效落地。学员将从多个维度提升表达能力,从而在授课中游刃有余。
  • 需求分析

    分析培训需求,识别学员痛点,从而设计出更符合企业需求的课程。
  • 目标制定

    明确培训目标,提升培训的针对性与有效性,确保培训成果可落地。
  • 大纲设计

    学习如何构建结构化的课程大纲,为课程内容提供清晰的框架。
  • 课件制作

    掌握PPT设计原则,提升课件的视觉效果与信息传达效率。
  • 表达技巧

    通过多种表达技巧的训练,增强学员在授课时的自信与表现力。
  • 互动技巧

    学习如何通过互动提升学员的参与感,增强培训的吸引力。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员更好地理解和应用所学知识。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员在实践中不断提升与改进。
  • 总结提升

    通过总结与复盘,确保培训内容的消化与吸收,提升整体培训效果。

掌握表达与设计技巧,提升内训师专业能力

参与者将通过本培训掌握多种表达与设计技巧,形成系统的课程开发与授课能力,为企业培养出具有高水平的内训师团队。
  • 课程需求分析

    学会如何进行有效的课程需求分析,确保培训目标与企业需求高度契合。
  • 结构化大纲

    掌握结构化大纲的设计技巧,使课程内容更加清晰易懂。
  • 吸引听众

    学习如何通过生动的表达方式吸引听众,提升课堂氛围。
  • 逻辑性增强

    提升学员在表达过程中的逻辑性,使信息传达更具说服力。
  • 课件设计

    掌握课件设计的最佳实践,使培训材料更具视觉吸引力与实用性。
  • 互动增强

    学习如何通过互动环节增强与学员的沟通与参与感,提升培训效果。
  • 案例应用

    通过案例学习,将理论知识转化为实践能力,提升授课的实战性。
  • 表达魅力

    提升个人表达魅力,使培训师在授课中更具影响力与感染力。
  • 综合能力提升

    通过全脑表达技巧的训练,全面提升学员的表达能力与综合素质。

解决表达与授课中的常见问题,提升培训效果

参与培训后,企业内部的培训师将能够有效解决在授课过程中的各种问题,提升整体培训效果与学员满意度。
  • 表达不清

    解决员工在表达过程中缺乏条理与逻辑的问题,提高信息传达的清晰度。
  • 课程设计混乱

    通过系统的课程设计训练,帮助员工梳理思路,优化课程结构。
  • 缺乏互动

    学习如何增加课堂互动,提升学员的参与感与兴趣。
  • PPT设计单一

    解决课件设计缺乏美感的问题,提升培训材料的视觉吸引力。
  • 听众注意力不集中

    通过生动的表达技巧,增强听众的注意力与参与度。
  • 培训效果难以评估

    建立有效的反馈机制与评估体系,确保培训效果的可衡量性。
  • 缺乏自信

    通过多种技巧的训练,提升员工在授课中的自信心与表现欲。
  • 知识转化难

    帮助员工将丰富的工作经验有效转化为课程内容,提升实践能力。
  • 课程内容枯燥

    通过创新的表达方式,解决课程内容枯燥的问题,提升培训的生动性与趣味性。

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