课程ID:42054

宋曦:班组长培训|提升精益领导力,助力企业高效生产

在精益生产浪潮下,缺乏系统性能力的班组长将导致企业在效率和质量上的双重损失。通过针对班组长的精益领导力培训,帮助企业培养出高效团队,提升现场改善能力,确保精益生产体系的顺利落地。适合制造企业的管理人员,重塑团队领导力,实现精益生产的真正价值。

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曹大嘴老师
  • 精益生产系统性地理解精益生产的原则与方法,掌握如何将其有效应用于企业的运营管理中。
  • 领导力提升通过精益领导力的理论与实践,帮助班组长提升团队管理能力,实现高效组织绩效。
  • 高效团队学习高绩效团队的特征与建设方法,打造出具备协作精神和执行力的优秀团队。
  • 工具与方法掌握一系列实用的工具与方法,如A3报告和问题解决八步法,促进现场改善与决策效率。
  • 实践与案例结合真实案例,进行深入分析与实践,提高学员应对复杂问题的能力与应变能力。

精益领导力与团队建设的全景视野 课程涵盖精益生产的核心理念与实践工具,致力于提升班组长在精益改善、团队管理和领导力等方面的综合能力。通过深入的案例分析与实操练习,帮助学员掌握高效团队的构建技巧和精益领导力的实施路径。

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九大关键要点,打通精益生产的全链条

通过九个重点模块,全面提升班组长在精益生产中的领导力与执行力,确保战略目标的有效落地。每个模块都聚焦于实际应用,帮助学员建立系统化的思维与行动能力。
  • 精益知识

    深入了解精益生产的历史与五大原则,构建扎实的理论基础,为后续实践奠定基础。
  • 精益意识

    培养精益意识,打破固有观念,以开放的心态应对变化,推动团队向精益转型。
  • 精益领导力

    掌握精益领导力的基本定义与实施步骤,提升沟通、激励、授权等关键能力。
  • 高效团队特征

    识别高绩效团队的三要素与文化,学习如何打造具有凝聚力与执行力的团队。
  • 团队管理者责任

    明确领导者在团队建设中的关键职责,掌握引领变革的有效方法与要求。
  • 精益技能

    系统学习八大精益技能,掌握标准作业、流程分析、节拍时间等实用工具。
  • 问题解决方法

    了解精益问题解决的八步法,提升学员处理复杂问题的能力与效率。
  • A3报告

    学习如何编制A3报告,促进信息共享与决策透明化,提升团队协作效率。
  • 实践与反馈

    通过课堂练习与案例讨论,确保理论知识与实际操作相结合,增强学习效果。

掌握精益领导力,提升团队执行能力

通过系统的学习与实践,学员将不仅能够了解精益生产的基本理念,还能在实际操作中有效应用相关工具,提升团队的整体表现与执行力。
  • 精益思维

    培养精益思维习惯,理解如何在日常工作中应用精益原则,以达到持续改进的目标。
  • 团队建设技巧

    掌握高效团队建设的技巧,培养团队成员的主人翁意识,提升团队凝聚力。
  • 现场改善能力

    通过实操练习,提升学员在现场改善过程中的发现问题与解决问题的能力。
  • 沟通与激励技能

    增强学员的沟通能力与激励技巧,营造积极的团队氛围,提升团队士气。
  • 标准作业设计

    学习标准作业设计的步骤与方法,确保生产过程的稳定性与高效性。
  • 流程优化能力

    掌握流程分析与优化的方法,提升生产效率,降低成本。
  • 问题解决能力

    培养深入分析问题的能力,掌握精益问题解决的系统方法,提升决策效率。
  • 领导力提升

    通过精益领导力的学习,提升班组长在团队管理中的有效性与影响力。
  • 实践应用

    将所学知识应用于实际工作中,确保理论与实践的有效结合。

从根本上解决企业精益生产的痛点

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在推行精益生产过程中遇到的各种问题,提升整体运营效率与团队执行力。
  • 精益意识缺乏

    解决企业员工在精益生产理念上的认知不足,提升全员的精益意识与参与度。
  • 团队执行力不足

    通过系统培训,增强班组长的团队管理能力,提升团队的执行力与协作精神。
  • 改善能力薄弱

    针对企业现场改善能力不足的问题,提供实用工具与方法,推动持续改进。
  • 领导力缺失

    解决班组长在领导力方面的短板,提升其在团队中的引导与激励能力。
  • 缺乏系统性工具

    提供一系列精益生产的工具与方法,帮助企业建立系统性的改善机制。
  • 沟通效率低下

    通过沟通与激励技巧的培训,解决企业内部沟通不畅的问题,提升团队协作。
  • 问题解决能力不足

    培养员工的分析与解决问题的能力,提高企业应对复杂情况的灵活性。
  • 团队文化缺乏

    帮助企业构建积极向上的团队文化,激发员工的主动性与创造力。
  • 战略落实困难

    通过精益领导力的培训,确保企业战略目标与执行之间的有效对接与落实。

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