课程ID:30744

戴辉平:内训师培训|提升授课技能,激发员工潜能,打造高效学习型组织

通过系统的TTT培训,帮助企业培养内训师,提升授课水平与员工工作效率,解决培训效果不佳、学员参与度低等问题。课程采用丰富的互动方式,确保培训不仅是单向的讲授,而是深入的交流与学习。适合中高层管理者及培训人员,助力企业构建高效的内部培训体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 授课技巧掌握多种授课技巧,包括生动教学法、开场技巧和控场方法,提升讲师的教学效果与学员的参与度。
  • 互动教学通过丰富的互动练习与小组讨论,增强学员的学习体验,避免传统单向讲授的枯燥感。
  • 时间管理学习有效的时间管理方法,帮助讲师控制授课节奏,提高课堂效率,确保每个环节都能够充分发挥作用。
  • 高效沟通提升沟通能力,掌握与不同性格人员的沟通技巧,确保信息的有效传递与理解。
  • 工作效能通过科学的方法与工具,帮助员工明确工作目标、分解任务,提升整体工作效率。

内训师培训的全面提升:从授课技巧到工作效能 本培训课程聚焦于内训师的授课能力与员工工作效能的提升,涵盖授课技巧、互动教学方法、时间管理及高效沟通等多个方面,旨在帮助企业构建一支专业、高效的内训师团队,推动企业整体学习氛围与工作效率的提升。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升内训师能力,实现高效授课与组织成长

本课程通过九个重点模块,系统提升内训师的授课能力与学员的工作效能,确保培训效果的持续性与实用性。
  • 职业形象塑造

    帮助内训师塑造符合职业标准的形象,提升授课的专业性与影响力。
  • 声音与表达

    通过发声训练与语调练习,提升讲师的表达能力,让授课更加生动有趣。
  • 缓解紧张

    掌握多种方法有效缓解上台时的紧张情绪,增强自信心。
  • 生动教学

    学习生动教学法与多元化的授课技巧,使课堂更加吸引人,提高学员的学习兴趣。
  • 时间管理技巧

    掌握控制授课时间的技巧,确保课程内容的全面覆盖与有效传递。
  • 互动技巧

    提升课堂互动频率与深度,促进学员之间的交流与学习。
  • 控场能力

    通过控场技巧的训练,提升讲师对课堂氛围的把控能力,提高授课质量。
  • 沟通技能

    学习与不同性格人员的沟通技巧,提升信息传递的有效性。
  • 高效工作方法

    掌握高效工作的策略与技巧,激励员工提升工作表现。

提升内训师素养,打造高效学习团队

课程结束后,学员将具备扎实的授课能力与高效的工作方法,实现个人与团队的双重提升。
  • 授课能力提升

    学员将掌握多种授课技巧,能够自信地进行内部培训,提高学员的学习效果。
  • 课堂互动增强

    通过互动教学方法,提升学员参与度,增强学习效果。
  • 高效沟通能力

    掌握高效沟通技巧,提升与同事、领导间的沟通效率。
  • 时间管理能力

    学员将学会有效的时间管理策略,提高工作效率。
  • 工作效率显著提高

    通过学习与实践,学员将能够系统提升工作效能,优化工作流程。
  • 压力管理技巧

    掌握缓解压力的方法,有效应对工作中的各种挑战。
  • 团队协作能力

    通过互动练习,提升团队协作能力,增强团队凝聚力。
  • 职业形象树立

    提升职业形象,增强职场竞争力,树立良好的个人品牌。
  • 持续学习意识

    培养持续学习的意识,激励学员不断提升自我。

高效内训助力企业解决实际问题

通过专业的内训,企业能够有效应对多种管理与培训上的挑战,提升整体运营效率。
  • 培训效果低下

    通过科学的授课方法与互动方式,提升培训的有效性,让学员真正参与进来。
  • 员工工作效率低

    通过时间管理与高效工作的技巧,帮助员工提升工作效率与质量。
  • 沟通障碍

    提升员工的沟通能力,解决团队内部及与外部的沟通障碍。
  • 讲师授课技能不足

    系统培训内训师,提升其授课能力与职业形象,增强授课的专业性。
  • 课堂互动不足

    通过增加课堂互动与练习,提高学员的参与度,提升学习效果。
  • 上台紧张情绪

    帮助讲师掌握缓解紧张的方法,增强自信心,从而提升授课效果。
  • 目标不明确

    通过目标制定与SMART法则,帮助员工明确工作目标,提升执行力。
  • 缺乏系统性培训

    提供系统的内训课程,帮助企业建立完善的培训体系。
  • 员工成长受限

    通过专业的培训与指导,帮助员工提升技能,实现职业发展。

相关推荐

大家在看