课程ID:40104

刘磐超:EXCEL数据分析|利用数据驱动企业人力资源管理的高效决策

在信息时代,数据是企业实现高效管理与决策的核心资产。通过掌握EXCEL数据分析工具,企业能够深入了解业务运营状况,提前预警异常情况,及时反馈公司业绩,优化管理决策。本课程将带您从数据分析的基本原理出发,逐步深入到人事管理、团队管理和薪酬管理等多个维度,提升企业人力资源管理的整体效率与决策水平。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 数据分析思维掌握数据分析的基本原则与思维框架,培养数据驱动的决策能力,从而提升管理效率。
  • EXCEL数据整理学会使用EXCEL进行数据源导入与整理,快速处理复杂数据,提高数据管理的系统性与准确性。
  • POWER PIVOT建模深入掌握POWER PIVOT的建模技巧,利用DAX函数创建高效的数据分析模型,提升数据分析的深度与广度。
  • 可视化报表掌握数据可视化的基本技巧与方法,通过图表展示分析结果,帮助决策者快速理解数据背后的意义。
  • 人力资源数据应用结合人力资源管理的实际需求,学习如何通过数据分析优化人员管理、团队建设与薪酬体系。

高效数据分析:构建企业人力资源管理的决策引擎 通过系统化的数据分析思维与EXCEL实操技能,帮助企业打通数据与决策之间的壁垒,实现高效、精准的人力资源管理。课程涵盖从数据整理到可视化报表的全流程,适合各级人事管理人员与业务骨干,助力企业提升整体数据管理能力。

获取课程大纲内训课程定制

从数据整合到决策落地:九步全景式数据分析流程

通过九个核心模块,系统阐述如何从数据的导入、整理、分析,到最终的可视化呈现,形成闭环的数据决策支持体系。课程通过实战案例帮助学员理解每个环节的重要性,确保数据分析与实际业务紧密结合。
  • 数据导入与整理

    学习如何从多种数据源导入数据,并进行有效的整理与处理,为后续分析打下基础。
  • 描述性分析

    通过描述性分析,帮助企业清晰了解数据现状,识别存在的问题与机会。
  • 数据建模

    掌握POWER PIVOT的建模技巧,利用DAX函数创建复杂的度量值,提升数据分析能力。
  • 图表与可视化

    学习基本图表的使用与调整技巧,通过可视化工具呈现数据,使分析结果易于理解。
  • 数据报告与展现

    掌握如何撰写数据分析报告,并通过可视化展现分析结果,提升汇报的直观性与说服力。
  • 人力资源数据分析

    结合人力资源管理实际,学习如何分析人力资源相关数据,提升管理效果。
  • 业务数据分析

    深入业务数据分析,帮助企业识别关键业务指标,优化决策过程。
  • 预测分析

    利用数据进行预测性分析,帮助企业提前识别潜在风险与机会。
  • 商业智能框架

    了解商业智能的分析框架,掌握构建企业数据分析体系的方法。

提升数据分析能力,助力企业人力资源管理

通过系统学习与实战演练,学员将掌握数据分析的核心技能,能够有效运用EXCEL进行数据整理、分析与可视化,提升企业在数据驱动决策中的竞争力。
  • 数据分析基础

    理解数据分析的基本原理与流程,能够独立完成数据分析的各个环节。
  • EXCEL高级功能

    掌握EXCEL中的高级功能,包括POWER QUERY与POWER PIVOT,提升数据处理能力。
  • 可视化思维

    具备将数据转化为可视化报表的能力,有效传达分析结果。
  • 人力资源数据应用

    能够将数据分析应用到实际的人力资源管理工作中,优化管理决策。
  • 预测与决策支持

    通过数据分析为企业决策提供科学依据,降低决策风险。
  • 团队协作能力

    在数据分析过程中,提升团队协作与沟通能力,推动跨部门合作。
  • 商业智能意识

    培养商业智能思维,提升数据在业务中的应用能力。
  • 问题解决能力

    通过数据分析识别问题与机会,提升企业的应变能力。
  • 持续学习能力

    掌握数据分析工具与方法的持续学习能力,不断提升自身竞争力。

系统解决人力资源管理中的数据难题

通过数据分析课程,帮助企业有效解决人力资源管理中存在的多种数据难题,提升管理决策的准确性与高效性。
  • 数据整合难

    解决企业在数据整合过程中面临的各种挑战,提升数据的准确性与可用性。
  • 决策依据不足

    通过数据分析提供科学的决策依据,降低决策风险,提高决策效率。
  • 缺乏可视化能力

    帮助企业提升数据可视化能力,让管理层能够直观理解数据分析结果。
  • 人力资源管理盲区

    通过数据分析识别人力资源管理中的盲区,帮助企业做出更全面的决策。
  • 数据分析人才短缺

    培养内部数据分析人才,提升企业自主进行数据分析的能力。
  • 业务理解不足

    提升员工对业务数据的理解能力,能够从数据中快速识别问题与机会。
  • 数据分析工具使用不当

    通过系统培训,帮助企业员工正确使用EXCEL等数据分析工具,提高工作效率。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,通过数据分析整合不同业务模块的信息,提升整体管理能力。
  • 数据安全与合规问题

    帮助企业理解数据安全与合规的重要性,并提供相应的解决方案。

相关推荐

大家在看