课程ID:30498

戴辉平:职场表达能力|打破表达障碍,提升团队沟通与演讲实力

在当今瞬息万变的商业环境中,管理者和员工常常面临演讲时的紧张与不自信,无法有效传达自己的观点和想法。通过系统的表达能力培训,帮助企业团队掌握演讲技巧、表达方法与沟通策略,提升整体表达能力,确保在各种场合中自信发声,精准传递。适合各类企业中高层管理者及员工,赋能团队实现高效沟通。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 演讲技巧系统学习演讲的四大方式与三要素,通过案例分析与实践训练,提升学员的演讲能力与自信心。
  • 表达结构掌握结构化思维与金字塔原理,帮助学员在表达时逻辑清晰,观点突出,增强说服力。
  • 紧张缓解学习缓解演讲紧张的有效方法,帮助学员在上台时放松心态,发挥最佳水平。
  • 开场与收尾掌握开场与收尾的技巧,确保演讲的吸引力与影响力,使听众留下深刻印象。
  • 针对性表达学习根据不同对象与场合调整表达方式,使沟通更加精准有效,提升团队整体沟通水平。

从基础到实战:全面提升职场表达能力 课程围绕提升职场表达能力的五大核心关键词展开,帮助学员从根源上解决演讲与表达中的困扰,构建自信与有效沟通的能力。通过系统化的学习与实践,学员将掌握多种表达技巧与演讲方法,确保在任何场合中都能自如应对。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,构建全面表达能力

通过对演讲与表达的深入分析,课程将重点关注九个关键点,帮助学员系统提升表达能力,确保在各种场合中自信发声。
  • 演讲的四大方式

    深入了解不同的演讲方式,帮助学员选择最适合的表达方式,提升演讲效果。
  • 演讲三要素

    通过声音、肢体语言与内容的训练,提升学员的演讲表现力与感染力。
  • 克服紧张

    学习识别与缓解演讲中产生的紧张情绪,帮助学员在台上自如应对。
  • 开场技巧

    掌握多种开场方式,确保演讲的第一印象能够吸引注意力。
  • 收尾技巧

    学习有效的收尾方式,确保演讲结尾时给听众留下深刻的印象。
  • 精彩表达

    通过比喻与故事讲述等方式,增强表达的生动性与趣味性。
  • 缜密表达

    学习如何进行逻辑严谨的表达,使听众能够清晰理解观点。
  • 重点表达

    掌握如何突出重点,使表达更加简洁有力,提升说服力。
  • 因人表达

    根据听众特征调整表达策略,确保沟通的有效性。

全面掌握职场表达与演讲技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握多项职场表达与演讲的技能,提升个人及团队的沟通效率与演讲效果。
  • 提升演讲自信

    通过针对性的训练,帮助学员克服演讲恐惧,增强自信心。
  • 掌握结构化表达

    学会运用结构化思维与金字塔原理,使表达更具逻辑性。
  • 灵活应对不同场合

    根据不同的听众与环境调整表达方式,确保沟通的有效性。
  • 提高演讲感染力

    通过声音与肢体语言的训练,提升演讲的表现力与感染力。
  • 掌握开场与收尾技巧

    学会多种开场与收尾技巧,确保演讲内容的吸引力与影响力。
  • 增强互动能力

    通过问答与互动技巧的训练,提升与听众的交流效果。
  • 提升团队沟通效率

    通过集体训练与角色扮演,提升团队的整体沟通能力。
  • 应对突发情况

    学习如何在演讲中应对突发情况,保持冷静与应变能力。
  • 培养演讲思维

    通过案例分析与思维训练,培养学员的演讲思维与创造力。

解决职场表达与沟通中的痛点问题

通过专业的培训,帮助企业解决在职场表达与沟通中面临的多种问题,提升整体团队的沟通能力与演讲效果。
  • 演讲恐惧

    针对许多管理者在公开场合演讲时的恐惧心理,提供有效的缓解策略。
  • 表达不清

    帮助学员克服表达不清的问题,提高观点的逻辑性与清晰度。
  • 缺乏互动

    通过培训增强演讲中的互动能力,使沟通更加生动与有效。
  • 紧张情绪

    为学员提供多种缓解紧张情绪的方法,提升他们在演讲中的表现。
  • 开场与收尾薄弱

    解决学员在开场与收尾环节的不足,确保演讲的完整性与吸引力。
  • 缺乏实例支持

    通过丰富的案例分析,帮助学员理解演讲的实用性与效果。
  • 个性化表达不足

    帮助学员根据听众特点调整表达方式,使沟通更具针对性。
  • 团队沟通障碍

    提升团队成员之间的沟通能力,解决团队内部沟通障碍问题。
  • 演讲准备不足

    提供系统的演讲准备方法,确保学员在演讲前能够充分准备。

相关推荐

  • 戴辉平:中层管理培训|突破管理瓶颈,快速提升团队效能与沟通能力

    在快速变革的市场环境中,许多新晋管理者面临角色转型的困惑与挑战。借鉴拉姆查兰的《领导梯队》理念,系统解析管理者与专业人才的核心差异,帮助管理者清晰职责、提升管理技能、快速适应新角色。通过多样化的教学方式与贴近实际的案例,助力企业培养出高效能的中层管理团队。

  • 戴辉平:领导力培训|助力新晋管理者突破角色瓶颈,实现高效团队管理

    针对许多刚晋升的管理者面临的挑战,通过拉姆查兰的《领导梯队》理念与实用案例,系统阐述管理者角色认知、管理技能提升与团队协作方法。帮助企业破解管理效率低下、沟通不畅等问题,培养能够胜任管理岗位的优秀人才,为组织持续发展注入强大动力。

  • 戴辉平:团队管理培训|帮助新晋管理者快速转型,提升团队执行力与沟通效率

    在职场快速变革的今天,许多新晋管理者面临着角色转型的挑战,如何有效管理团队、提升工作效率成为亟需解决的问题。课程以拉姆查兰的《领导梯队》为理论基础,结合实际案例,系统传授管理者应具备的职能和技能,帮助他们理清管理职责,提升管理效率,为企业培养出优秀的管理人才。

  • 戴辉平:管理者能力提升|助力新晋管理者快速适应角色转型,提升团队效能

    针对新晋管理者的角色转型痛点,课程结合拉姆查兰《领导梯队》的理念,系统传授管理的本质、角色认知及转型方法。通过多样化的案例与实战演练,帮助学员理解管理者的职责与能力要求,提升团队沟通与协作效率,确保新经理能快速胜任管理岗位,实现高效团队运作。适合中层管理人员与新晋管理者。

  • 戴辉平:沟通技巧培训|打破沟通壁垒,提升组织绩效与员工满意度

    在快速变化的商业环境中,企业常常面临沟通不畅、信息传递效率低下的问题。通过有效的沟通技巧训练,帮助管理者和员工掌握清晰、高效的沟通方法,消除误解,提升工作报告质量,为企业创造更高的组织绩效与员工满意度。课程结合性格学、管理沟通学与教练技术,提供实用的案例与练习,确保学员能够快速上手并有效应用所学技能。

大家在看

  • 戴辉平:中层管理培训|突破管理瓶颈,快速提升团队效能与沟通能力

    在快速变革的市场环境中,许多新晋管理者面临角色转型的困惑与挑战。借鉴拉姆查兰的《领导梯队》理念,系统解析管理者与专业人才的核心差异,帮助管理者清晰职责、提升管理技能、快速适应新角色。通过多样化的教学方式与贴近实际的案例,助力企业培养出高效能的中层管理团队。

  • 戴辉平:领导力培训|助力新晋管理者突破角色瓶颈,实现高效团队管理

    针对许多刚晋升的管理者面临的挑战,通过拉姆查兰的《领导梯队》理念与实用案例,系统阐述管理者角色认知、管理技能提升与团队协作方法。帮助企业破解管理效率低下、沟通不畅等问题,培养能够胜任管理岗位的优秀人才,为组织持续发展注入强大动力。

  • 戴辉平:团队管理培训|帮助新晋管理者快速转型,提升团队执行力与沟通效率

    在职场快速变革的今天,许多新晋管理者面临着角色转型的挑战,如何有效管理团队、提升工作效率成为亟需解决的问题。课程以拉姆查兰的《领导梯队》为理论基础,结合实际案例,系统传授管理者应具备的职能和技能,帮助他们理清管理职责,提升管理效率,为企业培养出优秀的管理人才。

  • 戴辉平:管理者能力提升|助力新晋管理者快速适应角色转型,提升团队效能

    针对新晋管理者的角色转型痛点,课程结合拉姆查兰《领导梯队》的理念,系统传授管理的本质、角色认知及转型方法。通过多样化的案例与实战演练,帮助学员理解管理者的职责与能力要求,提升团队沟通与协作效率,确保新经理能快速胜任管理岗位,实现高效团队运作。适合中层管理人员与新晋管理者。

  • 戴辉平:沟通技巧培训|打破沟通壁垒,提升组织绩效与员工满意度

    在快速变化的商业环境中,企业常常面临沟通不畅、信息传递效率低下的问题。通过有效的沟通技巧训练,帮助管理者和员工掌握清晰、高效的沟通方法,消除误解,提升工作报告质量,为企业创造更高的组织绩效与员工满意度。课程结合性格学、管理沟通学与教练技术,提供实用的案例与练习,确保学员能够快速上手并有效应用所学技能。