课程ID:30442

戴辉平:商业地产销售顾问|提升销售技能,打破客户沟通壁垒,开拓市场新领域

通过针对商业地产销售顾问的专业培训,深入解析客户心理、需求挖掘和销售技巧,帮助企业销售团队高效应对复杂的客户关系,抓住市场机遇,提升成交率。结合丰富的案例分享与实战演练,构建全面实用的销售能力,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入理解客户心理,掌握5W2H和5个购买决策阶段,帮助销售人员识别客户真实需求,制定更有效的销售策略。
  • 需求挖掘通过专业的方法和技巧,全面掌握客户信息,挖掘潜在需求,提升销售机会的识别能力。
  • 销售技巧系统训练商业地产销售人员的沟通与说服能力,包括电话行销、接待技巧、异议处理和价格谈判等,提升成交的成功率。
  • 案例分析结合实际案例,分析成功的销售策略和技巧,从中提炼出可复制的经验,为学员提供实战参考。
  • 实战演练通过角色扮演和模拟训练,帮助学员在实际场景中应用所学知识,增强销售自信和应对能力。

全面提升销售能力:从客户沟通到成交的全流程技能训练 该课程旨在通过系统的销售技能提升,帮助企业销售团队在商业地产领域建立专业的客户沟通能力,掌握客户需求分析和心理洞察技巧,从而提升销售效率,增加成交率。课程涵盖市场洞察、客户心理、销售技巧等多个维度,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。

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从接触客户到成交的全方位技能提升

通过九个关键技能模块,帮助学员在商业地产销售的各个环节中,建立系统化的思维和应对策略,确保每一步都能有效推动销售进程。
  • 建立信任

    通过有效的沟通和互动技巧,帮助学员在初次接触客户时迅速建立信任关系,为后续的销售打下良好基础。
  • 了解需求

    教会学员如何全面掌握客户信息,挖掘真实需求,进而制定针对性的销售方案,提升客户满意度和成交率。
  • 处理异议

    教授学员如何识别和处理客户的异议,运用各种技巧转化客户的顾虑,形成积极的销售引导。
  • 价格谈判

    通过案例分析和实战演练,帮助学员掌握价格谈判的技巧与策略,提高客户成交的成功率。
  • 快速逼定

    训练学员在合适的时机使用逼定技巧,引导客户下定决策,确保成交的顺利进行。
  • 电话行销

    培养学员在电话销售中的专业能力,提升接听及邀约技巧,确保有效沟通。
  • 实战模拟

    通过角色扮演和模拟训练,让学员在真实场景中应用销售技巧,增强实战能力。
  • 客户关系管理

    学习如何维护客户关系,定期跟进客户,提升客户忠诚度,形成良好的口碑传播效应。
  • 团队协作

    通过小组讨论和团队活动,加强学员之间的协作与沟通,提高整体销售团队的执行力与凝聚力。

掌握商业地产销售的核心能力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实战训练,学员将掌握商业地产销售的核心能力,提升个人及团队的市场竞争力,成为专业的销售顾问。
  • 客户沟通能力

    提升与客户的沟通技巧,建立良好的客户关系,增强客户信任感。
  • 需求分析能力

    培养学员对客户需求的敏感度,能够准确识别客户的真实需求。
  • 销售策略制定

    掌握制定个性化销售策略的能力,提高成交率,促进业务增长。
  • 异议处理能力

    增强面对客户异议时的应变能力,能够有效化解客户的顾虑,推进销售进程。
  • 谈判技巧

    学习价格谈判的技巧与策略,确保在谈判中争取到最佳利益。
  • 实战应用能力

    通过模拟训练提升实际应用能力,增强自信心,提升销售实战水平。
  • 团队协作能力

    提升团队协作意识和能力,促进团队内的信息共享与协同作战。
  • 客户关系维护

    培养长期客户关系维护的意识,增强客户的忠诚度和满意度。
  • 市场洞察力

    增强对市场动态的敏锐洞察力,能够及时调整销售策略应对市场变化。

解决商业地产销售中的关键问题,提升业绩

通过系统的培训与实战演练,帮助销售团队解决在商业地产销售中遇到的各种问题,提升整体业绩。
  • 客户沟通障碍

    提供有效的沟通技巧,帮助销售人员克服与富裕客户沟通的障碍,建立信任。
  • 需求挖掘困难

    教授实用的方法与技巧,帮助销售人员更精准地挖掘客户需求,提升成交机会。
  • 异议处理不足

    通过案例分析与实战演练,帮助销售人员有效处理客户异议,减少成交阻力。
  • 价格谈判困难

    提供系统的谈判技巧,帮助销售人员在价格谈判中维护利益,促进成交。
  • 成交率低

    通过全面的销售流程培训,提升销售人员的专业能力,增加成交率。
  • 客户关系维护不足

    提升客户关系管理的意识与能力,促进客户的长期合作与忠诚度。
  • 市场竞争压力大

    通过市场洞察与竞争分析,帮助企业识别机会,制定有效的市场策略。
  • 销售团队协作不足

    通过团队活动与讨论,提升销售团队的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 销售技能缺乏

    提供系统的技能培训,帮助销售人员掌握必要的销售技巧,提升专业素养。

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