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戴辉平:销售团队培训|打造狼性销售队伍,助力业绩快速回笼

在竞争激烈的市场环境中,房地产企业需要一支高效能的销售团队来确保资金流动与业绩增长。通过本课程,销售人员将掌握目标管理和激励机制,提升内驱力与团队凝聚力,为企业的长期发展奠定坚实基础。适合置业顾问及销售管理者,助力他们在低迷市场中实现突围。

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曹大嘴老师
  • 目标管理系统讲解目标设置的重要性及其管理方法,帮助销售人员明确方向,制定可实现的目标。
  • 内驱力通过心理学原理,提升销售人员的自我驱动能力,增强其在销售过程中的主动性与积极性。
  • 团队凝聚力探讨团队协作的重要性,提升团队成员之间的信任与配合,形成高度协同的销售团队。
  • 执行力培养销售人员的执行意识,确保目标的落地和实现,强化个人和团队的执行能力。
  • 销售流程优化分析销售流程中的关键环节,提供实用工具与话术,帮助销售人员提升成交率。

狼性销售能力全面提升:五大关键词助力业绩增长 通过深入分析市场和销售心理,课程围绕目标管理、内驱力、凝聚力、执行力与销售流程优化五大关键词,帮助企业构建高效的销售团队,提升整体业绩。

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从目标到执行:九大关键点实现业绩飞跃

通过九大关键点的系统训练,帮助销售团队从战略目标到实际执行形成闭环,确保每一步都能精准落地,提升整体业绩。
  • 目标的重要性

    探讨目标在销售工作中的核心作用,通过案例分析帮助学员理解设定目标的必要性。
  • SMART目标法

    介绍SMART原则,帮助销售人员制定更加明确、可衡量的目标,提高目标管理效率。
  • 目标分解

    学习如何将大目标分解为小目标,逐步实现,确保团队在每个阶段都能集中力量达成目标。
  • 行动计划制定

    强调制定详细的行动计划的重要性,确保每个销售人员知道如何实施和跟进目标。
  • 执行与策略关系

    分析执行力与销售策略之间的关系,帮助学员理解如何将策略转化为有效的执行行动。
  • 团队信任建立

    探讨建立团队信任的方式,提升团队内部的合作意愿和效率。
  • 有效沟通技巧

    强化沟通能力,帮助销售人员在不同情境中灵活运用听、说、问的技巧。
  • 协同合作

    学习如何在销售环节中实现协同合作,发挥团队的整体优势。
  • 团队文化塑造

    探讨如何通过文化建设增强团队凝聚力,形成积极向上的团队氛围。

提升市场竞争力,掌握销售团队成长秘籍

通过系统学习,销售人员将掌握一系列实用技能与策略,提高个人与团队的市场竞争力,助力实现业绩增长。
  • 树立销售理念

    帮助销售人员建立正确的销售观念,理解客户需求,提升服务水平。
  • 掌握销售流程

    熟悉销售流程中的各个环节,提升与客户的有效沟通能力。
  • 提高抗压能力

    通过心理训练,增强销售人员的抗压能力,提升面对竞争时的心理素质。
  • 增强团队协作

    培养团队合作意识,提升团队整体业绩,确保团队目标达成。
  • 提升个人信心

    通过实战演练和案例分享,增强销售人员的自信心,提升成交能力。
  • 应用实用工具

    提供一系列可直接应用的工具与话术,帮助销售人员在实际工作中快速上手。
  • 掌握激励机制

    学习如何通过激励机制提升团队士气,维持高效的工作状态。
  • 建立目标导向

    培养目标导向思维,使销售人员在工作中始终保持高效的执行力与结果导向。
  • 提升成交率

    通过系统培训和实践,帮助销售人员有效提升客户成交率,实现业绩增长。

突破销售瓶颈,解决企业面临的挑战

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决当前销售团队在执行与管理中遇到的各种问题,提升整体业绩表现。
  • 销售目标不清

    帮助销售团队明确目标,制定清晰的销售计划,避免目标模糊导致的业绩下滑。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设与信任建立,提升团队内部的协作与配合,增强凝聚力。
  • 执行力不强

    培养销售人员的执行意识,确保每个目标都能有效落实,提高工作效率。
  • 沟通障碍

    学习有效沟通技巧,改善销售人员之间及与客户的沟通,提升服务质量。
  • 缺乏实战技巧

    通过案例分析与角色扮演,提升销售人员的实战能力,确保其能应对各种销售场景。
  • 团队士气低落

    运用激励机制与团队文化建设,提升团队士气,促使销售人员积极向上。
  • 抗压能力不足

    通过心理训练,增强销售人员的抗压能力,提高其在竞争环境中的表现。
  • 目标执行偏差

    通过目标管理与跟踪机制,确保销售目标的准确执行,避免偏差造成的损失。
  • 市场适应性差

    提升销售团队对市场变化的敏感度,确保其能迅速调整策略,应对市场挑战。

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