课程ID:30414

戴辉平:内驱力培训|激发销售团队潜能,打造高绩效的销售文化

在竞争激烈的市场环境中,企业如何提升销售团队的内驱力与凝聚力,实现业绩突破?通过深入剖析目标管理、心理学与销售技巧,帮助企业构建高效的销售团队,提升置业顾问的拓客能力与成交率。结合市场上的成功案例与实战技巧,形成一整套即学即用的实战方案,助力企业在低迷市场中逆势而上。

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曹大嘴老师
  • 目标管理明确目标管理的四个步骤与SMART法则,帮助销售人员制定清晰可执行的个人及团队目标,提升工作的方向感与成就感。
  • 拓客技巧掌握20种有效的拓客方法,从多渠道获取客户信息与资源,提升客户接洽的成功率,增强市场开拓能力。
  • 异议处理学习16类常见客户异议的处理技巧,增强销售人员的应对能力,提升成交率与客户满意度。
  • 成交技巧掌握12种成交方法,帮助销售人员快速识别成交信号,灵活运用不同的成交策略,实现销售目标。
  • 团队凝聚力通过信任建立、沟通管理与协同合作等方法,强化团队成员之间的信任与协作,共同实现更高的业绩目标。

内驱力与销售力双提升:构建高效销售团队的实战指南 通过科学的目标管理与心理激励机制,有效提升销售团队的内驱力和凝聚力,推动业绩增长。课程涵盖20种拓客方法、16类异议处理技巧及12种成交技巧,结合真实案例与实战演练,助力企业在市场竞争中脱颖而出。

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构建内驱力与销售力的全面体系,推动企业持续增长

通过深入分析市场机会与销售业绩,帮助企业识别现状与潜力空间,明确战略切入点,提升销售团队的整体战斗力与业绩表现。
  • 目标的意义

    通过案例探讨目标在销售中的重要性,帮助销售人员认识到目标驱动的力量,提升自我激励能力。
  • 目标的分解

    学习如何将大目标分解成可执行的小目标,确保销售人员在日常工作中保持高效与专注。
  • 客户接洽方法

    掌握电话邀约、客户识别与需求挖掘的有效方法,提升客户接洽的成功率与客户满意度。
  • 异议处理技巧

    学习如何识别与处理客户异议,增强销售人员的应变能力,帮助客户克服心理障碍。
  • 成交信号识别

    掌握如何识别客户的成交信号,灵活运用成交技巧,提高成交的成功率。
  • 团队信任建立

    探索如何快速建立团队信任,提升团队的凝聚力与协作效率,促进整体业绩增长。
  • 沟通管理

    学习有效的沟通技巧,增强团队内部的沟通效率,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 共享与感恩

    倡导团队成员之间的资源共享与感恩文化,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 团队文化塑造

    通过团队文化的建设,增强团队的归属感与使命感,形成强大的团队执行力。

掌握内驱力与销售技巧,提升企业市场竞争力

通过系统的学习与实践,销售人员将不仅能掌握销售技能,还能提升自我驱动能力与团队协作能力,成为企业市场竞争中的中坚力量。
  • 销售理念

    树立正确的销售理念,理解客户需求与市场趋势,提升销售的专业性与有效性。
  • 拓客能力

    掌握多种拓客技巧,有效开拓新客户,提升市场占有率。
  • 异议应对

    学会有效处理客户异议,提升客户信任度与成交率。
  • 成交策略

    掌握多种成交技巧,灵活应用于实际销售中,提升成交成功率。
  • 内驱力提升

    通过目标管理与心理激励,增强个人内驱力,提升工作积极性。
  • 团队合作

    提升团队协作能力,形成高效的团队工作模式,推动整体业绩增长。
  • 沟通能力

    掌握有效沟通技巧,提升团队内部与客户之间的沟通效率。
  • 信任建立

    通过信任管理,增强团队成员之间的信任,为高效合作奠定基础。
  • 市场分析

    掌握市场分析工具与方法,增强对市场机会的敏锐洞察力。

帮助企业突破销售瓶颈,实现业绩飞跃

通过系统化的培训与指导,解决企业在销售过程中面临的多种问题,助力企业实现业绩突破与持续增长。
  • 销售团队凝聚力不足

    通过团队文化建设与信任管理,提升团队的凝聚力与执行力,实现更高的业绩目标。
  • 拓客能力不足

    提供多种拓客方法与实用技巧,帮助销售人员拓展客户渠道,提高市场占有率。
  • 客户异议处理困难

    通过异议处理技巧的学习,增强销售人员处理客户异议的能力,提升成交率。
  • 目标管理不清晰

    帮助销售团队明确目标,分解目标并进行有效管理,提升工作效率与方向感。
  • 成交率低

    通过成交技巧的系统培训,帮助销售人员提升成交成功率,实现业绩增长。
  • 缺乏自我驱动

    通过内驱力与心理激励的培训,提升销售人员自我激励能力,增强工作积极性。
  • 沟通效率低

    提升团队与客户之间的沟通能力,确保信息传递的准确性与及时性,增强客户满意度。
  • 市场分析能力不足

    帮助销售人员掌握市场分析工具,提高对市场机会的敏锐洞察力,增强竞争优势。
  • 信任缺失

    通过信任管理与团队精神的培养,增强团队成员之间的信任,为高效合作奠定基础。

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