课程ID:30368

李燕:财富管理培训|掌握新趋势,助力中产与高净值客户财富守护与增值

在财富管理4.0时代,企业必须深入理解中产和高净值客户的需求,才能在竞争中脱颖而出。课程将聚焦新政策热点、销售策略与服务亮点,帮助学员发掘客户痛点,促进大额保单成交,持续提供全面的风险管理服务,实现2023年业绩新高!

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曹大嘴老师
  • 政策分析通过解读最新财富管理政策,帮助企业把握行业发展方向与市场机遇,制定合规的财务规划策略。
  • 客户经营掌握针对中高净值客户的开拓与经营技巧,提升客户关系管理能力,实现潜在客户的有效转化。
  • 需求挖掘通过系统的客户信息收集与分析,精准识别客户的真实需求,提供个性化的财富管理方案。
  • 解决方案设计以客户的财务状况为基础,设计切实可行的财富管理方案,确保客户收益最大化和风险最小化。
  • 实战演练通过模拟实战训练,将理论知识转化为实操能力,提升学员的市场应对能力与客户服务水平。

财富管理新思维:从政策解读到客户经营的全链条提升 在不断变化的财富管理环境中,企业需要具备敏锐的市场洞察力和专业的服务能力。课程围绕政策分析、客户经营、需求挖掘、解决方案设计与实战演练五大模块,帮助学员全面提升财富管理能力,以应对中产与高净值客户的多样化需求。

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战略与执行的无缝对接,构建高效财富管理体系

课程围绕五大核心重点,帮助企业打通战略与执行的链路,从而在市场竞争中实现持续的优势。通过系统分析与实战演练,学员将掌握从市场洞察到执行落地的全流程,确保财富管理方案的有效实施。
  • 市场洞察

    通过对市场动态的深入分析,帮助企业及时调整战略方向,确保财富管理业务的适应性与灵活性。
  • 客户画像

    构建详细的客户画像,精准把握中产与高净值客户的特征与需求,提升客户服务的针对性。
  • 风险评估

    对客户的财富状况进行全面的风险评估,为后续的财富管理方案设计提供数据支持与决策依据。
  • 销售技巧

    培养学员的销售能力,掌握高效的客户沟通与成交技巧,提升业绩转化率。
  • 方案实施

    将设计的财富管理方案有效落实,通过持续跟进与服务提升客户满意度,维护长期合作关系。
  • 团队协作

    强调团队内部的协作与信息共享,提升整体的工作效率,实现团队财富管理的合力。
  • 市场推广

    通过多元化的市场推广策略,扩大客户群体,提高品牌的市场认知度与影响力。
  • 异议处理

    掌握处理客户异议的技巧,提升客户信任度与满意度,促进成交的达成。
  • 效果评估

    建立有效的业绩评估体系,对财富管理方案的实施效果进行持续监测与优化,确保达成预期目标。

打造市场驱动型团队,提升财富管理能力

学员将掌握财富管理的核心技能,提升对中产与高净值客户的服务能力,推动个人与团队业绩的快速增长。
  • 财富管理策略

    掌握针对中产与高净值客户的财富管理策略,通过科学的分析与规划,提升客户资产增值能力。
  • 市场分析能力

    培养敏锐的市场分析能力,及时把握市场变化,制定切实可行的财富管理计划。
  • 客户服务技巧

    提升客户服务的技巧,增强客户满意度与忠诚度,促进客户与企业的长期合作。
  • 销售话术

    掌握高效的销售话术,提升客户沟通的效果,有效促进业务成交。
  • 风险管理意识

    增强风险管理意识,通过科学的评估与配置,降低客户财富损失的风险。
  • 团队协作能力

    培养团队协作能力,通过信息共享与资源整合,实现业务的高效推进。
  • 数据分析能力

    掌握基本的数据分析能力,利用数据驱动决策,优化财富管理方案。
  • 客户关系维护

    提升客户关系维护能力,通过定期回访与服务,增强客户粘性。
  • 创新思维能力

    培养创新思维能力,寻找市场新机会,推动财富管理业务的新发展。

系统解决中产与高净值客户的财富管理难题

通过系统化的培训,企业将有效解决在财富管理过程中遇到的各种问题,提升整体服务能力与市场竞争力。
  • 客户需求不清

    通过科学的需求挖掘流程,帮助企业明确客户真实需求,提供个性化的财富管理方案。
  • 市场竞争激烈

    通过市场分析与策略调整,提升企业在竞争中的优势地位,拓展市场份额。
  • 销售转化率低

    优化销售流程与技巧,提升客户转化率,实现更高的业务成交率。
  • 风险管理不足

    通过全面的风险评估与管理策略,降低客户财富损失的风险,提高客户的安全感。
  • 缺乏系统性培训

    构建系统化的培训体系,提高团队的专业能力与市场敏锐度,确保财富管理服务的专业性。
  • 客户关系维护难

    通过有效的客户关系管理策略,增强客户粘性与忠诚度,促进长期合作。
  • 团队协作不足

    加强团队内部的协作与信息共享,提高整体工作效率,实现业务的顺畅推进。
  • 政策适应性差

    通过对政策的深入理解与分析,帮助企业及时调整策略,确保合规经营。
  • 缺乏创新思维

    培养创新思维能力,推动财富管理业务的不断创新与发展,满足市场新需求。

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