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戴辉平:销售技巧培训|打造高效销售团队,提升业绩突破困境

在竞争激烈的市场环境中,销售团队管理者面临着队伍素质参差不齐、业绩难以达标等诸多挑战。通过学习销售技巧培训,团队将能有效提升置业顾问与客户的沟通效率,助力业绩大幅提升,打造成一支有战斗力的狼性销售团队。课程结合案例与实用工具,助力企业突破业绩瓶颈,实现持续增长。

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曹大嘴老师
  • 人员管理通过对销售人员的性格分析与团队构成研究,提高团队选拔的科学性,确保最佳人选加入销售团队,为业绩提升打下坚实基础。
  • 目标管理运用SMART法则制定清晰的销售目标,强化团队的目标导向,提高执行力,确保每个团队成员都朝着共同的方向努力。
  • 绩效管理通过有效的销售报表与工作计划,科学管理绩效,及时调整策略,确保团队始终处于最佳的工作状态。
  • 顾问式销售学习顾问式销售的核心理念与技巧,提升客户沟通的专业性与有效性,从而促进成交率的显著提升。
  • 激励机制设计合理的激励方案,充分调动销售团队的积极性与创造力,形成良好的团队氛围,提升整体业绩。

销售团队管理的全景视角:提升业绩的必备技能与理念 课程围绕销售团队的人员管理、业绩管理及销售技巧进阶进行系统化梳理。通过分析销售人员性格特征、目标制定、绩效管理及顾问式销售技巧,帮助企业管理者掌握从选拔到激励,从目标设定到业绩提升的完整方法论,切实提升销售团队的效率与业绩。

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全面提升销售团队的执行力与业绩

通过九个重点模块的深入学习,帮助企业构建高效的销售团队,确保从战略到执行的全链条打通,最终实现业绩的稳步提升。
  • 团队选拔

    明确优秀销售人员的选拔标准,确保团队成员具备必要的素质与能力,为团队的成功奠定基础。
  • 授权与激励

    掌握有效的授权与激励技巧,调动团队成员的积极性,促进团队整体协作与执行力的提升。
  • 会议管理

    优化会议管理流程,提高会议效率,确保团队沟通顺畅,快速解决问题,推动业绩提升。
  • 客户管理

    强化客户服务意识,提升客户满意度,通过优质服务实现客户的长期忠诚与重复购买。
  • 销售技巧

    通过系统化的销售技巧训练,提升销售人员的专业能力与成交率,实现业绩的飞跃。
  • 异议处理

    掌握处理客户异议的有效技巧,化解客户疑虑,提升成交的可能性,增强客户信任。
  • 成交方法

    学习多种成交方法与技巧,灵活运用,提升销售的成功率,确保业绩达成。
  • 拓客能力

    提升拓客能力,通过有效的市场开拓策略,扩大客户基础,推动销售增长。
  • 绩效提升

    通过科学的绩效管理方法,确保团队成员时刻保持高效工作状态,推动业绩持续提升。

提升销售团队的核心竞争力与执行能力

通过系统的学习与实践,销售团队将能够掌握一系列实用的管理技巧与销售策略,全面提升团队的核心竞争力与市场执行能力。
  • 管理风格

    深入理解不同管理风格的特点,灵活运用,提高团队管理的有效性。
  • 时间管理

    掌握时间管理的三大发展,提升团队工作效率,确保销售目标的达成。
  • 情绪调整

    学会调整心态和情绪,增强团队抗压能力,提升工作积极性。
  • 客户关系

    通过学习客户管理技巧,提升与客户的沟通与服务能力,增强客户黏性。
  • 销售话术

    掌握多种销售话术与技巧,提升与客户沟通的有效性,促进成交。
  • 成交技巧

    学习多种成交方法,灵活运用,提升销售的成功率。
  • 团队培训

    掌握制定培训计划的技巧,促进团队成员的能力提升与知识共享。
  • 案例分析

    通过丰富的案例分析,提升团队的实战能力,确保理论与实践结合。
  • 绩效评估

    科学制定绩效评估标准,确保团队整体表现持续向好。

全面解决销售团队管理中的关键问题

通过这套系统的销售技巧培训,企业将能够有效解决团队管理中的多种难题,提升团队的整体业绩与执行力。
  • 士气不足

    通过有效的激励机制,提升团队士气,促使团队成员积极参与销售活动。
  • 业绩达成困难

    运用目标管理与绩效管理技巧,确保团队业绩的达成与突破。
  • 人员管理难题

    通过对团队成员的性格分析与选拔标准,解决人员管理中的难题,优化团队构成。
  • 客户沟通障碍

    提升客户沟通技巧,解决与客户之间的沟通障碍,促进销售转化。
  • 缺乏销售技巧

    通过系统的销售技巧训练,提升销售人员的专业能力,增强成交信心。
  • 会议效率低下

    优化会议管理流程,提高团队会议的效率,确保信息的快速传达与决策的及时落实。
  • 目标不清晰

    帮助团队制定清晰的销售目标,通过SMART法则明确方向,提升执行力。
  • 业绩波动

    通过绩效管理与客户关系管理,减少业绩波动,确保销售的稳定增长。
  • 缺乏拓客策略

    学习有效的市场拓展策略,解决拓客能力不足的问题,拓展客户基础。

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