课程ID:30318

戴辉平:企业内训|提升表达力,塑造高效沟通的核心竞争力

在快速变化的商业环境中,企业内外沟通的有效性是成功的关键。通过PTT课程,帮助学员掌握从自我管理到互动技巧的全面表达能力,提升演讲与汇报的专业水平,推动团队协作和业务发展。适合各层级人员,助力企业构建高效沟通文化与竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 自我管理通过科学的方法与技巧,帮助学员克服紧张情绪,建立自信心,从容应对各种表达场合。
  • 表达结构学习如何通过结构化思维清晰表达观点,增强信息传递的逻辑性与说服力。
  • 感性表达掌握如何利用感性技巧提升表达的感染力与互动性,增强听众的参与感与共鸣。
  • 控场技巧针对不同场合与听众类型,培养学员的应变能力与场控技巧,构建良好的沟通氛围。
  • 互动沟通通过有效的提问与反馈技巧,促进学员之间的互动,提升团队的凝聚力与合作效率。

全面提升表达能力:从基础到实战 PTT课程围绕表达者的自我管理、理性与感性表达、结构化表达、控场技巧等关键模块,提供系统化的训练方案,帮助企业学员在实际场景中自如应对各种表达需求,激发内在潜力,推动个人与组织的双重成长。

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构建高效沟通体系,提升团队协作能力

课程聚焦于表达力的多维度提升,涵盖自我管理、结构化表达、控场技巧等九大核心模块,帮助企业团队打破沟通壁垒,优化信息流通,增强团队的整体协作能力。
  • 自我介绍训练

    通过1分钟自我介绍的练习,帮助学员快速建立自信,掌握简洁而有力的自我表达技巧。
  • 演讲技巧提升

    系统训练3-8分钟的演讲能力,帮助学员在有限的时间内有效传递信息,抓住听众的注意力。
  • 结构化表达

    学习如何将复杂信息结构化,以便于更清晰、有效的传达给听众,提升信息传递的效率。
  • 压力管理

    识别并克服演讲时的紧张情绪,通过有效的心理调适方法,帮助学员在各种场合下自如表达。
  • 互动技巧

    掌握如何通过提问与反馈,激发听众参与感,增强演讲效果与互动质量。
  • 控场能力

    培养学员在演讲过程中掌控全局的能力,确保信息传达的有效性与听众的积极参与。
  • 感性表达技巧

    通过感性表达技巧的训练,提升演讲的情感共鸣,增强与听众的情感连接。
  • 演讲风格塑造

    帮助学员发现并塑造个人独特的演讲风格,实现自我表达的突破与提升。
  • 案例分析

    通过经典案例的分析与讨论,帮助学员理解实战中的表达技巧与沟通策略。

提升表达力,激发团队潜能

通过系统的表达能力训练,学员不仅能掌握职业表达的基本技巧,还能在实践中灵活运用,提升个人及团队的沟通效率与协作能力,助力企业实现更高的业绩目标。
  • 自信表达

    掌握自信的表达技巧,能够在各种场合下流畅地传达个人观点与公司信息。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,能够有效地与不同层级的人员进行交流,增强信息传递的清晰度。
  • 团队协作

    通过互动与反馈技巧的训练,增强团队内部的沟通与协作,提高整体工作效率。
  • 演讲能力

    提升演讲技能,能够在公众场合下自信、流畅且有说服力地进行演讲。
  • 危机应对

    掌握在压力下的场控技巧,能够妥善应对突发情况,保持演讲的连贯性与有效性。
  • 结构化思维

    培养结构化的思维方式,帮助学员更好地组织与呈现信息,提升表达的逻辑性。
  • 情感共鸣

    学会利用情感表达技巧,增强演讲的感染力,使听众产生共鸣与关注。
  • 学习能力

    通过案例分析与互动练习,提升学员的学习能力与创新思维,增强解决问题的能力。
  • 专业素养

    提升学员的职业素养与沟通能力,为其在职场中赢得更多机会与认可。

破解沟通障碍,推动组织发展

课程针对企业在沟通与表达方面的痛点,提供系统化的解决方案,帮助团队建立高效的沟通机制,打破信息孤岛,实现组织的高效运转与持续发展。
  • 表达不清

    帮助学员克服表达不清的问题,提升信息传递的准确性与有效性。
  • 紧张情绪

    针对演讲中的紧张情绪,提供有效的管理方法,助力学员自信表达。
  • 互动不足

    通过互动技巧的训练,解决团队沟通中互动不足的问题,增强参与感。
  • 控场能力弱

    提升学员的控场能力,确保在演讲过程中能够有效管理听众情绪与反馈。
  • 信息传递延误

    优化信息传递流程,减少信息传递中的延误,提升沟通效率。
  • 缺乏结构

    帮助学员掌握信息结构化技巧,克服表达过程中的无序与混乱。
  • 情感缺失

    加强情感表达的训练,解决演讲中缺乏情感共鸣的问题,提升听众的参与度。
  • 团队合作障碍

    通过有效的沟通与表达,克服团队合作中的障碍,增强团队凝聚力。
  • 反馈机制不完善

    建立完善的反馈机制,确保信息流通的顺畅与有效,提升团队的整体表现。

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