课程ID:30193

柳娟:营销技巧|提升团队软实力,助力企业持续增长

在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需具备一支高素质的营销团队。通过强化营销人员的行为和意识,掌握专业技能与心理策略,帮助企业在不确定性中把握机会,实现业绩飞跃。课程基于行业最佳实践,结合心理学、市场行为学等多学科知识,助力营销精英提升个人品牌与影响力,构建长期稳定的客户关系。

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曹大嘴老师
  • 商务礼仪掌握高端社交中的人脉管理与商务拜访礼仪,提升与客户的第一印象与信任感,确保交往过程中的专业性和友好性。
  • 客户关系管理通过系统的客户关系管理工具与技巧,帮助营销人员在不同阶段有效维护与客户的联系,深化客户关系,提升客户忠诚度。
  • 谈判技巧学习高效的商务谈判策略,掌握如何在谈判中明确目标、识别利益与立场,提升谈判成功率,创造双赢局面。
  • 心理策略结合心理学原理,帮助营销人员理解客户心理,调整自身应对策略,以更好地适应市场与客户需求的变化。
  • 实战演练通过情景模拟与角色扮演等实战演练,让学员在真实的商务环境中练习所学技能,增强应对实际挑战的能力。

营销精英成长路径:从能力提升到业绩突破 通过系统化的培训,帮助营销人员掌握商务礼仪、交往技巧及谈判策略,强化市场洞察与客户关系管理能力。课程围绕营销人员的核心竞争力构建,确保学员在实际工作中能够灵活运用所学知识,提升整体团队业绩。

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全面提升营销团队执行力,打造竞争优势

通过九大核心模块的系统学习,帮助企业打破传统营销思维,构建高效的执行力与创新能力,实现持续业绩增长。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,帮助他们在复杂市场环境中找到正确的发展方向与切入点。
  • 市场洞察

    通过对市场动态的深刻洞察,帮助营销人员识别机会与威胁,制定有效的市场策略。
  • 沟通技巧

    提升学员的沟通能力,帮助他们在与客户和团队成员的互动中更加自信、有效。
  • 团队协作

    强化团队内部协作机制,提升团队的整体执行力与协同作战能力。
  • 成果导向

    注重结果,通过绩效考核与反馈机制,确保学员在工作中能够持续追求卓越。
  • 创新能力

    激发学员的创造力,鼓励他们在营销策略与客户服务中大胆创新。
  • 自我管理

    培养学员的自我管理能力,帮助他们在高压环境中保持积极心态与高效工作。
  • 应变能力

    增强学员在面对变化时的应变能力,使其能够灵活调整策略与方法。
  • 客户导向

    强调以客户为中心的服务理念,帮助学员理解客户需求,提供个性化解决方案。

掌握营销核心技能,提升团队整体素质

通过系统化的学习与实践,学员将具备全面的营销技能,能够在实际工作中灵活运用,推动企业业绩提升。
  • 礼仪规范

    掌握商务拜访、客户交往等场合的礼仪规范,提高职业形象与客户信任。
  • 关系维护

    掌握客户关系维护与管理技巧,提升客户满意度与忠诚度。
  • 谈判策略

    学习高效的谈判策略,提升在商务谈判中的胜算,达成理想成果。
  • 情商提升

    提升情商,增强与客户的情感连接,创造积极的合作氛围。
  • 实战能力

    通过情景演练与案例分析,提升学员的实战应对能力,确保学以致用。
  • 个人品牌

    帮助学员打造个人品牌,增强在市场中的影响力与竞争力。
  • 团队协作

    强化团队合作意识,提升团队整体的执行力与效率。
  • 市场适应

    培养学员的市场适应能力,使其在快速变化的市场环境中保持竞争力。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维,鼓励他们在工作中不断探索新方法与新思路。

解决企业营销痛点,助力业务持续增长

通过系统的培训与实践,帮助企业有效解决在营销过程中遇到的各类问题,提高整体运营效率。
  • 沟通障碍

    通过提升沟通技巧,帮助营销团队打破内部与客户之间的沟通障碍,确保信息畅通。
  • 客户流失

    通过客户关系管理与维护,降低客户流失率,提升客户满意度与忠诚度。
  • 业绩瓶颈

    通过市场分析与战略调整,帮助企业突破业绩瓶颈,实现持续增长。
  • 团队执行力不足

    通过强化团队协作与执行力,确保战略能够有效落地,达到预期效果。
  • 不确定性挑战

    培养营销人员的应变能力,使其在不确定的市场环境中能够迅速调整策略。
  • 缺乏创新

    通过激励创新思维,帮助企业在产品与服务上不断推陈出新,保持竞争优势。
  • 不良客户关系

    通过礼仪与关系管理,帮助营销团队改善与客户的关系,提升品牌形象。
  • 市场适应性差

    通过市场洞察与分析,帮助企业快速适应市场变化,抓住发展机会。
  • 培训效果不显著

    通过实战演练与案例分析,增强培训的实用性与有效性,确保培训成果落地。

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