课程ID:29346

陈永生:管理者培训|掌握系统思维,提升决策质量和效率

在瞬息万变的商业环境中,企业管理者常常面临高压决策情境。如何在复杂的数据和信息中找到最优解,已成为每位管理者的必修课。通过系统思维与有效决策的培训,帮助管理者突破传统的直觉与经验决策,掌握科学的逻辑分析方法,提升决策的准确性和可复制性。适合所有层级的管理者与高潜员工,助力企业在竞争中赢得先机。

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曹大嘴老师
  • 问题分析通过SMART方式、5W2H和SCQA等工具,系统分析问题的本质,明确期望与现状的差距。
  • 逻辑思维掌握逻辑思维的基本原则和分类方法,帮助管理者在信息处理中形成系统化的思考能力。
  • 框架设计通过设计诊断框架与因果关系分析,帮助学员在决策时具备全面的视角与洞察力。
  • 创意整合激发管理者的创造力,运用逆向思维和多向发散思维,提升决策的创新性与适应性。
  • 执行落地制定详细的执行计划并运用PDCA工作法,确保决策能够有效落实,取得实质性成果。

系统思维与决策提升:构建高效决策的思维框架 课程围绕系统思维与有效决策展开,帮助管理者厘清问题本质,提升信息组织和分析能力,最终实现高质量的决策。通过多个实践模型与案例分析,助力学员在复杂情境中找到清晰的解决方案。

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决策质量的全面提升:九大核心要素

通过系统的逻辑分析与框架设计,帮助学员在复杂的商业环境中理清思路,提升决策质量与执行能力。九大核心要素涵盖从问题识别到执行落地的全过程,确保管理者能够有效应对各种挑战。
  • 问题识别

    通过分析期望与现状,明确问题的核心,帮助管理者在复杂环境中找到切入点。
  • 信息组织

    学习如何有效地分类与组织信息,提高信息处理的效率,确保决策的准确性。
  • 框架分析

    掌握框架设计与因果关系分析,提供系统视角来诊断和解决问题。
  • 创意思维

    通过多种思维模式的激发,提升管理者在决策中的灵活性与创新能力。
  • 决策评估

    运用决策矩阵法和配对比较法,综合评估不同方案的优劣,做出最优选择。
  • 计划制定

    掌握工作分解结构与甘特图的运用,确保决策能够落到实处。
  • 成果巩固

    通过有效的沟通与PDCA工作法,确保执行后的成果能够持续保持。
  • 反馈机制

    建立反馈机制,及时对执行过程进行调整与优化,提高决策的持续有效性。
  • 案例应用

    结合企业实际案例,进行现场解析,提升学员的实战能力与应用技巧。

战略思维与执行力双提升

通过系统思维与有效决策的学习,学员将掌握提升决策质量的核心技能,构建高效的执行体系。九大学习成果将帮助管理者在实际工作中迅速应用所学,推动企业的持续成长。
  • 结构化思维

    掌握结构化处理信息的技巧,提升问题分析与解决能力。
  • 逻辑分析

    培养逻辑思维能力,通过系统分析降低决策风险,提升决策质量。
  • 框架应用

    学会运用框架进行问题分析与决策,增强系统思维能力。
  • 创意激发

    通过激活创意思维,提升决策的创新性与应变能力。
  • 执行力提升

    系统学习执行计划的制定与跟进,确保决策能够落地实施。
  • 团队协作

    深化团队成员间的协作,通过有效沟通巩固决策成果。
  • 反馈优化

    建立反馈机制,及时调整与优化决策过程,确保持续有效。
  • 实战应用

    结合企业实际案例进行实践,提升学员的应用能力与实战经验。
  • 综合能力

    通过多种培训方式,全面提升学员的综合能力,助力个人与团队成长。

应对复杂决策的有效策略

通过系统思维与有效决策的培训,帮助企业应对在不确定环境下面临的复杂挑战。九大解决方案将有效提升管理者的决策能力与执行力,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 决策风险

    通过科学分析与逻辑推理,降低管理者在决策中的风险,提高决策的准确性。
  • 信息混乱

    帮助管理者理清信息,掌握信息分类与组织的技巧,提高决策的效率。
  • 框架缺失

    通过框架设计与分析,帮助管理者形成全面的视角,增强决策的系统性。
  • 创意不足

    激发管理者的创新思维,提升在复杂情境下的应变能力与创造力。
  • 执行不力

    通过制定详细的执行计划与反馈机制,确保决策能够有效落地,取得实质性成果。
  • 团队协作障碍

    加强团队沟通与协作,促进团队在决策过程中的配合,提高整体执行力。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,及时对执行过程进行调整与优化,确保决策的持续有效性。
  • 实际应用缺乏

    结合企业实际案例进行现场解析,提升学员的实战能力与应用技巧。
  • 综合能力薄弱

    通过多种培训方式,全面提升管理者的综合能力,助力个人与团队成长。

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