课程ID:29343

陈永生:沟通技巧|提升表达能力,助力团队协作与客户关系维护

在瞬息万变的商业环境中,有效沟通是企业成功的关键。通过系统化的表达技巧培训,帮助企业管理者和职场人士在各类场合中自信表达,快速组织思路,增强说服力,提升团队协作与客户关系。同时,掌握结构化思维与语言艺术,让每一次发言都能深入人心,推动业务发展。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维掌握六种结构框架,运用条理清晰的表达方式,让观点一目了然,确保沟通的有效性和逻辑性。
  • 语言力量学习六种语言技巧,通过生动的语言与形象的表达方式,增强听众的注意力和记忆点。
  • 情感传递运用故事化、幽默感与情绪共鸣,提升表达的感染力,让听众在情感上产生共鸣。
  • 应对能力通过场景模拟与案例分析,提升学员在不同场合的应对能力,增强临场发挥的自信。
  • 团队协作通过有效的沟通技巧,促进团队成员之间的理解与合作,提升整体工作效率。

全脑表达技巧:从逻辑到情感,提升沟通的艺术 本课程围绕全脑表达技巧展开,深度剖析如何运用左脑的逻辑结构与右脑的情感传递,帮助学员在复杂的沟通场景中游刃有余。通过生动的案例与实操演练,培养学员在团队协作与客户交流中的表达能力,确保信息传达高效且有吸引力。

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综合表达能力提升,构建团队协作与沟通桥梁

在职场中,沟通不仅是信息传递的工具,更是建立信任与合作的桥梁。通过系统化的训练,帮助企业打通沟通的障碍,实现高效协作与客户关系维护。课程将从结构化思维、语言艺术、情感传递等多方面进行深入探讨。
  • 有效表达

    分析表达的误区与陷阱,识别并克服沟通中的障碍,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 结构化阐释

    学习以终为始的表达技巧,通过逻辑清晰的结构让听众迅速理解观点,增强说服力。
  • 全脑优势

    结合左右脑优势,运用逻辑与情感双重力量,提升表达的层次与深度。
  • 场景模拟

    通过真实场景模拟,增强学员的应变能力,使其在各种沟通情境中皆能游刃有余。
  • 故事化表达

    学习如何通过故事化的方式传递信息,提升表达的趣味性与吸引力。
  • 互动交流

    通过小组讨论与互动练习,激发学员的参与感,提升整体学习效果。
  • 情绪调动

    掌握如何通过音调、语速、肢体语言调动听众情绪,使表达更加生动有力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过实时反馈促进学员的表达能力提升。
  • 持续实践

    鼓励学员在日常工作中持续实践所学,确保表达能力的逐步提升与巩固。

掌握沟通艺术,提升团队协作与客户关系管理能力

通过系统的学习与实操演练,学员将有效提升个人表达能力,促进团队协作,维护良好的客户关系。掌握表达的技巧与策略,让每次沟通都能产生积极的影响。以下是具体的学习成果:
  • 提升表达能力

    通过结构化思维与语言技巧的学习,学员将能够在各类场合中自信表达,清晰传达观点。
  • 增强逻辑思维

    运用逻辑框架与结构化阐释法,让表达更加条理清晰,增强说服力。
  • 培养故事能力

    学会通过故事化的技巧,提升表达的趣味性与感染力,吸引听众的注意力。
  • 优化团队沟通

    通过有效的沟通技巧,促进团队内部的理解与合作,提升工作效率。
  • 提升客户关系

    掌握客户沟通的关键技巧,建立良好的客户关系,提升客户满意度。
  • 提高应变能力

    通过场景模拟与案例分析,增强学员在不同沟通情境下的应变能力。
  • 激发创造力

    通过视觉化与幽默技巧,激发学员在表达中的创造力,使表达更具活力。
  • 强化情感连接

    学习如何通过情感共鸣,增强与听众的连接,让表达更具吸引力。
  • 建立反馈机制

    通过有效的反馈机制,帮助学员及时调整与改进自己的表达方式。

助力企业提升沟通能力,解决常见沟通障碍

在职场中,沟通障碍往往会导致信息传递不畅、团队协作不力,甚至影响项目进展。通过系统的表达能力培训,帮助企业解决以下常见问题:
  • 沟通不畅

    通过结构化的表达方法,帮助员工在复杂场合中自信发言,确保信息的高效传递。
  • 团队协作不足

    提升团队成员之间的沟通能力,促进合作与理解,增强团队凝聚力。
  • 客户沟通困难

    学会如何有效地与客户沟通,建立良好的客户关系,提升客户满意度。
  • 表达缺乏逻辑

    通过逻辑框架的训练,改善表达中的条理性,确保观点清晰明了。
  • 情感共鸣不足

    运用情感传递技巧,提高表达的感染力,让听众更容易产生共鸣。
  • 应变能力弱

    通过模拟训练,提升员工在不同情境下的应变能力与自信心。
  • 缺乏互动交流

    鼓励员工在沟通中积极互动,增强参与感,提升整体沟通效果。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助员工及时调整与改进表达方式。
  • 表达方式单一

    通过多样化的表达技巧,提升员工的创造力与灵活性,使表达更具吸引力。

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