课程ID:29326

陈永生:思维创新课程|打破思维桎梏,激发团队创新潜能与决策力

在VUCA时代,企业需要不断创新以应对变化的市场环境。通过系统思维与创新工具的结合,帮助企业管理者、研发人员和高潜员工提升思维能力,快速找到解决方案,推动工作绩效的提升。聚焦于思维的本质与创新训练,助力企业构建灵活应变的创新文化。

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曹大嘴老师
  • 思维本质理解思维的基本功能与大脑的工作机制,识别思维障碍,培养更为灵活的思考方式。
  • 创新思维训练运用水平思考法和思维导图法等实用工具,激发创意,培养团队的创新能力。
  • 问题解决通过五步问题解决模型,帮助学员理清思路,制定可行的解决方案,提升工作效率。
  • 决策能力掌握决策过程中的关键工具与方法,使学员能够在复杂条件下做出准确判断。
  • 团队协作通过案例分享与小组讨论,促进团队之间的有效沟通与协作,共同推动创新文化的建立。

思维创新的全景视野:提升团队决策与创新能力 通过深入分析思维的本质与创新的流程,课程将带领学员探寻各类思维工具与技巧,帮助他们在复杂的商业环境中寻找新的解决方案。聚焦于创新思维的实战应用,适合希望在工作中大幅提升创造力与决策能力的团队。

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打破思维局限,构建创新与决策的核心能力

课程聚焦思维的多样性,帮助学员掌握创新思维与有效决策的系统方法。通过实践演练与案例分析,提升学员在复杂情境下的思维灵活度,使其能在瞬息万变的市场中保持竞争力。
  • 思维的功能

    探讨大脑的工作机制与思维的多元功能,帮助学员打破传统思维的限制,提升思考的深度与广度。
  • 创新工具

    通过具体案例展示多种创新思维工具的应用,培养学员在实际工作中灵活运用的能力。
  • 问题界定

    学习如何明确问题的本质,帮助学员从根本上识别并定义需要解决的关键问题。
  • 信息分析

    掌握信息收集与分析的技巧,确保在决策过程中具备全面、精准的信息基础。
  • 创意生成

    通过引导学员进行创意发散,激发团队的创造力,寻找多样化的解决方案。
  • 决策标准

    建立有效的决策标准与评估框架,帮助学员在多种选择中做出最佳决策。
  • 实施与反馈

    强调决策实施的重要性,通过监控与反馈机制,确保策略的有效落地与调整。
  • 综合案例

    结合实际案例,让学员在真实情境中应用所学工具,提升实战能力。
  • 知识分享

    通过小组讨论与分享,加强学员之间的学习交流,促进协作与共同成长。

提升思维与决策能力,激发团队创新活力

通过系统的培训,学员将掌握多种思维工具与创新方法,能够在复杂环境中快速分析问题并提出解决方案,提升工作效率与团队协作能力。
  • 思维方式

    从系统思考的角度出发,提升学员的整体思维能力,帮助其在工作中更有效地进行思考和创新。
  • 创新技能

    掌握多种创新性思维工具,使学员能够在日常工作中灵活应对各种挑战,提升创造力。
  • 决策方法

    学习高效的决策制定流程,帮助学员在面对复杂选择时做出更为理智的判断。
  • 团队合作

    通过小组活动与案例分析,提升团队成员之间的沟通与协作能力,增强团队凝聚力。
  • 实战应用

    结合实际案例进行演练,确保学员能将所学知识应用于实际工作中,提高执行力。
  • 问题识别

    掌握有效的问题识别与界定能力,从而能够更快更准确地找到问题的核心。
  • 信息整合

    学习如何有效整合各类信息,提升决策时的信息利用效率与准确性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保在决策实施过程中能够及时调整与优化策略。
  • 案例分析能力

    增强学员分析与解决实际问题的能力,使其能够在面对复杂情境时从容应对。

解决企业面临的多重挑战,激活创新与执行力

通过系统的培训方案,企业能够有效识别并解决管理中的各类问题,从而提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 思维局限

    打破传统思维的桎梏,帮助团队在面对问题时更为灵活与创新。
  • 决策不力

    提升决策效率与准确性,使企业在快速变化的环境中依然能做出明智的选择。
  • 团队协作不足

    通过有效的培训与实践,增强团队成员之间的信任与合作,提高整体执行力。
  • 创新能力缺乏

    培养团队的创新思维与工具使用能力,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 问题解决能力不足

    通过系统方法与工具,提升员工识别、分析与解决问题的能力。
  • 信息处理不足

    优化信息收集与分析流程,使决策建立在更为全面的信息基础上。
  • 执行跟进不到位

    建立完善的执行与反馈机制,确保决策落地并能够及时调整。
  • 创新思维缺失

    引导团队开发出更多创造性解决方案,增强企业的市场适应能力。
  • 缺乏系统思考

    培养系统思维能力,使团队在复杂问题中理清思路,找到最佳解决路径。

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