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李乾:高效能内训|助力企业在不确定性中重塑竞争优势,提升人效与业绩

通过史蒂芬·柯维博士的七个习惯理念,帮助企业管理者和员工快速提升自我能力,面对复杂市场环境,构建高绩效的团队与组织,真正实现从效率到效能的质变。

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曹大嘴老师
  • 主动积极培养学员的责任意识,激发其面对挑战的勇气,从被动转变为主动,提升个人与团队的执行力。
  • 以终为始帮助学员明确目标,制定实现成功的路径,理解计划的重要性,并增强目标的吸引力。
  • 要事第一引导学员优化时间管理,区分紧急与重要事项,提升工作效率,确保资源有效配置。
  • 双赢思维培养合作意识,识别差异中的潜能,转化为双赢的资源,促进和谐的职业关系与团队协作。
  • 知彼解己提升学员的沟通能力,通过同理心倾听和有效反馈,增强领导力与影响力,促进组织内外的良性互动。

重塑高效能:七个习惯助力企业突破瓶颈 在复杂的市场环境下,企业唯有通过培养高效能人才,才能在竞争中脱颖而出。课程从七个习惯出发,系统阐述高效能人士的思维框架与行为模式,助力企业构建可持续的竞争优势。

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九步构建高效能团队,提升企业竞争力

通过系统的训练与实践,企业管理者能够逐步掌握提升团队效率与协作能力的关键步骤,推动组织向更高效能发展。
  • 市场洞察

    帮助企业识别市场机会,通过数据分析与趋势研判,准确定位发展方向,增强市场竞争力。
  • 目标解码

    引导学员将模糊的战略目标转化为具体的行动计划,确保每个团队成员都能明确自己的职责与任务。
  • 自我管理

    强调个人管理与自我约束,帮助学员掌握时间管理技巧,提高工作效率与生活质量。
  • 团队协作

    培养团队内部的沟通与协作能力,倡导多元化思维,促进团队成员间的信任与支持。
  • 持续更新

    鼓励学员养成终身学习的习惯,不断提升自我能力,适应快速变化的商业环境。
  • 创新思维

    帮助学员突破传统思维局限,激发创造力,推动企业在产品与服务上的创新。
  • 执行力提升

    通过实践与案例分析,提升团队的执行力,确保战略目标得到有效落实。
  • 领导力发展

    帮助学员提升领导能力,从而更好地带领团队应对挑战,实现组织目标。
  • 文化建设

    强调企业文化的重要性,引导学员在日常工作中践行企业核心价值观,营造积极向上的组织氛围。

打造高效能团队,提升组织整体绩效

通过学习与实践,学员将掌握实用的高效能习惯与技能,推动个人与团队的全面提升,助力企业实现可持续发展。
  • 积极主动

    学员将培养积极主动的心态,提升面对挑战的勇气,增强自我驱动力。
  • 明确目标

    通过目标设定与管理技巧,学员能够清晰规划未来,实现个人与职业目标的对接。
  • 时间管理

    掌握时间管理的方法,提升工作效率,确保高效完成各项任务与目标。
  • 人际关系

    提升沟通能力,学员将能够建立良好的人际关系,促进团队内部的信任与协作。
  • 创造性合作

    通过统合综效的理念,学员能够在团队中创造协同效应,实现更高效的团队合作。
  • 自我更新

    引导学员关注个人的持续发展,不断更新自己的知识与技能,保持竞争优势。
  • 决策能力

    通过案例学习与实践分析,提升学员的决策能力,使其能够在复杂环境中做出明智选择。
  • 执行能力

    强化执行力,通过实践训练,确保学员能够有效实施战略与计划,推动团队目标达成。
  • 文化认同

    学员将理解并认同企业文化,积极践行企业核心价值观,营造积极向上的团队氛围。

系统解决企业管理中的关键问题

通过高效能内训,企业能够系统性地解决管理中的痛点,提升团队执行力与组织效能,实现可持续发展。
  • 战略模糊

    通过目标解码与市场洞察,帮助企业明确战略方向,消除战略模糊带来的困扰。
  • 执行脱节

    通过强化执行力与自我管理,确保战略目标与执行之间的紧密联系,提升组织效能。
  • 团队协作不足

    通过双赢思维与创造性合作的培养,提升团队的协作能力,推动良好的团队氛围与高效协作。
  • 沟通障碍

    通过知彼解己的训练,提升学员的沟通能力,减少沟通障碍,促进团队内部的信任与理解。
  • 创新能力不足

    通过创新思维的培养,激发团队的创造力,推动产品与服务的创新,增强市场竞争力。
  • 时间管理不当

    帮助学员掌握时间管理技能,优化工作流程,提高工作效率,确保任务的有效完成。
  • 人效不高

    通过系统提升团队成员的个人能力与执行力,助力企业提升整体人效,实现更高的业绩目标。
  • 缺乏文化认同

    强调企业文化的重要性,通过价值观的认同与践行,增强员工的归属感与忠诚度。
  • 领导力不足

    通过领导力发展的培训,提升管理者的领导能力,助力团队在复杂环境中稳健前行。

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