课程ID:29175

李乾:问题解决技术|打破管理瓶颈,助力企业在不确定性中找到增长新路径

在复杂严峻的市场环境下,企业必须具备敏锐的问题解决能力,才能有效应对挑战与机遇。通过李乾老师的实战课程,传授系统化的问题分析与解决技术,帮助企业管理者看清问题、锁定关键,提升组织效率,实现可持续增长。适合各层级管理者及员工,旨在构建高效协作和决策能力。

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曹大嘴老师
  • 问题分析通过结构化思维,明确问题定义与偏差类型,帮助企业厘清现状,找出关键问题。
  • 决策制定掌握科学决策的流程,识别潜在风险,确保决策的有效性与准确性,避免盲目决策带来的损失。
  • 创新思维培养学员的创新思维能力,突破传统思维的局限,寻找多元化解决方案。
  • 团队协作通过行动学习模式提升团队合作,集思广益,共同解决实际问题,增强团队凝聚力。
  • 实战演练通过真实案例推动学员实践,确保学到的理论知识能够有效转化为实际行动,提升学习效果。

系统化问题解决:从分析到执行的全流程 课程聚焦于问题分析与解决技术,涵盖四大工具与创新思维策略,通过案例分析与实战演练,帮助学员掌握系统思维,提升解决复杂问题的能力。适用于希望提升团队合作与决策能力的企业,打造高效执行与管理语言。

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九步驱动增长,构建企业问题解决能力的核心框架

通过系统的方法论,帮助企业打通问题解决的各个环节,从识别问题到实施解决方案,实现高质量的业务增长。课程重点围绕九个关键模块展开,确保学员全面掌握问题分析与解决的核心能力。
  • 问题定义

    明确问题的本质,通过5W1H分析工具,帮助企业精准界定问题范围,确保目标明确。
  • 根因分析

    通过原因分析工具找出问题根源,避免表面现象带来的误导,确保解决方案的针对性。
  • 情景分析

    在多重问题情境下,运用情景分析法,帮助企业优先处理关键问题,提高效率。
  • 方案评估

    对不同解决方案进行风险评估与比较,确保选择最优方案以实施。
  • 计划制定

    制定详细的实施计划,明确责任与时间节点,确保解决方案的落地与执行。
  • 创新策略

    鼓励发散思维,采用创新工具,寻找突破性的解决方案,提升应对复杂问题的能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过反思与总结不断优化问题解决流程,提升团队能力。
  • 团队协作

    通过小组讨论与案例分享,增强团队在问题解决过程中的协作能力,形成合力。
  • 知识转化

    将学员的理论知识与实践结合,通过实际案例提升解决问题的信心与能力。

强化问题解决能力,实现从理论到实践的全面提升

学员通过系统性的学习与实战演练,能够有效应对复杂问题,提升个人与团队的决策能力,增强企业的市场竞争力。
  • 系统思维

    掌握系统思维方法,能够从全局出发分析问题,避免片面思考导致的错误决策。
  • 高效决策

    提升决策科学性,确保每一次决策都有依据,减少决策失误带来的损失。
  • 创新能力

    培养创新能力,鼓励学员在解决问题时运用多元化的思维方式,寻找新思路。
  • 沟通技巧

    提升沟通能力,能够在团队中有效表达自己的观点,促进合作与理解。
  • 实战经验

    通过案例分析与实操演练,掌握解决问题的实用技巧,增强实战能力。
  • 责任意识

    增强学员对解决问题的责任感,主动承担任务,推动团队目标实现。
  • 信息分析

    学会收集与分析有价值的信息,快速找到问题根源及最佳解决方案。
  • 风险管理

    提升风险识别与管理能力,确保在决策过程中能够有效规避潜在风险。
  • 执行力

    提高执行力,确保决策方案能够迅速落实,推动企业高效运作。

提升管理效能,助力企业在复杂环境中破解难题

通过系统性的问题解决技术,帮助企业识别并解决管理中的痛点与挑战,提升组织的整体运作效率与竞争力。
  • 管理瓶颈

    识别并突破管理流程中的瓶颈,优化资源配置,提高组织运作效率。
  • 决策失误

    通过科学的决策制定流程,减少决策失误,确保每个决策都有依据与数据支持。
  • 团队协作障碍

    改善团队内部沟通与协作机制,促进信息共享与资源整合,增强团队凝聚力。
  • 问题根源不明

    通过系统化的根因分析,找出问题的真正原因,避免表面现象的误导。
  • 创新不足

    激发团队创新意识,培养创新思维能力,寻找多样化的解决方案应对挑战。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保制定的计划能够高效落实到位,推动企业目标实现。
  • 信息处理不当

    提高信息收集与分析能力,确保决策时所依据的信息准确、有效。
  • 风险管理缺失

    建立有效的风险管理机制,提前识别并规避潜在风险,保障企业稳定运行。
  • 应对变化能力差

    提升应对市场变化的灵活性与敏捷性,帮助企业在不确定的环境中保持竞争优势。

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