课程ID:29139

郭英东:政治能力培训|提升干部素质,锤炼实战本领,推动组织高效发展

在新时代背景下,政治能力的提升是干部发展的核心要素。本课程以习近平总书记提出的“八大本领”“七种能力”为指导,帮助年轻干部深刻理解政治能力的重要性,通过情景式、互动式教学与案例分析,提升调查研究能力、科学决策能力和抓落实能力等,助力组织在复杂环境中稳健前行。

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曹大嘴老师
  • 政治能力理解政治能力的深刻内涵,明确其在工作中的重要性,培养政治敏感性与判断力。
  • 调查研究能力通过实事求是的原则,增强对问题的敏锐洞察力,提升调研的科学性与实效性。
  • 科学决策能力掌握科学决策的流程与方法,提升在复杂环境中做出精准判断的能力。
  • 改革攻坚能力通过系统思维与首创精神,提升在改革过程中解决实际问题的能力。
  • 群众工作能力培养深入群众、服务群众的意识,提升推动共同富裕的能力与效果。

提升干部素质,锤炼实战本领 以政治能力为核心,聚焦年轻干部的成长与发展,运用系统化的教学方法,帮助学员在实际工作中应用所学,提升整体政治素养与实战能力。

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从理论到实践,提升干部综合素质

通过对七种能力与八大本领的系统学习与实践,帮助年轻干部在实际工作中形成有效的能力模型,从而推动组织的整体发展与进步。
  • 问题导向

    以问题为导向,增强问题意识,从根本上提升工作效率与质量。
  • 政治定力

    提升对政治纪律与规矩的敬畏,增强政治判断力,确保决策的正确性与有效性。
  • 实践第一

    强调实践的重要性,通过实地调研与具体案例分析,增强理论与实践的结合。
  • 风险意识

    增强对潜在风险的预判与处理能力,确保在决策过程中做到未雨绸缪。
  • 群众路线

    坚持从群众中来、到群众中去,增强服务意识,提升群众满意度。
  • 落实能力

    强调脚踏实地、狠抓落实的工作作风,提升工作的实效性与执行力。
  • 自我革命

    鼓励年轻干部进行自我反思与自我提升,推动个人与组织的共同进步。
  • 协同作战

    通过团队协作,整合资源,形成合力,以更高效的方式推动工作落地。
  • 政治自信

    增强政治自觉与自信,确保在新时代背景下的决策与执行具有前瞻性与导向性。

全面提升干部综合素质与能力

通过系统的学习与实践,培养干部在复杂环境中稳健应对的能力,确保在新时代中国特色社会主义伟大实践中展现作为。
  • 战略思维

    培养从全局出发进行战略分析与决策的能力,以应对复杂的市场与环境变化。
  • 执行力

    提升组织与个人在战略实施过程中的执行力,确保各项政策与方案落地生根。
  • 创新能力

    鼓励干部在工作中大胆创新,寻求突破与改进的空间,推动组织持续进步。
  • 沟通能力

    增强与各方的有效沟通,促进信息共享与资源整合,提升工作效率。
  • 应变能力

    培养在突发事件中快速反应的能力,确保组织在危机中稳健应对。
  • 服务意识

    强化服务群众的意识与能力,推动政策落实与公众满意度提升。
  • 团队合作

    增强团队间的合作精神,以更高效的方式达成共同目标。
  • 自我管理

    提升自我管理与调控能力,确保在工作中保持高效与积极的状态。
  • 持续学习

    培养终身学习的意识,确保干部能够不断适应新形势与新挑战。

针对性解决组织发展中的核心问题

通过系统性的培训,帮助企业识别并解决在干部培养与组织发展中遇到的关键问题,推动整体效能提升。
  • 能力不足

    通过系统培训提升干部的综合素质,确保他们能够胜任复杂多变的工作环境。
  • 决策失误

    强化科学决策能力,确保在重大决策时具备足够的分析与判断能力,减少失误风险。
  • 执行不到位

    通过提升执行力与落实能力,确保各项决策与方案能够有效落地。
  • 沟通不畅

    提升沟通能力,促进信息流通,确保各部门之间能够高效协作。
  • 改革阻力

    培养改革攻坚能力,增强干部在改革过程中的适应性与突破能力。
  • 群众支持不足

    通过增强群众工作能力,提升政策的接受度与支持度,推动工作的顺利开展。
  • 风险应对不足

    强化风险意识与应急处突能力,确保在突发情况下能够迅速反应,减少损失。
  • 缺乏创新

    通过鼓励创新思维,提升干部在工作中的创造力,推动组织持续进步。
  • 学习能力不足

    培养持续学习的意识,确保干部能够不断提升自身能力,适应时代发展。

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