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戴辉平:内训师培训|系统提升授课能力,构建企业内部培训新生态

在企业人才培养日益重要的今天,内训师的角色愈发关键。通过系统化的课程开发与演绎技巧提升,帮助企业讲师团队打造高效、可持续的内训体系,提升培训效果,为企业创造更大的价值。

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曹大嘴老师
  • 课程开发掌握课程设计与开发的四大流程,快速有效地开发符合企业需求的标准课程,提升培训的针对性与实用性。
  • 演绎技巧通过多种授课演绎手法,提升学员的参与感与学习效果,让学员愿意听、听得懂、记得住、做得到。
  • 经验萃取运用经验萃取方法,将企业内部隐性知识进行提炼与显性化,形成可共享、可传承的知识体系。
  • 团队学习采用团队学习与行动学习的方式,通过互动与实践,提升学员的合作能力与问题解决能力,营造积极的学习氛围。
  • 认证评审通过认证评审机制,确保培训成果的有效性,选拔优秀的内训师,推动企业内部人才的持续发展。

内训师能力全面提升,助力企业培训转型 通过五天的密集培训,系统掌握课程开发与设计能力,提升授课技巧与演绎水平,帮助内训师有效转化企业隐性知识,进而解决课程质量参差不齐的问题,推动企业内部培训的专业化与规范化。

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聚焦内训师核心能力,构建高效培训体系

通过对内训师核心能力的深入解析,帮助企业构建系统化的培训体系,实现内训师的专业化与可持续发展。
  • 培训原理

    重新定义培训的核心理念,帮助内训师理解培训效果评估的重要性,提升培训的科学性与有效性。
  • 需求分析

    运用新关痛模型与二维需求定位,精准捕捉企业培训需求,确保课程内容与实际需求的高度契合。
  • 课程结构

    搭建课程框架,运用金字塔原理,清晰梳理课程核心知识点,提升课程的逻辑性与条理性。
  • 授课技巧

    通过台风训练与授课技巧提升,增强内训师的授课气场与表达能力,确保培训效果的有效传达。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时收集学员反馈,持续优化课程内容与授课方式,提升培训的质量与效果。
  • 案例分析

    通过实战案例分析,帮助内训师理解课程内容的实际应用,提高培训的实用性与可操作性。
  • 互动演练

    结合互动游戏与情景演练,增加课程的趣味性与参与度,提升学员的学习体验与效果。
  • 实战演练

    通过模拟训练与现场开发,提升学员的实战能力,确保理论知识与实践相结合。
  • 评审认证

    通过严格的评审认证机制,确保内训师的培训能力与课程质量,推动企业内部培训的专业化。

掌握内训师必备技能,提升企业培训质量

通过系统化的学习与实践,内训师将掌握课程开发、授课技巧及团队学习等多项能力,提升企业内部培训的整体水平。
  • 课程设计

    学会如何根据企业需求进行课程设计,确保培训内容的针对性与有效性。
  • 经验分享

    掌握隐性经验的萃取与分享技巧,形成企业内部知识共享的良性循环。
  • 授课能力

    提升授课技巧与演绎能力,让学员在课堂上更好地吸收与理解知识。
  • 团队协作

    培养团队学习与协作能力,提升学员在培训中的参与感与归属感。
  • 反馈优化

    通过有效的反馈机制,持续改进课程内容与授课方式,提升培训的质量。
  • 案例应用

    能够将所学理论应用于实际案例中,提升培训的实用性与可操作性。
  • 互动技巧

    掌握多种互动技巧,提升课堂的活跃度与学员的参与感。
  • 实战演练

    通过模拟演练提升实际授课能力,确保理论与实践的有效结合。
  • 自我评估

    学会进行自我评估与反思,不断提升自身的授课能力与专业素养。

解决企业内训中的关键问题,提升培训效果

通过系统的培训与指导,帮助企业内训师解决在课程设计与授课过程中面临的各种挑战,确保培训效果的最大化。
  • 课程质量

    提升课程开发与设计能力,确保课程质量的一致性与专业性,避免培训效果参差不齐。
  • 学员吸收

    通过多样化的授课方式与演绎技巧,提升学员的学习吸收率与参与度,确保培训效果的有效转化。
  • 知识共享

    帮助企业建立隐性知识的萃取与显性化机制,推动知识的有效共享与传承。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈与评估机制,及时获取学员的反馈,优化课程内容与授课方式。
  • 团队合作

    通过团队学习与互动演练,提升内训师之间的合作能力与团队凝聚力,推动培训效果的整体提升。
  • 授课技巧

    系统提升授课技巧与演绎能力,确保内训师能够在各类场合有效传达知识。
  • 案例应用

    通过案例分析与实战演练,提升内训师将理论知识应用于实际操作的能力。
  • 培训策略

    帮助企业制定有效的培训策略,确保培训活动的高效进行与成果落地。
  • 评审标准

    建立明确的评审标准,确保课程成果的有效性与内训师的培训能力。

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