课程ID:28398

易志勤:系统思维培训|打破思维局限,提升决策效率与创新能力

在快速变化的商业环境中,企业面临着越来越多复杂的问题,如何有效应对挑战并实现持续增长?通过系统思维培训,帮助企业管理者打破思维局限,全面提升决策效率与创新能力,整合各方资源,推动战略落地。采用“全脑”理论,结合创新工具与实战案例,培养学员在不同阶段灵活应用多种思维方式,推动企业高效运营与创新发展。

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曹大嘴老师
  • 系统思维通过系统思维的理论与工具,帮助学员从整体上把握问题,识别系统内各要素的相互关系,以实现协同与优化。
  • 创新思维培养学员的发散思维能力,运用多种创新工具,激发创意,打破常规思维的限制,推动业务创新与突破。
  • 决策能力通过结构化思维与动态思考方法,提升学员的决策能力,确保在复杂环境中做出快速且有效的决策。
  • 实战应用结合实际案例与情境模拟,确保学员能够将所学知识与技能有效应用于实际工作中,提升工作效率。
  • 团队协作强调团队合作的重要性,通过沙盘演练与团队共创,提升团队在实际项目中的协作能力与执行力。

打破思维局限,重塑创新能力与决策效率 本培训聚焦系统思维与创新思维,通过实用的工具与方法,帮助企业管理者提升问题解决能力,推动战略的有效实施。课程内容涵盖系统逻辑思维、发散创新思维及职业应用场景,旨在培养学员全面思考与灵活应对的能力,助力企业在复杂环境中实现高效决策与创新突破。

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全面提升思维能力,实现组织高效运作

课程围绕系统思维和创新思维的核心要素,通过九个关键模块,帮助学员掌握在复杂环境中进行有效思考与决策的方法,确保企业在竞争中占据优势。
  • 系统逻辑思维

    通过案例分析,理解系统思维的定义与内涵,培养整体视角与结构化思维能力,为问题解决奠定基础。
  • 发散创新思维

    运用多种发散思维工具,激发学员的创造力,帮助他们在面对复杂问题时寻找多样化的解决方案。
  • 动态思考方法

    掌握PDCA循环与时间推移图等动态思考工具,确保学员能在不断变化的环境中保持灵活应对能力。
  • 职业应用场景

    通过提升记忆力、速记会议内容等实用技巧,帮助学员在日常工作中提高效率与有效性。
  • 问题分析解决

    学习七步成诗问题解决法,帮助学员系统分析问题,制定切实可行的解决方案。
  • 团队共创

    通过世界咖啡等团队共创方法,促进团队成员之间的协作与交流,提升团队整体创新能力。
  • 思维导图

    运用思维导图工具,帮助学员理清思路、组织信息,提高信息处理与传达的效率。
  • 创新流程

    通过系统化的创新流程,确保学员能够将创意有效转化为实际可行的解决方案。
  • 实操演练

    结合实操练习与案例分析,让学员在真实场景中检验所学知识,提升实际运用能力。

提升思维能力,助力企业创新与发展

学员将在培训中掌握多种思维工具与方法,提升自身的创新能力与决策水平,为企业带来持续的竞争优势与发展动力。
  • 系统思考能力

    通过系统思维的训练,学员能够从整体上分析问题,识别关键要素及其相互关系。
  • 创新能力

    掌握多种创新工具,学员将能够灵活运用发散与收敛思维,推动业务创新与优化。
  • 决策效率

    通过结构化思维与动态分析,学员将提升在复杂环境中快速做出有效决策的能力。
  • 团队协作能力

    通过团队共创与案例分析,学员将提升在团队中合作与沟通的能力,推动集体智慧的发挥。
  • 实战技能

    结合实操演练,学员将能够将所学知识有效应用于实际工作中,提高工作效率与成果。
  • 问题解决能力

    通过系统问题分析与解决方法的学习,学员将能够有效应对日常工作中的各种挑战。
  • 思维导图运用

    掌握思维导图的使用方法,提升信息整理与传达的效率,增强思维清晰度。
  • 项目管理能力

    通过学习项目管理相关工具,学员将提升在项目规划与执行中的能力,确保目标达成。
  • 记忆与速记能力

    掌握记忆术与速记技巧,提升信息处理与记录的效率,保证重要信息不遗漏。

助力企业破解管理难题,提升竞争优势

通过系统思维与创新思维的培训,企业能够有效识别并解决在战略实施、决策制定等方面面临的各种问题,推动组织的可持续发展。
  • 思维局限

    通过系统思维训练,帮助学员突破传统思维的局限,提升对复杂问题的分析能力。
  • 决策慢

    通过动态思考方法,提升学员在复杂环境中的快速决策能力,确保高效执行。
  • 创新不足

    运用发散思维工具,激发创意,帮助企业在市场竞争中保持创新活力。
  • 执行力弱

    结合实操演练与团队共创,提升团队的执行力,确保战略的有效落地。
  • 信息处理效率低

    通过思维导图等工具,提升学员信息整理与传达的效率,确保重要信息的及时传递。
  • 问题解决能力不足

    学习结构化问题解决方法,帮助企业管理者有效应对日常工作中的各种挑战。
  • 团队沟通不畅

    通过团队共创与互动练习,提升团队成员之间的沟通与协作能力,推动集体智慧的发挥。
  • 缺乏系统性思维

    通过系统思维的理论与工具,帮助企业管理者从整体上把握问题,促进协同与优化。
  • 缺乏实战经验

    结合实际案例与情景模拟,确保学员能够在真实场景中检验所学知识,提升实际运用能力。

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