课程ID:39776

程平安:团队管理课程|提升团队凝聚力与执行力,助力企业成功

在快速变化的商业环境中,团队的高效协作与执行能力是企业成功的关键。通过系统化的团队管理培训,帮助企业打破管理瓶颈,构建高绩效团队,提升整体效率与竞争力。适合所有希望增强团队凝聚力和执行力的企业管理者。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队动力学深入掌握团队发展的五个阶段和高绩效团队的七个特征,帮助管理者识别团队现状与提升空间。
  • 认知管理学习通过思想凝聚来统一团队认知,增强团队成员间的情感联系与信任,提升团队合作效率。
  • 领导力提升掌握塑造团队精神的策略,增强团队信任感,成为高效能领导者,带领团队迈向成功。
  • 人才培养学习达成双向奔赴的有效带教方式,提升团队成员的能力,促进团队整体发展。
  • 团队激励掌握通过目标激励和期望理论调动团队成员积极性,提升团队动力与执行力。

高效团队管理的五大核心要素 深入探讨高绩效团队的构建要素,包括团队的认知、情感、能力、动力及支持系统。通过系统性的方法论,帮助学员理解并掌握团队管理的核心原则,实现团队的高效运作。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升团队管理能力

通过九个核心模块,帮助企业管理者系统性提升团队管理能力,从而实现团队高效运作与持续发展。
  • 高绩效团队要素

    分析高绩效团队的五个要素,帮助学员识别自身团队的优势与劣势,为团队发展打下基础。
  • 团队发展阶段

    深入了解团队发展的五个阶段,帮助管理者识别团队当前所处的阶段,制定相应的管理策略。
  • 团队特征辨识

    掌握高绩效团队的七个特征,帮助企业明确团队建设的方向与目标,提升团队协作效率。
  • 管理阻碍分析

    识别高绩效团队建设中的五大阻碍,提供解决方案,帮助管理者有效应对挑战。
  • 信任建立策略

    学习四度信任策略及情感语言,帮助管理者增强团队成员之间的信任与凝聚力。
  • 教练思维

    建立教练思维,激发团队成员的潜能,促进团队的自我成长与发展。
  • 激励机制设计

    掌握差异化激励方法与目标式激励技巧,以提升团队的积极性与执行力。
  • 职业路径规划

    帮助团队成员分析职业优势与职业路径选择,促进其职业成长与发展,提升团队整体素质。
  • 支持系统建设

    构建支持系统,帮助管理者在团队中营造良好的职业发展环境,增强员工的归属感与忠诚度。

掌握高效团队管理的实战技能

通过系统学习,企业学员将掌握高效团队管理的实战技能,从理论到实践,真正提升团队的整体表现与执行力。
  • 团队认知统一

    通过思想凝聚,让团队成员在目标与价值观上达成一致,形成强大的团队合力。
  • 信任关系建立

    掌握信任建立的策略,提升团队成员之间的信任感,促进团队协作与沟通。
  • 有效激励机制

    设计适合团队的激励机制,调动成员积极性,提升团队工作热情与效率。
  • 教练式管理

    学习教练式管理,提升员工能力,促进团队整体绩效的提升。
  • 职业发展规划

    帮助团队成员制定职业发展规划,提升其职业满意度,增强团队的稳定性。
  • 沟通与协作技巧

    掌握有效的沟通与协作技巧,增强团队内部的互动与合作,提升工作效率。
  • 团队目标管理

    学习目标管理的方法,确保团队目标的达成与执行,提升整体绩效。
  • 团队氛围营造

    通过情感语言与信任策略,营造积极向上的团队氛围,提升团队士气。
  • 高效决策能力

    提升团队的决策能力,确保在复杂情况下做出有效的决策,推动团队向前发展。

高绩效团队建设的解决方案

通过系统性的方法论,帮助企业识别并解决团队管理中的痛点与挑战,助力高绩效团队的建设。
  • 团队目标模糊

    明确团队目标与价值观,帮助团队成员统一思想,提升团队凝聚力。
  • 沟通不畅

    通过信任与情感语言的建立,解决团队成员之间的沟通障碍,提升协作效率。
  • 执行力不足

    设计有效的激励机制,提升团队成员的积极性与执行力,确保目标的达成。
  • 人才流失

    通过职业发展规划与支持系统建设,增强员工的归属感与忠诚度,降低人才流失率。
  • 团队信任危机

    运用信任建立策略,解决团队内部的信任危机,促进协作与沟通。
  • 决策效率低下

    提升团队的决策能力,确保在复杂情况下做出有效的决策,推动团队向前发展。
  • 团队氛围消极

    通过情感语言与积极的团队活动,营造良好的团队氛围,提升士气与工作热情。
  • 绩效考核不科学

    建立科学合理的绩效考核体系,确保对团队成员的评价公正、透明,提升团队执行力。
  • 团队协作不力

    通过团队建设活动与沟通技巧的提升,促进团队成员之间的协作与配合,提升整体效能。

相关推荐

  • 程平安:团队效能提升|打破内卷困局,构建高绩效银行团队的秘密武器

    在竞争日益激烈的银行业,提升团队效能已成为企业生存与发展的关键。通过深入了解团队动力学和五大核心系统,帮助管理者构建高效、协同的团队环境,激发潜在的团队活力与创造力,实现业务的可持续增长。课程注重实用性与可操作性,结合案例与实践,助力企业在复杂的市场环境中脱颖而出。

  • 程平安:企业内训|打造高效团队,提升执行力与凝聚力

    在快速变化的商业环境中,团队的凝聚力和执行力是企业成功的关键。通过系统化的方法和实战案例,帮助管理者深入理解高绩效团队的构建要素,提升团队管理的实用技能,确保企业在激烈竞争中立于不败之地。

  • 程平安:团队凝聚力|构建高效协作机制,提升企业竞争优势

    在当今瞬息万变的商业环境中,团队凝聚力是企业成功的基石。通过五大系统的深度解析与实践训练,帮助管理者掌握高绩效团队建设的核心要素,提升团队的执行力与协作能力。适合希望增强团队凝聚力、促进高效沟通与协作的企业管理者,让团队在目标一致、信任互助中实现卓越表现。

  • 程平安:高效沟通内训|打破信息壁垒,提升团队协作与执行力

    在快速变化的商业环境中,沟通不畅常常导致决策失误和效率低下。通过系统化的高效沟通培训,帮助企业管理者掌握清晰表达、有效倾听和说服技巧,确保信息准确传达,促进团队合作,提升整体执行力。结合实战案例与互动练习,塑造高效沟通的文化,为企业发展注入动力。

  • 程平安:沟通技巧培训|优化信息传递,提升团队协作效率,助力企业业绩增长

    在信息快速传播的时代,沟通的有效性直接影响企业的运营效率与决策质量。课程通过深度剖析沟通中的常见障碍,结合案例与实战练习,帮助管理者掌握清晰表达、有效理解、说服他人及行动跟踪的技巧,提升沟通能力,促进团队协作与执行力。适用于各类企业管理者,助力团队实现更高的工作效率与目标达成。

大家在看

  • 程平安:团队效能提升|打破内卷困局,构建高绩效银行团队的秘密武器

    在竞争日益激烈的银行业,提升团队效能已成为企业生存与发展的关键。通过深入了解团队动力学和五大核心系统,帮助管理者构建高效、协同的团队环境,激发潜在的团队活力与创造力,实现业务的可持续增长。课程注重实用性与可操作性,结合案例与实践,助力企业在复杂的市场环境中脱颖而出。

  • 程平安:高效沟通内训|打破信息壁垒,提升团队协作与执行力

    在快速变化的商业环境中,沟通不畅常常导致决策失误和效率低下。通过系统化的高效沟通培训,帮助企业管理者掌握清晰表达、有效倾听和说服技巧,确保信息准确传达,促进团队合作,提升整体执行力。结合实战案例与互动练习,塑造高效沟通的文化,为企业发展注入动力。

  • 程平安:沟通技巧培训|优化信息传递,提升团队协作效率,助力企业业绩增长

    在信息快速传播的时代,沟通的有效性直接影响企业的运营效率与决策质量。课程通过深度剖析沟通中的常见障碍,结合案例与实战练习,帮助管理者掌握清晰表达、有效理解、说服他人及行动跟踪的技巧,提升沟通能力,促进团队协作与执行力。适用于各类企业管理者,助力团队实现更高的工作效率与目标达成。

  • 程平安:跨部门协作|打破壁垒,激发团队协作潜力,成就卓越业绩

    在当今竞争激烈的市场中,企业的成功依赖于各部门之间的有效沟通与协作。通过系统化的跨部门协作培训,帮助企业识别并克服沟通障碍,建立高效的合作机制。掌握实践中可行的沟通技巧和策略,提升团队凝聚力,实现协同效应,激发创造力,推动企业持续增长。

  • 程平安:高效沟通课程|提升沟通效率,消除职场信息传递障碍

    在信息传递过程中,企业面临着沟通不畅、信息衰减等困境。通过多年的实战经验,课程通过系统化的沟通逻辑与技巧,帮助管理者突破沟通障碍,确保信息准确传达、理解与执行,促进团队协作与决策效率,为企业的高效运作奠定基础。