课程ID:29268

李乾:员工辅导课程|提升管理者效能,破解企业人效瓶颈

在复杂多变的市场环境中,企业面临着人效提升的迫切需求。本课程将通过系统性的管理工具与实战演练,帮助管理者快速掌握高效辅导与激励技巧,激发团队潜能,实现组织的持续成长。适合新晋管理者及希望提升管理能力的企业团队,助力构建高绩效的管理体系。

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曹大嘴老师
  • 管理本质深入理解管理的本质与重要性,掌握管理者应具备的职业化观念,提升管理意识与能力。
  • 目标管理学习结构化目标管理的方法,通过目标设定与分解实现高效计划管控,确保团队目标的达成与执行。
  • 员工辅导掌握高效的员工辅导流程与技巧,提升团队协作与工作效率,培养高绩效的团队文化。
  • 激励与授权学习激励理论与实践,掌握有效的授权技巧,提升下属的工作动力与能力,促进团队积极性。
  • 沟通技巧提高沟通能力,掌握与上级、下属及跨部门沟通的技巧,增强信息传递的效率与准确性。

管理者效能提升:从技术到管理的转型之路 课程围绕管理者在企业架构中的角色与定位,深入探讨管理的本质与核心技能,帮助管理者实现从技术走向管理的顺利转型。通过实战案例与工具演练,学员将掌握有效的目标管理、团队辅导、激励授权等实用技能,提升整体管理效能,推动企业高质量发展。

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从角色认知到执行落地:九步提升管理效能

通过系统化的学习与实践,学员将在九个关键领域掌握管理技能,从而实现管理效能的全面提升。课程结合真实案例与实操演练,帮助学员在实践中深化理解与应用。
  • 角色定位

    明确管理者在企业架构中的角色,理解其在团队中的核心职责与影响力。
  • 目标设定

    掌握有效的目标设定与分解方法,确保团队目标的清晰与可执行性。
  • 绩效管理

    学习绩效管理的工具与方法,帮助团队持续提升工作效率与成果。
  • 员工辅导

    掌握高效的员工辅导技巧,提升团队成员的能力与积极性,促进团队协作。
  • 激励机制

    学习激励理论与实操方法,制定有效的激励措施,提升下属的工作动力。
  • 沟通能力

    提高沟通技巧,确保信息有效传递,增强团队内部的协作与理解。
  • 授权技巧

    掌握有效的授权方法,提升团队成员的自主性与责任感,优化团队结构。
  • 问题解决

    学习系统的问题分析与解决方法,提升应对各种工作挑战的能力。
  • 领导力提升

    通过实操演练与案例分析,提升管理者的领导能力与团队影响力。

提升管理者综合素质,成为高效能团队的领航者

通过深入学习与实操,学员将获得全面的管理技能与工具,能够有效应对各种管理挑战,提升团队的整体效能与协作能力。
  • 高效目标管理

    学会如何设定清晰的目标,确保团队高效执行与达成业绩。
  • 优秀员工辅导

    掌握员工辅导的技巧,提升团队成员的能力与积极性,促进团队协作。
  • 激励与授权

    学习有效的激励与授权方法,提升下属的工作动力与责任感。
  • 沟通能力

    提高与各层级沟通的能力,确保信息的有效传递与理解。
  • 问题解决能力

    掌握系统的问题分析与解决方法,提升应对工作挑战的能力。
  • 领导力提升

    通过案例分析与实操演练,提升管理者的领导能力与团队影响力。
  • 团队建设

    学习如何构建高绩效团队,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 管理者角色认知

    明确管理者在团队中的角色与职责,提升管理意识。
  • 绩效评估技巧

    掌握绩效评估的工具与方法,确保团队工作的高效性与成果。

破解管理痛点,提升组织效能的解决方案

通过系统化的学习与实操,帮助企业管理者识别并解决管理中的痛点,提高管理效能与组织绩效。
  • 目标不清晰

    帮助管理者设定明确的团队目标,确保每个团队成员都能理解并达成。
  • 团队协作不畅

    通过有效的沟通与协作机制,提升团队内部的协作效率。
  • 员工缺乏动力

    学习激励与授权技巧,提升员工的积极性与责任感。
  • 管理者角色混淆

    明确管理者的角色与职责,提升管理意识与能力。
  • 绩效管理困难

    掌握绩效管理工具与方法,确保团队的高效执行与成果达成。
  • 问题解决能力不足

    学习系统的问题分析与解决方法,提升应对工作挑战的能力。
  • 沟通障碍

    提高沟通能力,确保信息的有效传递与理解,减少误解。
  • 领导力不足

    通过实操演练与案例分析,提升管理者的领导能力与团队影响力。
  • 团队士气低落

    学习如何激励团队,提升团队的士气与凝聚力。

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