课程ID:26002

李方:服务意识提升|用服务驱动企业持续增长,破解市场竞争难题

在市场竞争愈演愈烈的当下,企业如何通过服务意识的提升,塑造独特的品牌形象、增强客户忠诚度,成为持续增长的关键?课程通过深入剖析服务思维的转变,结合实际案例,帮助企业应对从卖方市场到买方市场的挑战,提升内部效率,创造新的增长点。

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曹大嘴老师
  • 服务导向企业需从客户需求出发,建立以服务为导向的文化,提升客户的信任感与忠诚度。
  • 客户满意通过建立客户关系满意标准,确保服务的快速响应、专业支持,提升客户体验。
  • 内部协作打破部门壁垒,提升部门间的沟通效率,从而优化内部服务,实现协同增效。
  • 满意标准引入国际服务质量量化指标,帮助企业明确服务标准,提升客户满意度。
  • 沟通技能掌握EOAC沟通模型,提升跨部门沟通能力,有效应对超标准需求,创造双赢局面。

服务意识提升的关键要素 通过对市场变化的深刻理解,企业需要转变服务思维,提升客户满意度,优化内部流程,最终实现可持续的业务增长。以下是课程涵盖的五个关键要素:

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九大重点,打造服务驱动的企业战略

通过系统的策略与工具,帮助企业识别和解决在服务意识提升过程中可能遇到的各类问题,确保战略的有效落地与执行。
  • 市场变化分析

    深入分析市场环境变化,理解客户的真实需求,为企业服务转型提供依据。
  • 服务价值提升

    通过个性化服务提升客户信赖,增强企业的市场竞争力。
  • 客户为中心

    重新定义客户,通过服务思维推动产品与服务的创新。
  • 服务标准设定

    制定服务满意标准,确保服务质量和客户满意度的持续提升。
  • 跨部门协作

    提升各部门间的协作能力,打破信息孤岛,共同创造客户价值。
  • 服务沟通技巧

    应用EOAC沟通模型,提升与客户的沟通效率,建立良好的服务关系。
  • 服务流程优化

    优化服务流程,提升响应速度,确保客户需求得到及时满足。
  • 客户关系管理

    通过有效的客户关系管理,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 满意度反馈机制

    建立客户满意度反馈机制,持续改进服务质量。

提升服务能力,重塑企业竞争优势

通过系统学习,企业管理者将掌握服务意识提升的核心技能,推动企业在市场中获得更强的竞争优势。
  • 服务意识

    树立客户至上的服务意识,从根本上提升企业的服务质量。
  • 内部客户管理

    有效管理内部客户关系,确保各部门间的协作与支持。
  • 满意度提升

    通过满意标准的设定与实施,不断提升客户的满意度。
  • 跨部门沟通

    掌握跨部门沟通的方法与技巧,确保信息流畅与协同工作。
  • 需求探索

    学会探索客户需求,主动出击,创造超出客户期待的服务。
  • 服务流程改进

    通过优化服务流程,提高整体服务效率,降低客户流失率。
  • 绩效考核

    建立基于服务质量的绩效考核机制,促进员工服务意识的提升。
  • 服务创新

    推动服务创新,构建企业独特的竞争优势。
  • 客户忠诚

    通过优质的服务提升客户忠诚度,形成良好的口碑效应。

解决企业服务转型中的关键问题

通过系统化的培训与实践,帮助企业识别并解决服务转型中遇到的各类困难与挑战。
  • 服务意识薄弱

    帮助企业提升整体服务意识,从根本上改变以往的工作习惯。
  • 跨部门沟通障碍

    解决部门间沟通不畅的问题,促进信息共享与协作。
  • 客户满意度低

    通过科学的满意度指标提升客户的满意度与忠诚度。
  • 响应速度慢

    优化服务流程,提升对客户需求的响应速度。
  • 服务标准不明确

    建立明确的服务标准,确保一致的服务质量。
  • 缺乏创新服务

    推动服务创新,满足客户日益变化的需求。
  • 内外部客户关系淡薄

    增强对内部和外部客户的重视,提升服务质量。
  • 服务培训不足

    通过系统培训提升员工的服务能力与意识。
  • 客户反馈机制不完善

    建立有效的客户反馈机制,持续改进服务。

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