课程ID:25744

韩天成:销售能力提升|助力员工职业化,激发销售潜能

在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需具备高素质的销售团队来实现业绩突破。通过系统提升销售人员的职业化技能与素质,帮助他们从根本上改变工作态度与行为,激发潜能,形成高效的销售能力,推动企业的持续发展与壮大。

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曹大嘴老师
  • 职业化通过系统的职业化培训,帮助销售人员重建职业价值观,培养积极的工作习惯,提升职业责任感与使命感,推动个人与企业的共同成长。
  • 心态调整从情绪管理到正向思维,通过案例研讨与模拟练习,帮助销售人员认识到心态对销售行为的影响,培养积极向上的销售心态,提升抗压能力与自信心。
  • 信任建立在销售过程中,建立与客户的信任关系至关重要。通过互动研讨与实践练习,培训销售人员建立信任的关键行为,提升客户关系管理能力。
  • 销售技能从识别客户需求到销售流程管理,全面提升销售人员的专业技能与技巧,帮助他们有效应对各种销售场景,增强市场竞争力。
  • 知识体系系统梳理销售相关知识,如客户购买流程与关注点,帮助销售人员更科学地理解客户需求,提升销售策略的有效性与针对性。

职业化提升全景:从心态到能力的全面塑造 本课程围绕销售人员职业化的核心要素展开,专注于心态重塑、技能提升与知识积累,帮助销售人员建立全面的职业素养,形成更加高效的销售思维与行为模式。适用于希望提升团队整体素质与业绩的各类企业。

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职业化提升的全面框架,打通销售人员成长之路

通过九个重点模块的系统学习,帮助销售人员在职业素养、心态调整、技能提升等方面全面发力,形成良好的职业发展路径,助力企业业绩增长。
  • 赢得职业生涯

    探讨‘赢’的意义,激发销售人员的内在动力,帮助他们树立职业生涯的目标与愿景,形成积极向上的工作态度。
  • 胜任力模型

    解析销售人员所需的态度、技巧与知识的关系,帮助学员明确自身的职业能力提升方向,形成系统的胜任力框架。
  • 销售心态

    通过案例研讨,分析销售人员的消极心态,探索影响销售行为的内外部因素,指导学员优化心态,提升销售行动力。
  • 建立信任

    分析信任的四要素,帮助销售人员掌握建立与客户信任关系的技巧,提升客户满意度与忠诚度。
  • 客户购买流程

    深入了解客户的购买决策过程,帮助销售人员把握每个销售阶段的目标与策略,提高销售成功率。
  • 销售拜访目标

    明确销售拜访的目标设定,帮助销售人员在每次客户接触中把握关键,提高沟通效果与转化率。
  • 关注点变化

    分析客户在不同销售阶段的关注点,帮助销售人员调整销售策略,更有效地满足客户需求。
  • 市场竞争

    通过市场竞争分析,帮助销售人员理解竞争对手的策略,提升自身的市场应变能力与竞争意识。
  • 情绪管理

    学习情绪ABC理论,帮助销售人员在面对客户时保持积极情绪,有效应对压力与挑战。

掌握销售核心能力,提升职业化素养

通过全面学习与实践,销售人员将掌握提升职业化素养的多种方法与策略,形成系统的销售能力,推动个人和企业的共同成长。
  • 职业化思维

    培养销售人员的职业化思维,使其能够在工作中主动自发,实现个人目标与企业目标的双向结合。
  • 积极心态

    帮助销售人员建立积极的心态,增强在销售过程中的抗压能力,提升面对挑战的信心与勇气。
  • 信任建立

    掌握与客户建立信任关系的技巧,提升客户沟通的有效性,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 销售技能

    全面提升销售技巧,包括客户需求识别、销售流程管理等,增强市场竞争力。
  • 客户洞察

    深入理解客户的购买过程与关注点,帮助销售人员更精准地制定销售策略,提升成交率。
  • 情绪调节

    掌握情绪管理的方法,帮助销售人员在复杂的销售环境中保持积极情绪,提升工作表现。
  • 市场分析

    通过市场分析提升销售人员对市场的敏感度,帮助其在变化中找到机遇。
  • 团队协作

    提升销售团队的协作能力,形成合力,共同推动销售业绩的提升。
  • 自我成长

    通过持续的学习与反思,帮助销售人员不断提升自我,适应市场变化,推动自身职业发展。

解决企业销售团队的痛点,提升整体竞争力

通过针对性的内训,帮助企业销售团队解决以下问题,形成良好的销售氛围与业绩提升。
  • 销售心态

    打破消极心态的束缚,帮助团队成员树立积极的销售心态,激发销售潜能。
  • 技能短板

    识别销售人员的技能短板,通过针对性培训提升专业能力,增强市场竞争力。
  • 信任缺失

    解决客户信任缺失的问题,通过信任建立技巧的培训,提升客户满意度。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通技巧培训,减少销售过程中的沟通障碍,提高客户转化率。
  • 团队协作

    增强团队协作意识,形成协作共赢的团队文化,提高销售团队整体效率。
  • 目标不清

    帮助销售人员明确销售目标,形成系统的销售策略,提升业绩达成率。
  • 应变能力

    提升销售人员应对市场变化的能力,帮助其在复杂环境中保持竞争优势。
  • 职业素养

    全面提升销售人员的职业素养,帮助其形成积极向上的职业价值观。
  • 市场洞察

    增强销售人员对市场的洞察力,帮助其把握市场机会,实现业绩突破。

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