课程ID:39474

张子斌:创新思维培训|助力中层管理者激发团队创新活力,驱动企业持续发展

在经济下行和市场竞争激烈的环境中,提升中层管理者的创新思维能力至关重要。通过系统性的学习与实践,帮助管理者发现业务流程中的痛点,激发团队创新潜力,推动产品和服务的研发,为企业带来新的增长机遇和解决方案。

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曹大嘴老师
  • 创新思维理解创新思维的概念及其特点,掌握开放性、灵活性、批判性和创造性等核心要素,为后续的应用奠定基础。
  • 流程优化通过现状分析与问题识别,应用创新工具进行流程优化,提升工作效率和业务效果。
  • 产品研发学习如何在产品服务过程中运用创新思维,发掘市场机会,进行概念设计与测试推广。
  • 团队管理探索创新思维如何帮助中层管理者组建高效团队,激励成员发挥创造力,促进团队协作与沟通。
  • 多元文化理解创新思维在多元文化建设中的应用,推动组织内部的文化导向与多元化团队的形成。

创新思维全景解析:推动企业持续发展的核心力量 从理解创新思维的基本概念到实践应用的各个层面,课程通过多维度的解析,帮助中层管理者全面掌握创新思维的内涵与方法。聚焦于流程优化、产品研发、团队管理和文化建设,构建一个系统化的创新思维体系,助力企业在竞争中立于不败之地。

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全面构建创新思维体系,实现企业高效增长

课程围绕创新思维的理解、应用和发展趋势,深入探讨如何通过系统性的思考与实践,帮助企业中层管理者应对复杂的市场环境,提升组织创新能力,实现可持续的业务增长。
  • 创新思维的认知

    明确创新思维的定义、特点及其与常规思维的区别,为有效应用打下基础。
  • 业务流程优化

    通过创新思维识别业务流程中的痛点,运用相关工具进行有效的流程再造。
  • 产品服务创新

    掌握如何在产品研发中运用创新思维,探索新的市场机会与产品概念。
  • 团队协作与激励

    学习如何通过创新思维提升团队的凝聚力与创造力,促进团队成员的协作与沟通。
  • 文化导向与建设

    探讨多元文化在组织中的重要性,以及如何运用创新思维推动文化的落地与实施。
  • 环境与组织挑战

    分析当前经济环境与组织所面临的挑战,探索创新思维的应对策略。
  • 人才发展与创新

    讨论在创新驱动的背景下,如何培养适应性强、具备创新思维的人才。
  • 未来趋势与创新

    展望未来创新思维的发展趋势,帮助管理者把握行业动态与技术变革。
  • 系统化思维

    强调通过系统化思维来整合各个方面的知识与技能,实现创新与执行的闭环。

掌握创新思维,提升团队竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新思维的方法与技巧,提升团队的创新能力和解决问题的能力,推动组织的创新发展与业务增长。
  • 创新工具应用

    掌握多种创新工具的使用方法,提升日常管理中的创新能力。
  • 团队激励机制

    学习如何通过创新思维激励团队,促进团队成员的积极性与创造力。
  • 问题解决能力

    培养开放与灵活的思维方式,提升面对问题时的敏锐度与解决能力。
  • 市场机会识别

    学习如何在变化的市场中快速识别机会,推动产品与服务的创新。
  • 文化建设能力

    提升在组织中推动多元文化建设的能力,增强团队凝聚力与合作精神。
  • 流程优化技能

    掌握流程优化的系统方法,提升工作效率与业务效益。
  • 战略思维提升

    培养战略思维能力,助力在复杂市场中制定有效的业务策略。
  • 创新思维体系

    构建全面的创新思维体系,为企业的持续发展提供保障。
  • 执行力强化

    提升将创新理念落实到实际工作的执行力,确保战略目标的实现。

解决企业创新与管理中的多重挑战

通过系统化的创新思维训练,帮助企业中层管理者有效识别和解决组织中的各种问题,提升整体管理效能与创新能力。
  • 流程瓶颈

    识别并解决业务流程中的瓶颈问题,实现高效的流程优化。
  • 市场适应性不足

    提升在快速变化市场中的适应能力,快速响应市场需求与变化。
  • 团队协作障碍

    打破团队内部的沟通障碍,提升协作效率与创新氛围。
  • 文化认同感缺失

    增强团队成员对企业文化的认同感,打造高效的多元化团队。
  • 创新动力不足

    激发团队内部的创新意识,提升创新活动的积极性与有效性。
  • 人才流失风险

    通过建设良好的创新文化与氛围,降低优秀人才的流失风险。
  • 战略执行力缺乏

    提升战略执行的系统性与有效性,确保战略目标的落地。
  • 问题解决能力不足

    培养敏锐的问题发现能力,提升解决复杂问题的能力与信心。
  • 创新思维缺乏

    建立系统的创新思维框架,增强组织的创新能力与竞争力。

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