课程ID:39334

张子斌:中层管理培训|提升组织效能,助力企业在复杂环境中突围

在当今经济环境动荡不安的背景下,企业需要中层管理者具备卓越的管理技能与领导力,以应对日益复杂的市场挑战。通过系统化的培训,帮助中层管理者深刻理解自身角色与价值,提升团队执行力和组织效能,从而推动企业可持续发展,确保在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知帮助中层管理者清晰理解自身在组织中的桥梁作用,增强使命感和责任感,推动战略实施和团队绩效提升。
  • 领导力系统探讨领导力的核心要素与提升策略,帮助管理者塑造有效的领导风格,激励团队向共同目标努力。
  • 执行力解析执行力的构成要素,提供实用的提升方法,确保战略目标的有效落实。
  • 目标管理通过目标拆解与对齐方法,帮助管理者明确目标设定及执行流程,实现资源的有效配置。
  • 团队建设探索高绩效团队的构建方法,提升团队合作精神,确保团队在复杂环境中高效运作。

提升中层管理者综合能力:构建高效组织的核心战略 本次培训聚焦于中层管理者的角色认知、领导力提升以及管理技能强化,旨在通过系统化的学习路径,帮助企业搭建高效的组织架构与团队协作机制,从而实现组织效能的最大化。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,全面提升中层管理者的管理能力

通过系统化的九大模块,深入剖析中层管理者在组织中的关键作用,帮助其有效应对市场挑战,实现个人与组织的双重提升。
  • 角色认知

    厘清中层管理者在组织中的重要性,明确其在推动战略与文化传承中的作用,为团队提供坚实的支撑。
  • 领导力提升

    通过对领导特质和风格的分析,帮助管理者掌握影响力与决策能力,提升团队激励与变革管理能力。
  • 执行力解析

    深入理解执行力的构成,探索提升执行力的策略,以确保团队高效执行战略目标。
  • 目标管理

    学习目标设定与管理的核心流程,确保目标与组织战略的高度一致,为企业创造价值。
  • 绩效评估

    掌握绩效管理的全流程,明确各层级管理者的角色与责任,推动绩效提升与结果应用。
  • 团队建设

    探索高绩效团队的特征与建设方法,提升团队凝聚力和合作效率,实现团队与组织的双向成长。
  • 创新思维

    培养管理者的创新意识与能力,提升团队在产品与服务中的创新表现,增强市场竞争力。
  • 沟通与协作

    强化管理者的沟通能力,构建高效的协作机制,确保信息在组织内的顺畅流动。
  • 变革管理

    帮助管理者理解变革的必要性,掌握变革管理的策略与工具,提升组织对变化的适应能力。

掌握系统管理技巧,提升组织运行效率

通过系统化的学习与实践,帮助企业中层管理者掌握关键管理技能,提高组织的运行效率与市场应变能力。
  • 角色认知

    清晰理解中层管理者的多重角色,提升对组织战略的支持能力。
  • 领导力提升

    掌握领导力的核心要素,提升个人影响力与团队激励能力。
  • 执行力强化

    通过实用的工具与方法,提升团队的执行力,实现战略目标的高效落实。
  • 目标管理

    学习如何有效制定与管理目标,确保团队目标与组织战略的对齐。
  • 绩效评估

    掌握绩效管理的整个流程,提升绩效反馈与辅导能力。
  • 团队建设

    培养高效团队所需的管理技能,提升团队的凝聚力与合作精神。
  • 创新思维

    激发创新意识,提升团队在市场竞争中的创新能力。
  • 沟通与协作

    提升管理者的沟通与协作能力,确保团队协作顺畅高效。
  • 变革管理

    掌握变革管理的策略与工具,提升组织适应变化的能力。

解决企业管理痛点,提升组织效能

通过系统化的培训,帮助企业中层管理者识别并解决管理中的痛点,提升团队的整体效能与执行力。
  • 角色模糊

    解决中层管理者在组织中的角色认知不清,提升其对战略执行的支持能力。
  • 领导力不足

    克服中层管理者领导力不足的问题,提升团队的执行力与士气。
  • 执行力缺失

    针对执行力不足,提供实用的方法与工具,确保战略目标的有效落实。
  • 目标管理混乱

    解决目标管理中常见的混乱问题,确保目标的有效设定与跟进。
  • 绩效管理抵触

    识别企业在绩效管理中遇到的抵触问题,提升绩效管理的有效性与接受度。
  • 团队协作不足

    针对团队协作不足,提供有效的沟通与协作策略,提升团队的工作效率。
  • 创新能力不足

    培养中层管理者的创新思维,帮助企业在竞争中保持持续的创新能力。
  • 变革适应性差

    提升组织在面对变革时的适应能力,确保企业能够灵活应对市场变化。
  • 管理机制不健全

    优化企业的管理机制,提升管理的系统性与有效性,确保组织效能的提升。

相关推荐

大家在看