课程ID:39175

张毓岚:企业内训|AI赋能,重塑培训效率与效果

在人工智能时代,传统内训的研发周期和效果评估难题迎来了变革。通过独创的「人机协同双螺旋开发模型」,企业内训师将掌握运用AI技术快速构建课程的能力,实现培训效益的最大化。让培训成为组织能力提升的驱动力,而非单纯的成本支出。

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曹大嘴老师
  • AI技术深入探讨AI技术如何重构传统培训模式,提升课程研发的效率与质量。
  • 需求分析运用AI工具进行有效的需求分析,确保课程内容与学员需求的紧密结合。
  • 课程设计掌握ABCD法则,科学制定教学目标,设计出实用的课程内容。
  • 内容开发学习如何有效采集和结构化课程内容,提高课程的实用性和吸引力。
  • 课件制作运用AI技术快速生成高质量的PPT课件,提升培训的视觉效果与学习体验。

AI赋能内训:提升效率与效果的全新路径 本课程将引领企业内训师熟悉AI在课程开发中的应用,帮助他们从需求分析到内容设计、从教学计划到课件制作,全面提升内训质量与效果。通过系统化的AI工具应用,企业将能够在培训中实现快速响应市场变化,培养出更具竞争力的人才。

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从理论到实操,全面提升内训能力

课程重点围绕五大核心模块展开,帮助内训师建立系统的培训思维,掌握AI技术在内训中的实用技巧。通过理论学习与实践操作相结合,确保每位参与者都能迅速应用所学知识,提升内训效果。
  • 角色认知

    明确传统内训师与AI赋能培训师的角色定位,了解各自的核心能力与责任。
  • 学习特征

    分析学员的学习需求与特征,掌握有效的教学策略,提升学习效果。
  • 目标设定

    运用ABCD法则进行目标设定,确保教学目标的清晰与可测量性。
  • 内容开发

    学习内容的采集与结构搭建,确保课程内容的系统性与实用性。
  • 教学设计

    掌握不同类型内容的教学设计方法,提升课程的互动性与参与感。
  • PPT制作

    通过AI辅助工具快速制作高质量PPT,提升课程的呈现效果。
  • 实操训练

    通过实操环节,确保每位内训师能够独立完成一门课程的开发与实施。
  • 知识追踪

    应用知识追踪技术,实时评估培训效果,实现持续改进与优化。
  • 评估反馈

    掌握培训效果评估的方法与工具,确保课程目标的达成与学员能力的提升。

提升培训能力,打造高效内训团队

参与者将通过课程学习掌握AI技术在内训中的应用,提升自身的课程开发与教学设计能力,从而为企业培养出更具竞争力的内训师团队。每位学员都将获得实用的工具与方法,能够直接应用于实际工作中。
  • 需求分析能力

    学习如何精准分析学员需求,确保课程内容的针对性与有效性。
  • 课程设计能力

    掌握科学的课程设计方法,提高课程的实用性与参与度。
  • 内容开发技能

    快速生成高质量课程内容,提升课程的吸引力与效果。
  • 教学实施能力

    掌握有效的教学方法与策略,提升课堂互动与学习效果。
  • 课件制作技能

    运用AI工具快速生成与优化PPT,提高培训的视觉效果。
  • 效果评估能力

    学习如何评估培训效果,确保课程目标的实现与持续改进。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与实践,提升团队协作与沟通能力。
  • 知识管理能力

    运用知识追踪技术,实现知识的有效管理与传递。
  • 创新思维

    培养在内训中运用创新思维的能力,推动企业培训的持续进步。

解决内训痛点,提升组织能力

企业通过实施该课程,可以有效解决内训中面临的诸多问题,提升整体培训效率与效果,推动组织能力的持续提升。具体问题包括课程开发周期长、培训效果评估难、内训师能力不足等。
  • 研发周期长

    通过AI技术快速完成课程研发,显著缩短开发周期,提升效率。
  • 效果评估难

    借助知识追踪技术,实时评估培训效果,实现培训的有效反馈与改进。
  • 课程内容陈旧

    通过AI工具采集前沿知识,确保课程内容始终保持更新与实用性。
  • 培训师能力不足

    提升企业内训师的专业能力与技术水平,实现内训质量的全面提升。
  • 参与度低

    通过互动式教学设计,提高学员的参与度,增强学习效果。
  • 缺乏系统性

    建立系统的课程开发流程,确保培训的科学性与系统性。
  • 知识传递不畅

    利用知识管理工具,提升知识的传递与共享效率。
  • 市场需求变化快

    快速响应市场变化,灵活调整培训内容,确保培训的前瞻性与实用性。
  • 资源配置不当

    通过精准的需求分析,优化培训资源的配置,提高培训投资的回报率。

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