课程ID:39026

王志涛:有效沟通内训|提升团队协作与领导力的关键技能

在当今瞬息万变的职场中,有效沟通是实现团队协作与提升领导力的基石。通过深入的理论与实战案例,帮助企业管理者与员工掌握沟通的核心逻辑,消除信息误解,提升工作效率,从而有效激发团队的最大潜能,助力企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 沟通逻辑掌握沟通的底层逻辑与SMR模型,帮助学员有效表达自我、理解他人并建立良好的关系,打下坚实的沟通基础。
  • 表达与理解通过设计表达的方法与技巧,提升沟通中的表达与理解能力,减少信息传递中的误解与障碍,确保信息的准确传达。
  • 关系建立学习如何在沟通中建立信任关系,掌握高情商注视技巧,提升与他人的沟通质量,促进良好的人际关系。
  • 情感管理通过情感管理与沟通氛围的调节,提升学员在复杂沟通场景中的应对能力,确保沟通过程中的情绪稳定与积极互动。
  • 工具与方法提供实用的沟通工具,如沟通地图与沟通金字塔,帮助学员能够迅速应用于实际工作中,提升沟通效率。

掌握沟通的关键:构建高效协作的内在机制 在职场环境中,沟通能力的提升不仅影响个人职业发展,更是企业成功的决定性因素。通过深入分析沟通的底层逻辑、结构化的工具应用以及实战演练,确保学员能够全面掌握沟通技巧,提升团队协作效率。

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九大关键点,全面提升沟通能力

通过九个重点模块的学习,帮助学员从不同维度掌握沟通技巧,构建高效的沟通体系,实现个人与团队的协同提升。
  • SMR模型

    学习SMR模型,清晰地理解沟通的核心要素,通过结构化的框架提高沟通质量,避免常见误区。
  • 设计表达

    掌握两大类设计方法,确保信息传达清晰有效,提升表达能力,促进相互理解与认同。
  • 沟通障碍

    识别并破解沟通中的四大障碍,通过技术手段提升表达与理解的能力,实现顺畅沟通。
  • 信任构建

    应用信任公式,从正向因素入手,快速建立沟通中的信任关系,增强沟通效果。
  • 情商注视

    运用三角视线法,提升情感理解能力,让沟通更具亲和力,促进高效人际互动。
  • 高水平沟通行为

    学习高水平沟通中的五种行为动作,提升自身在沟通中的影响力,推动团队目标达成。
  • 上下级沟通

    深入理解上下级沟通中的三种期望,提升管理者与员工之间的沟通效果,促进组织协同。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,结合理论与实践,帮助学员更好地理解沟通在实际工作中的应用。
  • 互动练习

    丰富的互动练习,确保学员在实践中掌握所学技能,提高学习效果与应用能力。

提升沟通能力,助力职业发展

通过系统学习与实践,学员将全面提升沟通能力,增强团队协作与领导力,为职业发展奠定坚实基础。
  • 有效表达

    学会如何清晰、简洁地表达观点,确保信息准确传达,减少误解与冲突。
  • 积极倾听

    提升倾听能力,理解他人观点与情感,促进有效沟通与良好合作关系。
  • 情感理解

    学习情感管理技巧,调节沟通氛围,确保沟通过程中情绪的稳定与积极性。
  • 关系维护

    掌握建立与维护良好人际关系的技巧,促进团队内部的信任与合作。
  • 应对挑战

    在复杂的沟通场景中,运用所学技巧灵活应对各种挑战,提升沟通的适应能力。
  • 工具应用

    熟练掌握多种沟通工具与模型,能够在实际工作中快速应用,提升沟通效率。
  • 团队协作

    有效促进团队间的协作,提升整体工作效率,实现共同目标。
  • 领导力提升

    通过提升沟通能力,增强个人领导力,带动团队向更高目标迈进。
  • 职业发展

    增强职业发展中的人际沟通能力,帮助建立更广泛的职业网络与影响力。

解决沟通障碍,提升组织效能

通过该内训课程,企业将有效解决沟通中的各种障碍与问题,提升整体组织效能与团队协作能力。
  • 信息误解

    减少因沟通不清导致的信息误解,提高信息传递的准确性与有效性。
  • 团队协作障碍

    消除团队成员间的沟通障碍,增强团队协作,提升工作效率与成果。
  • 领导力缺失

    通过提升沟通技巧,增强管理者的领导力与影响力,推动团队向共同目标前进。
  • 情感冲突

    有效管理沟通过程中的情感冲突,促进积极的沟通氛围与人际关系。
  • 沟通工具缺乏

    提供实用的沟通工具与模型,帮助企业在日常沟通中提升效率与质量。
  • 员工职业发展受限

    通过提升员工的沟通能力,助力其职业发展,增强个人在组织中的价值。
  • 上下级沟通不畅

    优化上下级之间的沟通机制,提升组织内部的信任与透明度。
  • 沟通技能短缺

    强化员工的沟通技能,通过实践与互动提升其在沟通中的自信与能力。
  • 组织氛围不佳

    通过有效沟通,改善组织氛围,营造积极向上的工作环境,提升员工满意度。

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