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李瑞光:结构性思维培训|打破思维壁垒,提升表达与说服力的利器

在职场中,清晰的思考与有效的表达是成功的关键。通过结构性思维培训,帮助团队成员在短时间内理清思路、明确观点,并能自信地说服他人,提升沟通效率,推动组织的高效运转。适用于各层级的职场人士,助力企业在信息流通中保持竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 隐性经验显性化通过识别与结构化思维工具,将个人经验与知识进行显性化,使其易于理解与传承,提升团队的整体能力。
  • 显性思维结构化掌握论证先行、上下对应等结构化思维技巧,确保信息传达清晰有序,增强说服力与逻辑性。
  • 思维习惯养成培养科学严谨的思维习惯,形成共同语言平台,提升团队协作与沟通效率,促进各部门间的协调。
  • 管理标准化建立统一的思维与表达标准,提升组织内部的工作效率,确保信息传递的准确与高效。
  • 工具运用能力熟练运用多种结构化表达技巧与工具,增强个人在复杂场合中的表达能力,确保信息清晰传达。

思维与表达的全面升级:构建高效沟通的战略基础 通过系统化的结构性思维模型,帮助职场人士从根本上提升思维与表达能力,形成统一的沟通标准与思维习惯。关键内容包括隐性经验显性化、显性思维结构化、深化思维与表达的生动化等,旨在为企业内外部沟通提供强有力的支持。

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从思维到表达:九大关键点助力有效沟通

通过九个核心重点,帮助职场人士实现思维的精细化与表达的高效化,确保信息传递的准确性与说服力,提升团队的整体沟通效果。
  • 识别信息

    通过准确识别信息中的事实与观点,帮助学员理清思路,明确表达内容,避免逻辑混乱。
  • 结构化表达

    掌握金字塔结构等表达模型,使信息传递更具层次感与逻辑性,增强观众理解与记忆效果。
  • 上下对应

    确保信息传达中上下文的严格对应,避免信息断层,提升沟通的有效性与连贯性。
  • MECE原则

    运用MECE原则对信息进行分类,确保沟通内容的全面性与逻辑性,提高信息的条理性。
  • 时间与空间顺序

    掌握时间、空间等表达结构,帮助学员在不同场合下灵活运用,确保信息传达精准有效。
  • 开场与收尾

    学习多种开场与收尾技巧,提升表达的吸引力与影响力,确保观点的有效传达。
  • 生动化表达

    通过形象化表达技巧,增强信息传递的生动性与吸引力,使观点更易被接受与记忆。
  • 演绎与归纳

    掌握演绎与归纳的论证结构,提升逻辑思维能力,使表达更具说服力与系统性。
  • 工具应用

    灵活运用多种表达工具与模型,为复杂信息的传递提供支持,确保沟通的高效性与准确性。

锻造市场作战型团队,提升战略执行力

通过系统学习与实践,帮助学员掌握结构性思维与表达技巧,打造高效沟通的市场作战型团队,提升企业的整体执行力与市场竞争力。
  • 明确观点

    通过结构性思维,能够在表达时明确观点,使信息传达更具针对性与有效性。
  • 逻辑严谨

    掌握逻辑思维的基本原则,确保在口头与书面表达中逻辑严谨、条理清晰。
  • 高效沟通

    提升沟通效率,确保信息快速传递,节省时间,提高工作效率。
  • 思维工具运用

    熟练掌握多种思维工具,提升在复杂情境下的表达能力,确保信息传递的清晰与准确。
  • 统一标准

    建立统一的思维与表达标准,促进团队协作,提高整体工作效率。
  • 生动表达

    通过形象化表达,增强信息的吸引力,让观点更易被理解与接受。
  • 增强说服力

    通过结构化论证,提升表达的说服力,使观点更具影响力。
  • 快速适应

    提升在不同场合下快速适应与应对的能力,确保信息传递的灵活性与有效性。
  • 持续改进

    通过不断实践与反馈,形成持续改进的思维习惯,提升个人与团队的表现。

提升组织效率,解决沟通障碍的利器

通过结构性思维培训,帮助企业识别并解决沟通中的潜在问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 观点不清

    帮助学员在表达时避免观点模糊,确保信息传递的准确性与清晰度。
  • 逻辑混乱

    通过结构化思维训练,提升学员的逻辑思维能力,避免表达中的逻辑混乱。
  • 沟通效率低

    通过高效的沟通技巧与工具,提升信息传递的效率,节省时间与资源。
  • 经验无法传承

    通过将隐性经验显性化,确保团队的知识与经验能够有效传承与复制。
  • 缺乏统一标准

    帮助企业建立统一的思维与表达标准,提升组织内外部沟通的一致性。
  • 说服力不足

    通过结构化论证与生动表达技巧,增强信息传递的说服力,让观点更易被接受。
  • 团队协作难

    通过建立共同的思维平台,提升团队协作能力,促进不同部门间的有效沟通。
  • 应对能力弱

    提升学员在复杂情境中的应对能力,确保信息在不同场合下的有效传递。
  • 持续改进困难

    通过不断的反馈与实践,形成持续改进的机制,提升团队整体表现。

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