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余星冰:战略管理课程|掌握数字化领导力,驱动企业转型与持续增长

在数智化浪潮下,企业面临快速变化的市场环境,领导者急需掌握前沿的数字化领导力与战略管理能力,以应对转型挑战。通过系统化的工具与方法,帮助高层管理者实现从战略制定到执行的闭环,推动企业持续增长与竞争力的提升。

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曹大嘴老师
  • 数字化领导力掌握数智时代对领导力的新要求,提升领导者在数字化转型过程中的关键能力,推动组织变革与创新。
  • 战略落地通过全景行动地图与关键突围点的制定,确保战略从生成到执行的每个环节都能有效落实,消除执行中的障碍。
  • 高效决策了解高质量决策模式与路径,提升企业在瞬息万变环境中的决策效率,确保战略方向的准确性。
  • 人才战略应对数字化人才培养的挑战,构建适应未来发展的数字化人才发展价值链,确保组织具备持续的竞争力。
  • 智能组织实现组织内部的智能化,利用云化组织协同能力提升团队效率,推动企业向智能决策转型。

数字化时代的战略管理与领导力塑造 在不确定的市场环境中,企业需要具备清晰的战略视角与强大的领导力。课程围绕数字化转型的关键能力与战略落地的实操工具展开,帮助企业在复杂的市场中找到突破口,实现高效的战略执行与团队协同。

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全方位战略管理落地,助力企业转型

课程聚焦于数字化领导力与战略管理的核心能力,帮助企业在不确定的市场环境中建立高效的战略执行体系,提升组织的整体竞争力。
  • 领导力角色

    探讨领导者在数智时代的核心角色,如何在科技驱动的背景下引领组织变革。
  • 全景思维

    培养高层管理者的全景思维能力,使其能够在复杂的环境中做出全面的决策。
  • 决策模式

    分析常见的决策模式,帮助企业高效应对复杂的市场挑战与内部管理问题。
  • 人才结构调整

    理解数字化转型对人才结构的影响,制定相应的人才发展战略,满足未来企业发展的需求。
  • 战略生成

    学习如何进行环境扫描与战略生成,确保企业在动态市场中始终保持竞争优势。
  • 执行与复盘

    重视战略执行与复盘的过程,确保战略目标的达成与组织效能的提升。
  • 智能决策

    掌握智能决策的原则与方法,提升企业在数字化管理下的决策效率。
  • 组织协同

    利用云化组织协同能力,打破信息孤岛,实现团队高效协作与沟通。
  • 变革管理

    学习变革管理的最佳实践,帮助领导者有效引导团队适应变化与挑战。

培养全面领导力与战略执行能力

通过系统的学习与实战演练,提升企业学员在数字化转型时代的领导力与战略执行能力,确保组织在复杂市场中的持续竞争力。
  • 战略思考能力

    增强在快速变化环境中进行战略思考与决策的能力,确保领导者具备清晰的战略视野。
  • 变革引导力

    提升对组织变革的引导能力,帮助团队在转型中保持高效与稳定。
  • 团队协作能力

    通过学习云化协同工具,提升团队内部的沟通与协作效率,推动组织目标的实现。
  • 高效执行力

    掌握战略执行的关键要素,确保战略目标能够有效落地并取得实际成果。
  • 智能决策能力

    学习如何在复杂的数据环境中做出智能决策,提升企业应对市场变化的能力。
  • 领导力提升

    全面提升领导者的领导力素质与能力,适应数字化时代的挑战与机遇。
  • 市场洞察能力

    培养对市场变化的敏锐洞察力,引导企业在竞争中找到新的增长点。
  • 人才发展战略

    制定适合企业发展的数字化人才培养战略,确保组织具备应对未来挑战的能力。
  • 业务创新能力

    激发企业内部的创新潜力,通过数字化工具推动业务模式的创新与转型。

解决企业转型挑战,提升战略执行力

通过系统的战略管理与数字化领导力培训,帮助企业高管解决在转型过程中遇到的各类挑战,提升组织的整体执行力与市场竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业清晰界定战略方向,避免因战略模糊导致的资源浪费与执行偏差。
  • 执行脱节

    通过建立有效的执行闭环,确保战略能够顺利落实,消除执行中的阻碍。
  • 决策缓慢

    提升领导者的决策效率,确保企业在快速变化的市场中能够及时反应,抓住机遇。
  • 人才短缺

    分析数字化转型对人才的需求,制定相应的人才引进与培养策略,解决人才短缺问题。
  • 市场适应性差

    通过市场洞察与数据分析,帮助企业提升对市场变化的适应能力,增强竞争力。
  • 创新不足

    激励团队的创新思维,推动业务模式与产品服务的持续创新,保持市场领先地位。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保战略目标能够获得必要的支持与资源,提升执行成功率。
  • 沟通不畅

    改善企业内部沟通机制,提升团队协作与信息流动的效率,确保战略一致性。
  • 抵抗变革

    通过变革管理的最佳实践,帮助企业克服内部抵抗,实现顺利转型。

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