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余星冰:创新思维培训|助力企业打破思维桎梏,实现持续转型与创新

在快速变化的商业环境中,企业面临的挑战日益严峻,传统的思维方式已无法满足创新和发展的需求。通过创新思维培训,帮助管理者和决策者构建全新的思维框架,提升团队的认知能力,激发创新潜力,采用案例教学与互动形式,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 创新思维建立全新的思维框架,帮助企业从根本上提升创新能力,打破传统思维的束缚。
  • 认知突破通过案例分析与互动,识别并突破认知局限,提升决策的高度与深度。
  • 思维工具掌握多种实用的思维工具与方法,提高团队在复杂环境下的应对能力。
  • 实战案例结合丰富的案例教学,让学员在真实案例中提炼经验,提升实际操作能力。
  • 团队协作通过互动与讨论,增强团队之间的协作能力,推动创新思维在组织内部的落地。

打破思维局限,激发创新潜力 通过系统化的创新思维课程,帮助企业管理者理解思维的底层规律,掌握实用的思维工具,以提升问题解决能力和决策水平。适合希望突破传统思维,推动企业转型的管理者与团队。

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系统性思维框架,助力企业创新转型

课程通过九大重点模块,帮助企业构建系统化的思维框架,确保战略思维从理论到实践的有效转化,推动企业实现可持续增长。
  • 认知局限

    识别思维的局限性,了解如何通过提升认知高度突破固有思维的限制。
  • 终局思维

    学习终局思维的应用,通过预判未来趋势制定长远战略,提升决策的前瞻性。
  • 全局思维

    培养全局思维能力,看清事物的整体与局部,制定更加科学的决策。
  • 多元思维

    通过多元思维框架,激发创新潜力,解决复杂问题时考虑更多的可能性。
  • 共享思维

    推广共享思维,促进团队之间的知识分享与合作,提升整体创新能力。
  • 思维工具

    掌握多种思维工具,帮助团队在实际操作中灵活应对各种挑战。
  • 文化打造

    基于新思维视角,探索如何构建创新文化,推动企业持续创新。
  • 组织创新

    学习如何通过创新思维重塑组织结构,使之更加灵活高效。
  • 产品创新

    探索全新产品理念,推动产品的创新与升级,提升市场竞争力。

提升创新能力,锻造企业竞争力

通过系统的学习与实践,提升学员在创新思维、决策能力及团队协作方面的综合素质,帮助企业在竞争中立足。
  • 思维开拓

    拓宽思维视野,打破固有的思维限制,提升创新能力。
  • 决策提升

    通过案例学习与实战演练,增强决策的科学性与有效性。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,构建高效的创新团队。
  • 文化认同

    培养创新文化认同感,推动全员参与创新活动。
  • 工具应用

    掌握多种创新思维工具,提升实际问题解决能力。
  • 成果落地

    实现思维与行动的有效结合,推动创新成果的落地与实施。
  • 市场适应

    提高企业在快速变化市场中的适应能力与竞争力。
  • 未来预判

    培养未来预判能力,提升战略制定的前瞻性。
  • 持续成长

    为企业的持续创新与成长提供有力保障。

破解企业创新难题,提升市场竞争力

通过深度学习与实战演练,帮助企业识别并解决在创新过程中面临的各种难题,推动企业向前发展。
  • 思维固化

    打破思维固化现象,激发员工的创新意识与能力。
  • 决策失误

    通过科学的思维框架,减少决策失误,提高决策质量。
  • 缺乏协作

    提升团队协作能力,促进跨部门的合作与创新。
  • 文化障碍

    消除企业内部的文化障碍,推动创新文化的建立。
  • 市场适应性差

    帮助企业增强市场适应能力,灵活应对变化。
  • 创新能力不足

    提升企业的创新能力,确保企业在竞争中保持领先。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保创新活动的高效开展。
  • 目标模糊

    明确企业创新目标,确保各项活动有的放矢。
  • 缺乏实战经验

    通过实战案例学习,提升团队的实战能力与经验。

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