课程ID:38141

肖小峰:团队管理提升|打破瓶颈,重塑组织效能,助力企业突破困境

在当前经济环境下,企业面临着经营压力和团队士气低落的双重挑战。通过系统化的人力降本增效策略,帮助管理者识别精简方向,优化组织架构,提升人效与利润。课程将深入探讨切实可行的解决方案,助力企业在逆境中寻求新的出路,重建信心与动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 痛点识别深入分析当前企业在降本增效过程中面临的主要痛点,帮助管理者准确把握问题本质,制定相应对策。
  • 人才盘点通过系统的人才盘点手段,识别与淘汰多余人力资源,优化团队结构,实现人力资源的高效配置。
  • 组织优化运用科学的组织诊断工具,提升组织的运作效率,减少冗余层级,实现精简与高效的统一。
  • 业务聚焦通过业务精简与聚焦,明确核心业务方向,提升市场竞争力,为企业创造最大价值。
  • 员工关系管理在减员过程中妥善处理员工关系,降低损失,提升团队士气,确保组织的稳定与和谐。

重塑组织效能,提升团队管理水平 聚焦于人力降本增效的高维价值,课程涉及痛点识别、人才盘点、组织优化及业务聚焦等多个方面,让学员在复杂的环境中找到突破口,实现可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,助力企业降本增效

通过对各个环节的深入剖析与实战演练,帮助企业明确人力降本增效的具体操作步骤与关键要素,从而实现高效执行与持续改进。
  • 部门痛点

    识别业务下滑带来的痛点,明确团队士气低落的根本原因,为后续的优化提供依据。
  • 减员策略

    制定合理的减员策略与计划,确保在精简过程中有理有据,保持团队的稳定性。
  • 组织架构

    优化组织架构,提升管理效率,通过合并、变阵与压层等策略实现精简。
  • 绩效管理

    通过有效的绩效管理机制,提升整体人效,确保团队目标与组织目标的一致性。
  • 沟通技巧

    掌握在减员与优化过程中所需的沟通技巧,以降低员工的不安与焦虑感。
  • 市场聚焦

    聚焦于最具潜力的市场与业务,确保资源的高效配置,最大化企业的利润。
  • 人才培养

    通过人才培养与引进机制,提升团队的整体素质与战斗力,为企业可持续发展奠定基础。
  • 风险管理

    识别与评估在降本增效过程中可能出现的风险,制定相应的应对策略,确保企业平稳过渡。
  • 总结与反思

    通过总结与反思,及时调整策略与计划,确保企业在变化中不断适应与成长。

掌握降本增效的核心能力

通过本次培训,学员将全面掌握实现人力降本增效的核心能力与实战技巧,提升自身的管理水平,助力企业在挑战中迎接机遇。
  • 数据分析

    通过数据分析与市场研究,深入理解企业现状与潜力,为决策提供科学依据。
  • 团队管理

    提升团队管理能力,打造高效团队,确保组织目标的顺利实现。
  • 决策制定

    学会基于市场与内部数据制定科学合理的决策,提升企业应对市场变化的能力。
  • 流程优化

    识别并优化企业内部流程,提升整体运作效率,降低不必要的成本。
  • 执行力提升

    通过有效的执行力提升,确保战略落地,推动企业快速发展。
  • 变革管理

    掌握变革管理的核心原则,帮助企业在变革中保持稳定,提升适应性。
  • 绩效优化

    通过优化绩效考核机制,提升员工积极性与团队协作能力。
  • 成本控制

    学习有效的成本控制方法,确保企业在降本增效中实现可持续发展。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维与实践,确保企业在竞争中始终保持领先。

解决企业面临的关键问题

通过系统化的培训与实战演练,有效解决当前企业在降本增效过程中遇到的关键问题,助力企业重塑竞争优势。
  • 士气低落

    通过有效的沟通与管理策略,提升团队士气,重建信任与信心。
  • 人员冗余

    识别与优化冗余人员,确保团队结构的合理性与高效性。
  • 组织僵化

    优化组织架构,提升灵活性与适应性,确保企业快速响应市场变化。
  • 缺乏执行力

    建立有效的执行机制,确保战略决策能够快速落实,推动企业发展。
  • 成本压力

    通过科学的成本控制与优化策略,减轻企业的成本压力,实现利润提升。
  • 人才流失

    通过合理的人才管理与培养机制,提升员工的留任率,确保人才的稳定性。
  • 市场竞争

    通过聚焦核心业务与市场,提升企业的竞争力与市场份额。
  • 变革抵抗

    掌握变革管理的技巧,帮助企业有效应对内部的抵抗与挑战。
  • 沟通障碍

    通过优化沟通机制,消除信息传递障碍,确保团队协作顺畅。

相关推荐

大家在看

  • 肖小峰:绩效管理工具|打破管理瓶颈,助力团队高效达成目标

    在企业战略目标日益提升的背景下,绩效管理成为推动组织高效运作的关键。通过系统化的绩效管理工具,帮助领导者有效传递压力,实现团队协作,构建高效的执行力,最终达成业绩目标。适用于中高层管理者,助力企业突破管理困境,提升整体绩效。

  • 肖小峰:团队建设课程|重塑人才管理,助力高效组织发展

    在市场竞争愈发激烈的今天,企业需要超越传统的人力资源管理方式,采用科学的人才盘点方法,提升团队的整体战斗力。通过系统的理论与实操结合,掌握人才管理的底层逻辑,识别人才的真实价值,推动业绩的持续增长,构建高效能的团队。适合各级管理者及HR专业人士,助力企业在复杂环境中立于不败之地。

  • 肖小峰:绩效管理培训|突破业绩瓶颈,激活团队潜能,实现目标共振

    在企业快速变化的环境中,如何有效管理绩效,成为了每位管理者必须面对的挑战。通过系统化的绩效管理培训,帮助企业理清管理主线、激活团队合作、提升执行力,确保各级目标的高效落地,让业绩增长不再是空谈。适合各类中高层管理者,帮助他们掌握科学的管理工具与方法,从而推动企业的持续发展。

  • 肖小峰:人力资源培训|打破人才管理困境,提升团队战斗力,实现业绩倍增

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临着如何更有效地管理和激励人才的挑战。通过系统化的人力资源管理培训,帮助企业解决选人、用人、育人、留人、淘汰人等关键问题,打造高效、有战斗力的团队,助力企业在复杂环境中实现持续增长。

  • 肖小峰:人力资源管理培训|精准打击人才管理痛点,助力企业实现业绩翻倍增长

    在竞争激烈的市场环境中,企业面临着“选不对人、用不好人、留不住人”等一系列人力资源管理难题。通过系统化的培训,帮助企业管理者掌握实用工具与方法,从而提升团队战斗力与业务执行力,实现稳定、持续的业绩增长。适用于各类企业中高层管理者,助力企业在人力资源管理上实现质的飞跃。