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张熳:内训师培训|提升课程开发能力,打造企业内训师团队的核心竞争力

现今企业对内训师的需求愈发迫切,如何有效提升内部讲师的课程开发与设计能力成为关键。通过系统化的培训与实战演练,帮助企业内训师掌握AI工具的应用,优化课程设计流程,确保课程质量与效果。聚焦于实际问题解决,让内训师团队在实际工作中迅速成长,成为推动企业发展的强大助力。

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曹大嘴老师
  • 需求分析精准识别培训需求,通过新关痛模型和三维需求定位,明确课程目标和学员需求,为课程设计奠定基础。
  • 课程设计运用金字塔原理和六法梳理方法,快速搭建课程框架,优化内容结构,提升课程开发效率与实用性。
  • 隐性知识萃取借助AI工具快速分析和提炼企业内部的隐性知识,将其转化为可传授的标准化课程内容。
  • 教学策略通过“三步点燃课堂”与五星教学策略设计,提升课堂互动性和学员参与度,确保学习效果最大化。
  • 实战演练结合行动学习与现场开发,帮助学员在实践中验证课程设计的有效性,实现知行合一的学习体验。

内训师能力提升:构建全面的课程开发体系 通过五大核心模块,系统提升内训师的课程开发能力,助力企业挖掘和传承隐性知识,提升组织整体服务能力。课程涵盖需求分析、内容优化、策略设计及AI工具应用,确保内训师能够在实践中灵活运用所学,推动企业知识的有效传递。

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全面提升内训师素养,构建高效的课程开发体系

通过九个核心重点,帮助内训师全面掌握课程开发的各个环节,从需求分析到教学策略设计,确保每位讲师都能独立完成高质量课程的开发与实施。
  • 需求定义

    通过对学员需求的精准分析,明确课程的定位与目标,确保课程内容切合实际需求。
  • 课程框架搭建

    运用科学的框架构建方法,确保课程内容逻辑清晰、结构合理,提升教学效果。
  • 隐性经验转化

    系统萃取企业内部的隐性知识,将其转化为标准化的培训内容,提升课程的传承性与实用性。
  • 教学方法创新

    探索多种教学策略,通过丰富的教学形式提升课堂的生动性与学员的学习热情。
  • 现场实战演练

    结合实际案例与现场开发,帮助学员在真实环境中检验和优化所学内容。
  • AI工具应用

    深入了解并应用AI工具,提升课程开发效率与质量,实现智能化课程设计。
  • 反馈与优化

    通过及时的反馈与反思,帮助学员不断优化课程内容与教学策略,提升教学效果。
  • 互动与参与

    设计多样的互动式教学环节,增强学员的参与感与学习动力。
  • 成果分享

    鼓励学员在课程结束后分享学习成果与经验,促进内部知识的传承与交流。

提升内训师的综合能力,助力企业可持续发展

通过系统的培训与实战演练,学员将掌握内训师所需的核心技能,能够独立开发与实施高质量的培训课程,推动企业知识的有效传递与应用。
  • 精准需求分析

    掌握如何通过多种方法进行有效的需求分析,确保课程内容符合学员需求。
  • 高效课程设计

    掌握课程设计的核心流程与工具,快速搭建符合企业需求的课程框架。
  • 隐性知识转化

    学会如何萃取和转化企业内部的隐性知识,提升课程的实用性与传承性。
  • 灵活应用AI

    了解并掌握AI工具在课程开发中的应用,提高课程开发效率与质量。
  • 创新教学策略

    学会多种教学策略的设计与应用,提升课堂互动性与学员参与度。
  • 实战演练能力

    通过现场实战演练,提升学员在真实环境中应用所学知识的能力。
  • 反馈与改进

    掌握如何在课程实施后进行有效的反馈与改进,提升教学质量。
  • 团队协作能力

    通过小组合作与讨论,提升学员的团队协作能力与问题解决能力。
  • 成果分享能力

    培养学员在完成课程后的成果分享能力,促进内部知识的交流与传播。

解决企业内训师团队的关键问题,提升整体培训质量

通过系统化的培训,帮助企业内训师团队解决课程开发中的各种问题,提升培训的有效性与针对性,为企业培养出真正能推动业务发展的内训师。
  • 课程质量不稳定

    通过系统化的课程设计与开发流程,确保每位内训师都能开发出高质量的培训课程。
  • 培训需求识别困难

    通过精准的需求分析方法,帮助内训师快速识别和理解学员的培训需求。
  • 隐性知识传承不足

    借助萃取与转化方法,确保企业的隐性知识能够有效传承给新一代内训师。
  • 教学策略单一

    通过多样化的教学策略设计,提升课堂的吸引力与学员参与度。
  • 缺乏实战演练机会

    结合行动学习与现场开发,为学员提供真实场景中的实战演练机会。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,帮助内训师不断改进和提升教学质量。
  • 团队协作不足

    通过小组讨论与协作式学习,提升内训师团队的协作能力与整体执行力。
  • AI工具应用不足

    深入讲解AI工具在课程开发中的应用,提高内训师的技术应用能力。
  • 知识传递效率低

    通过标准化课程开发流程,提升知识传递的效率与效果。

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