课程ID:38103

佘丽超:客户投诉处理培训|提升服务质量,增强客户信任,降低投诉风险

在金融消费者权益保护日益受到重视的背景下,企业亟需提升全员对客户投诉的敏感度与处理能力。通过系统解析客户心理、投诉处理策略与服务沟通技巧,帮助企业构建高效的投诉处理体系,增强客户满意度,降低投诉事件的发生概率。适用于所有银行从业人员,致力于提升服务质量与风险防范能力。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入分析客户投诉背后的心理需求,帮助服务人员更好地理解客户情绪,制定有效的应对策略。
  • 投诉处理策略掌握处理客户投诉的核心策略,包括身份、情感与逻辑,提升服务人员的应变能力与处理技巧。
  • 服务沟通学习服务沟通中的高情商技巧,提升与客户的互动质量,增强客户信任与满意度。
  • 风险防范通过规范行为与提升服务意识,降低潜在风险,构建安全的服务环境。
  • 实战演练结合真实案例与模拟练习,让参与者在实战中掌握投诉处理的关键技能,强化学习效果。

全面提升客户投诉处理能力,构建高效服务体系 本课程围绕客户投诉处理的心理、策略、流程与服务意识,帮助银行从业人员掌握实用技巧,提升处理客户投诉的能力。通过案例分析与模拟演练,确保参与者在实践中获得深刻理解与应用。适合希望提升服务水平、降低投诉风险的企业团队。

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九大重点,全面提升客户投诉处理能力

通过九个关键模块,帮助学员系统掌握客户投诉的心理分析、处理策略、沟通技巧及风险防范能力,确保投诉处理的高效与专业。
  • 心理识别

    识别客户投诉心理,了解客户的不满情绪及其背后的期望,为后续的处理打下基础。
  • 情绪管理

    掌握自我情绪管理技巧,避免在服务过程中受到负面情绪的影响,提高服务质量。
  • 投诉处理流程

    深入理解客户投诉处理的标准流程,确保每一环节都能高效执行,提升投诉解决的成功率。
  • 服务意识

    强化服务意识,培养主动服务的习惯,提升客户体验,从源头减少投诉发生。
  • 沟通技巧

    掌握高情商的沟通技巧,确保与客户的每一次互动都能传达尊重与理解。
  • 案例分析

    通过典型案例分析,学习成功与失败的处理经验,提升自身应对能力。
  • 风险识别

    识别服务过程中可能产生的风险,提前制定应对措施,降低投诉发生率。
  • 应变能力

    培养灵活应变的能力,根据不同客户的需求调整沟通策略,增强处理效果。
  • 持续改进

    通过反馈与反思,持续优化客户服务流程与投诉处理机制,提升整体服务水平。

掌握客户投诉处理的核心技能,提升服务能力

通过系统的学习与实战演练,参与者将掌握客户投诉处理的核心技能,提升自身的服务能力与风险防范意识,构建高效的客户服务体系。
  • 投诉心理分析

    深入理解客户投诉背后的心理动因,提升服务人员的同理心与敏感度。
  • 情绪调节技巧

    掌握情绪调节的技巧,确保在高压环境下仍能保持专业与冷静。
  • 标准化流程

    建立标准化的投诉处理流程,确保高效应对客户投诉,提高客户满意度。
  • 高级服务技巧

    学习高级服务技巧,提升与客户沟通时的亲和力与专业性。
  • 案例应用

    通过案例分析,学会将理论知识应用于实际情况中,提升解决问题的能力。
  • 风险控制能力

    培养风险控制意识,降低潜在的投诉风险,确保服务质量。
  • 客户导向思维

    培养以客户为中心的思维方式,提升服务的主动性与前瞻性。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升内部沟通效率,共同解决客户问题。
  • 持续学习

    建立持续学习的习惯,关注行业动态与新兴服务趋势,保持竞争优势。

高效解决客户投诉,构建和谐客户关系

通过系统培训与实战演练,帮助企业有效解决客户投诉问题,构建和谐的客户关系,提升客户忠诚度与企业形象。
  • 投诉频发

    识别投诉频发的根本原因,制定有效的解决方案,减少投诉发生率。
  • 服务质量下降

    通过提升服务意识与沟通技巧,改善服务质量,增强客户满意度。
  • 员工情绪问题

    解决员工在处理投诉时的情绪问题,提升服务人员的职业素养与心理素质。
  • 风险管理不足

    强化风险管理意识,减少因投诉引发的负面舆情,保护企业声誉。
  • 沟通不畅

    改善内部及与客户之间的沟通,确保信息传递的清晰与高效。
  • 缺乏标准流程

    建立标准化的客户投诉处理流程,确保每一位服务人员都能高效应对客户问题。
  • 客户信任缺失

    通过有效的投诉处理策略,重建客户的信任感,增强客户忠诚度。
  • 服务意识淡薄

    提升员工的服务意识,确保每位员工都能以客户为中心,主动提供优质服务。
  • 缺乏案例分析

    通过案例分析与经验分享,提高团队的应变能力与问题解决能力。

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