课程ID:38105

佘丽超:营销服务内训|提升服务差异化,助力企业快速增长

在竞争加剧的市场环境中,企业需要通过差异化的服务提升竞争优势,实现品牌的持续增长。课程通过系统化的方法,帮助企业优化营销服务流程,构建高效的服务意识与技能,确保在体验经济中脱颖而出,满足客户的多样化需求。

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曹大嘴老师
  • 体验经济理解体验经济的基本概念,掌握客户在服务中的真实需求,推动服务从产品驱动向体验驱动转型。
  • 服务意识提升员工的服务意识,推动从被动服务向主动服务转变,增强企业在客户心中的品牌认知。
  • 沟通技巧学习有效的服务沟通技巧,帮助员工在与客户的互动中更好地传达价值,提升客户满意度。
  • 投诉处理掌握科学的投诉处理流程与技巧,提升应对客户投诉的能力,增强客户关系的稳定性。
  • 服务设计通过科学的服务设计理念,优化客户接触点,提升服务的整体体验和效率。

构建卓越服务体系:五大核心要素 通过深入剖析体验经济与服务差异化的内涵,课程将帮助企业从根本上提升服务质量与团队素养,确保在市场中占据有利位置。

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助力企业突破服务瓶颈,提升市场竞争力

通过九大重点内容的深入学习,企业将能够系统地识别并解决服务中的短板,确保每个环节都能最大化地服务客户。
  • 市场环境分析

    通过市场环境分析,识别企业在服务方面的优势与劣势,制定相应的提升策略。
  • 客户需求识别

    掌握客户需求识别的方法,确保服务设计能够真正满足客户的期待。
  • 服务流程优化

    通过服务流程的优化,提升服务效率与客户满意度,降低服务成本。
  • 服务培训体系

    建立系统的服务培训体系,确保所有员工都能持续提升服务技能与意识。
  • 服务质量监控

    制定服务质量监控机制,确保服务过程中的每个环节都能达到预期标准。
  • 客户体验管理

    通过客户体验管理,增强客户的忠诚度与满意度,提升企业的品牌价值。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,帮助员工在压力情况下依然能够提供优质服务。
  • 团队协作

    培养团队协作精神,确保各部门之间能够高效沟通,共同提升服务质量。
  • 服务创新

    鼓励服务创新思维,探索新型服务模式,提升企业的市场竞争力。

全面提升团队服务能力,打造卓越服务文化

通过系统的学习与实践,企业将能够构建一支具备高效服务能力的团队,推动服务文化的落地与发展。
  • 服务意识提升

    增强员工的服务意识,确保在每个客户接触点都能提供优质服务,提升客户体验。
  • 沟通能力加强

    提升团队的沟通能力,让每位员工在与客户接触时,都能有效传达企业价值。
  • 情绪与压力管理

    掌握情绪与压力管理技巧,提高员工在高压环境下的服务稳定性与专业性。
  • 客户满意度提升

    通过优化服务流程与质量,显著提升客户满意度,增强客户的忠诚度。
  • 投诉处理能力

    提高员工的投诉处理能力,能够有效应对各种客户投诉,维护企业形象。
  • 团队协作能力

    强化团队协作能力,确保各部门能够协调配合,共同提升服务质量。
  • 服务创新思维

    激发员工的服务创新思维,探索新的服务模式,提升市场竞争力。
  • 服务流程设计

    掌握服务流程设计的基本原则,优化客户接触点,提升整体服务效率。
  • 职业素养提升

    提升员工的职业素养,塑造企业良好的服务形象,增强市场美誉度。

精准识别与解决企业服务问题,提升业务竞争力

通过系统学习与实践,企业将能够识别服务中存在的问题,并采取有效措施加以解决,从而提升业务整体竞争力。
  • 服务意识薄弱

    通过提升服务意识,帮助员工从内心重视服务,提升客户体验。
  • 沟通不畅

    通过强化沟通技巧,确保员工能够有效地与客户进行互动,提升服务质量。
  • 投诉处理不当

    掌握投诉处理流程与技巧,提高员工在面对客户投诉时的应对能力。
  • 服务流程冗长

    通过服务流程优化,减少不必要的环节,提升服务效率与客户满意度。
  • 团队协作不足

    强化团队协作能力,确保各部门之间能够高效沟通、配合,共同提升服务质量。
  • 客户体验不佳

    通过客户体验管理,帮助企业全面提升客户的满意度与忠诚度。
  • 情绪管理缺失

    学习情绪管理技巧,帮助员工在压力下保持良好的服务状态。
  • 服务创新不足

    激励员工进行服务创新,探索新型服务模式,提升企业的市场竞争力。
  • 职业素养欠缺

    提升员工的职业素养,塑造企业良好的服务形象,增强市场美誉度。

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