课程ID:38096

佘丽超:营业厅服务内训|提升服务水平,打造客户忠诚度与品牌形象

在竞争激烈的电信市场中,营业厅不仅是企业形象的代表,更是客户服务的前线。通过系统化的服务内训,帮助企业提升服务人员的综合素养,规范服务流程,从而有效增强客户的服务体验和忠诚度。课程涵盖服务礼仪、情绪管理、沟通技巧等多个维度,助力营业厅树立良好的品牌形象与口碑。

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曹大嘴老师
  • 服务认知从标准执行到体验设计,全面提升服务认知与客户体验,打造服务价值裂变的基础。
  • 情绪管理通过有效管理情绪,提升服务人员的积极心态,转化压力为动力,提高服务质量。
  • 形象塑造从仪容仪态到沟通技巧,全面提升营业厅服务人员的形象与影响力,树立良好的品牌形象。
  • 沟通技巧掌握高情商沟通技巧,提升服务互动的温度,增强客户的满意度与忠诚度。
  • 流程标准化通过建立服务流程标准,确保每个服务环节高效、规范,提升整体服务效率与质量。

服务升级的全新路径:从标准到体验的全面提升 通过深度剖析服务礼仪与流程,结合实战案例,帮助企业明确服务方向、提升服务质量、增强客户体验。课程聚焦服务认知、情绪管理、形象塑造、沟通技巧、流程标准化五大核心模块,推动营业厅服务从合规走向卓越。

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九大重点,全面提升营业厅服务能力

通过九大核心模块,构建服务质量的全链条,确保战略目标的有效落地与执行。每个模块都紧密相连,相辅相成,形成完整的服务提升体系。
  • 服务认知升维

    提升服务从标准执行到客户体验的认知,帮助服务人员从根本上理解服务的价值与意义。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理的方法与技巧,将压力转化为服务动力,提升客户的满意度。
  • 形象展示训练

    进行仪容仪态的标准化培训,塑造专业的服务形象,提升营业厅的整体服务档次。
  • 高情商沟通

    学习高情商沟通技巧,以温度和共情的方式与客户建立更深层次的联系。
  • 服务流程梳理

    通过规范服务流程,确保每个服务环节的高效运作,提高客户的服务体验。
  • 实战案例分析

    通过分析成功案例,帮助学员理解服务提升的真实场景与实际应用。
  • 互动式实操

    通过模拟场景与角色扮演,提升学员的实际操作能力与应对技巧。
  • 团队协作训练

    强调团队合作的重要性,提升服务人员之间的协同能力,增强整体服务效率。
  • 品牌价值塑造

    帮助学员理解品牌价值的重要性,通过优质服务提升营业厅的品牌形象与口碑。

从理念到实践,全面提升服务技能与素养

通过系统培训与实践演练,提升服务人员的专业素养与服务能力,确保服务质量的持续提升。学员将掌握从服务理念到具体实践的全方位技能,助力营业厅在竞争中脱颖而出。
  • 服务礼仪

    掌握标准服务礼仪,提升客户的第一印象,增强服务的亲和力。
  • 客户体验提升

    通过情感化沟通与互动,增强客户的满意度与忠诚度,实现客户体验的持续提升。
  • 压力管理

    学习压力管理技巧,将工作中的负面情绪转化为积极动力,提高服务质量。
  • 形象塑造

    塑造专业的服务形象,从外在到内在全面提升服务人员的形象与气质。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通技巧,增强与客户的互动能力,提升服务的温度与质量。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保服务流程的顺畅与高效,增强整体服务能力。
  • 流程标准化

    通过标准化服务流程,确保服务质量的一致性与高效性,提升客户满意度。
  • 实战应用

    通过实战演练,将理论知识转化为实际操作技能,提高服务的实用性。
  • 品牌价值理解

    理解品牌价值的重要性,通过优质服务提升营业厅的品牌形象与市场竞争力。

解决服务痛点,提升客户满意度

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决服务中的痛点,提升服务质量与客户体验,推动营业厅可持续发展。
  • 服务不标准化

    通过建立标准化服务流程,确保服务的一致性与高效性,提升客户的满意度。
  • 客户投诉增多

    通过提升服务人员的情绪管理与沟通技巧,减少客户投诉,提高客户忠诚度。
  • 形象不统一

    通过仪容仪态的标准化培训,提升营业厅服务人员的整体形象与专业度。
  • 沟通效率低

    通过高效沟通技巧的培训,提升服务人员与客户的沟通能力,减少误解与冲突。
  • 团队协作差

    加强团队协作训练,提升服务人员之间的配合度,确保服务流程的顺畅。
  • 客户体验差

    通过情感化的客户沟通与服务体验设计,提升客户的整体体验与满意度。
  • 品牌形象模糊

    通过优质服务提升营业厅的品牌形象,增强企业在市场中的竞争力。
  • 服务定位不清

    帮助企业明确服务定位与目标,提高服务的针对性与有效性。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,提升服务人员的实战能力与应变能力。

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