课程ID:37875

张熳:企业培训|提升授课技巧,构建高效内训团队

在竞争激烈的市场环境中,企业需具备持续培养人才的能力,而优秀的讲师团队是实现这一目标的关键。通过系统化的培训与实践,帮助管理者掌握授课技巧,提升培训效果,确保知识的有效传递与转化。适合希望提升内训能力的企业管理者与讲师,为企业培养出高效的内训团队提供坚实基础。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 授课技巧系统学习授课的基本原则和方法,确保知识的有效传递,提高学员的参与感与学习效果。
  • 课堂管理掌握灵活运用各种培训手法,提升课堂氛围,确保学员的积极参与与学习动力。
  • 情景演练通过模拟真实的授课场景,提升学员的实战能力,使其能够应对各种课堂突发情况。
  • 有效反馈学习如何给予学员有效的反馈,帮助他们在培训过程中不断调整与优化学习策略。
  • 自我提升鼓励学员在培训中进行自我反思与提升,成为更为出色的培训师,推动企业内训的成功实施。

提升内训团队效能:掌握授课技巧与管理能力 该课程围绕企业内部讲师的建设与发展,重点在于提升授课技巧,确保培训效果最大化。通过系统化的学习与实战演练,帮助学员掌握培训原则、授课方法以及课堂管理技巧,助力企业构建高效的内训机制。

获取课程大纲内训课程定制

聚焦培训效果,提升内训师综合能力

通过九个关键模块,课程帮助学员全面提升授课技巧与课堂掌控能力,实现从理论到实践的有效转化。每一模块都旨在帮助学员识别自身短板并进行针对性提升。
  • 精炼台风

    掌握台风技巧,包括姿态、眼神、手势等,确保在授课过程中传达出自信与专业。
  • 精进表达

    提升表达能力,通过结构化的内容、情感化的表达使信息更具吸引力与说服力。
  • 精益控场

    学习有效的提问与应答技巧,掌控课堂节奏,提升学员的参与感与学习效果。
  • 情境模拟

    通过角色扮演与情景演练,学员可以实战演练所学内容,从而提升应变能力。
  • 多样化手法

    了解并灵活运用多种培训方法,提升课堂的趣味性与实用性。
  • 即时反馈

    学习如何给出及时、有效的反馈,帮助学员不断改进与提升。
  • 自我评估

    通过自我评估与互评,帮助学员识别自身优势与不足,促进持续成长。
  • 团队协作

    培养团队合作意识,通过小组讨论与实践,提升团队内训的协同效应。
  • 理论联系实践

    将理论知识与实际案例相结合,确保学员能将所学应用于实际工作中。

全面提升内训师能力,塑造市场竞争力

学员将通过系统的学习与实践,掌握多项核心技能,提升自身在企业内训中的价值,实现个人与企业的双重成长。
  • 掌握授课原则

    了解并掌握授课的基本原则,为后续的授课与培训打下坚实基础。
  • 提升表达能力

    通过多种表达技巧的训练,增强学员在授课中的表现力与感染力。
  • 精通课堂管理

    学习如何有效管理课堂,提升学员的参与度与学习效果。
  • 灵活运用技术

    掌握多种培训手法,能够根据课堂情况灵活运用。
  • 应对突发状况

    培养应对突发状况的能力,确保教学过程的顺利进行。
  • 建立反馈机制

    学习如何建立有效的反馈机制,促进学员的持续成长与改进。
  • 自我提升路径

    制定个人成长计划,明确未来提升方向与目标。
  • 增强团队协作

    提升团队协作能力,增强内训团队的整体效能。
  • 理论与实践结合

    将所学理论知识与实践相结合,提高培训质量与效果。

解决企业内训难题,提升整体培训效能

通过系统的培训与实战演练,企业将能够有效解决内训过程中的多个痛点,推动培训效果的提升与落地。
  • 讲师能力不足

    解决内训师授课能力不足的问题,提升其整体授课水平与效果。
  • 课堂氛围不活跃

    通过多样化的教学方法,改善课堂氛围,提升学员的学习积极性。
  • 培训效果不理想

    通过系统化的授课技巧与管理方法,确保培训效果的有效转化。
  • 缺乏实战经验

    通过情境模拟与实战演练,提高讲师的应变能力与现场控制力。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,确保学员在培训后能够得到适时的指导与改进建议。
  • 内训团队缺乏协作

    提升内训团队的协作能力,增强整体培训效能。
  • 知识传递不充分

    通过有效的授课技巧与方法,确保知识的充分传递与吸收。
  • 课程设计不合理

    学习如何合理设计课程,确保其针对性与实用性。
  • 管理者缺乏培训意识

    提升管理者对内训的重视与参与度,推动企业内训文化的建立。

相关推荐

大家在看