课程ID:40669

陶威:供应链管理|打破采购瓶颈,构建高效谈判策略与执行力

面对采购领域的复杂挑战,企业如何在双赢的基础上达成最佳交易?通过系统化的采购战略与谈判技巧培训,帮助企业管理者与核心员工深化对供应链的理解,掌握高效的采购方法与策略,提升整体竞争力。课程涵盖华为与联想等行业标杆案例,助力企业在市场竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 采购战略通过对华为等行业标杆的学习,深入了解采购战略的规划与实施,为企业制定明确的采购目标奠定基础。
  • 供求关系掌握供求关系图谱的分析与对应策略,帮助企业在动态市场环境中灵活调整采购策略,增强市场适应能力。
  • 谈判技巧学习采购谈判的八步程序和原则,提升学员在谈判中的心理素质与沟通能力,为达成双赢局面提供保障。
  • 实战演练通过角色扮演与模拟谈判,增强学员的实战经验,确保所学知识能在实际工作中有效应用,提升执行力。
  • 战略执行明确战略与执行的关系,通过系统化的方法提升企业在采购管理中的执行力,确保战略落地与成果可控。

精通采购战略与谈判技巧:从理论到实践的全方位提升 课程将围绕采购战略、供求关系分析、谈判技巧等核心模块,结合行业经典案例与实战演练,培养学员运用系统思维解决实际问题的能力。通过深入的解析与讨论,学员将建立起系统化的采购管理思维,推动企业高效运作与价值创造。

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战略与执行的全链条打通:从理论到实践的深度探索

通过九大重点模块,全面剖析采购管理的核心要素,帮助企业建立高效的采购执行体系,实现从战略规划到执行落地的转化。每个模块都将结合实际案例,确保学员对内容的深刻理解与应用。
  • 采购战略认知

    深入理解采购战略及其目的,通过案例分析,帮助企业明确自身的采购方向与目标。
  • 供求关系分析

    掌握供求关系的结构与策略定位,推动企业在复杂市场中实现灵活应对与资源优化配置。
  • 谈判程序设计

    学习谈判的八步流程,构建系统化的谈判策略,提升谈判成功率与效率。
  • 心理素质培养

    分析谈判者需要具备的心理素质,通过互动与讨论,提升学员的心理素质与应变能力。
  • 文化差异管理

    探讨文化差异对谈判的影响,帮助学员在国际化背景下灵活运用谈判技巧。
  • 信息收集与情报分析

    掌握谈判前的情报收集与分析方法,为谈判提供科学依据,增强谈判实力。
  • 谈判策略与技巧

    学习多种谈判策略与技巧,通过案例分析与模拟演练,提升学员的实战应对能力。
  • 情绪与非语言沟通

    理解情绪控制与非语言沟通在谈判中的重要性,提升学员的沟通技巧与影响力。
  • 职业道德与价值观

    强调职业道德在采购谈判中的重要性,帮助学员树立正确的价值观念与职业精神。

掌握核心技能,提升市场竞争力

通过系统的学习与实战演练,企业学员将掌握关键的采购与谈判技能,提升团队的整体作战能力,实现从战略到执行的全面提升。
  • 理解供应链管理

    全面理解供应链的构成与管理,有效推动企业内部的协作与资源整合。
  • 掌握采购优化策略

    学习如何运用科学的方法优化采购流程,提升采购效率与成本控制能力。
  • 提升谈判能力

    掌握谈判中的关键技巧与策略,提升谈判成功率,实现更优的采购条件。
  • 增强团队协作

    通过团队合作与互动学习,增强团队的协作能力,形成合力应对市场挑战。
  • 培养职业素养

    提升学员的职业素养与道德观念,为企业培养高素质的采购管理人才。
  • 应用实战演练

    通过实战演练,帮助学员将理论知识转化为实践能力,确保所学内容能够在工作中落地。
  • 优化资源配置

    学习如何在采购中进行有效的资源配置,实现成本与效益的最大化。
  • 建立战略思维

    培养学员的战略思维能力,帮助其在复杂的市场环境中做出科学的决策。
  • 提升市场洞察力

    增强学员对市场变化的敏锐度,优化企业的市场反应速度与应对策略。

从根本上解决采购管理中的痛点与挑战

通过系统化的培训,企业可以有效解决采购管理中的多项关键问题,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 采购效率低下

    通过优化采购流程与策略,减少不必要的环节,提高采购效率与响应速度。
  • 谈判能力不足

    提升团队在谈判中的专业能力,确保在关键谈判中能够取得最佳结果。
  • 信息获取困难

    通过科学的信息收集与分析方法,帮助企业在谈判中获取有利信息,提高谈判实力。
  • 团队协作不畅

    通过团队合作与互动学习,增强团队内外的协作能力,形成合力应对挑战。
  • 文化冲突问题

    理解与管理文化差异,帮助企业在国际化背景下更有效地开展谈判与合作。
  • 战略与执行脱节

    帮助企业打通战略与执行的链条,确保采购管理的各个环节高效运作。
  • 职业素养不足

    提升团队的职业道德与价值观,培养合格的采购管理人才,增强企业形象。
  • 市场适应能力差

    通过市场洞察与策略培训,增强企业对市场变化的适应能力,确保持续竞争力。
  • 资源配置不合理

    帮助企业在采购中进行合理的资源配置,实现效益的最大化与成本的最小化。

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