课程ID:37749

宋奕晓:职业规划课程|打破迷茫与焦虑,探索人生新视角

在快速变化的职场环境中,迷茫与焦虑成为了许多员工的常态。通过模拟体验与互动学习,帮助参与者从不同人生阶段的视角看待职业发展,激发内驱力与积极性,提升职场认知与规划能力。旨在为企业培养具备前瞻思维和科学规划能力的人才,助力团队走出困境,迎接挑战。

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曹大嘴老师
  • 生涯视角通过模拟不同人生阶段,帮助参与者建立对职业发展的全新视角,打破思维界限。
  • 职业规划系统教授职业规划的方法与策略,使参与者能够科学地规划自己的职业发展路径。
  • 价值交换深入理解职场与人生的本质,认识到价值交换在职业发展中的重要性。
  • 内驱力激发通过体验式学习,帮助参与者激发个人内驱力,提升工作积极性与主动性。
  • 生涯智慧通过游戏与讨论,增强参与者对职业发展的洞察力与判断力,提升生涯智慧。

职业生涯再认识:用体验打开视野 通过独特的游戏化学习方式,参与者将体验职业生涯的不同阶段,感受价值交换与职业规划的深刻内涵。课程涵盖全面的职业生涯观,旨在帮助管理者和员工建立系统的生涯认知,明确职业发展的路径,提升生涯智慧。

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从视角到策略,构建系统性职业发展能力

课程重点围绕职业生涯的不同阶段与职场认知,通过互动学习与真实体验,帮助参与者打通理论与实践的链条,形成系统性的职业发展能力。
  • 规则理解

    通过详细的游戏规则介绍,确保参与者能够顺利进入模拟体验,为后续学习打下基础。
  • 青葱岁月

    探索年轻时的梦想与选择,理解早期决策对职业发展的深远影响。
  • 燃情岁月

    在职场初期,通过经历挑战与机遇,帮助参与者识别职业发展的关键要素。
  • 峥嵘岁月

    分析职场中期的复杂性,加强对市场变化与职业转换的应对能力。
  • 大结局

    总结一生的职业选择与价值,反思职场与人生的深刻联系,明确退休生活的规划。
  • 交易体验

    在模拟中参与交易,理解资源与能力如何影响职业发展。
  • 无常时刻

    体验生活中的不确定性,学习在变化中保持灵活应对的能力。
  • 小组讨论

    通过团队讨论,促进知识分享与经验总结,增强集体智慧。
  • 总结升华

    在讲师的总结中,深化对生涯规划的理解与应用,为未来的发展奠定基础。

提升生涯规划能力,锻造内驱力与市场应对力

参与者将学习如何在职场中做出明智的选择,提升市场分析与职业规划的能力,培养出色的执行力与创新思维。
  • 系统性思维

    学会用系统化的方法分析职业发展路径,识别关键决策节点。
  • 决策能力

    通过模拟体验掌握有效的职业决策技巧,提升应对复杂局面的能力。
  • 团队协作

    增强团队合作意识,通过互动学习提升集体决策能力与执行效率。
  • 价值认知

    深入理解职业生涯中的价值交换,掌握提升个人价值的方法。
  • 职业敏感度

    提高对行业动态与市场变化的敏感度,形成更具前瞻性的职业规划能力。
  • 持续动力

    学习如何保持职业生涯的持续动力,调整工作状态以应对变化。
  • 生涯智慧

    提升对职业发展的洞察力,能够更科学地引导下属的职业规划。
  • 创新思维

    在模拟中锻炼创新思维,寻找独特的职业发展与转型路径。
  • 自我反思

    通过总结与反思,明确个人职业发展的方向与目标。

破解职场迷茫与焦虑,实现职业发展新突破

通过系统的职业规划与体验式学习,帮助企业识别并解决员工在职业发展中的迷茫与焦虑,提升团队的整体素质与市场应对能力。
  • 迷茫感

    帮助员工清晰职业发展路径,消除对未来的不确定感与迷茫感。
  • 焦虑情绪

    通过体验与反思,降低员工在职场中的焦虑情绪,增强内心的安全感。
  • 职业认知不足

    提升员工对职业生涯的全面理解,帮助他们建立系统的生涯认知。
  • 缺乏规划

    通过科学的方法与策略,帮助员工制定切实可行的职业发展规划。
  • 技能提升难

    通过游戏与互动,促进员工技能的提升与价值的交换。
  • 团队协作差

    增强团队合作意识,通过小组讨论与集体决策提升团队协作能力。
  • 市场应对力弱

    提升员工对市场变化的敏感度,培养应对变化的能力与策略。
  • 职场动力不足

    激发员工的内在工作动力,帮助他们保持积极的工作状态。
  • 价值理解缺失

    增强员工对职场价值的理解,帮助其在职业生涯中更好地进行价值交换。

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