课程ID:37350

刘志翔:团队正能量培训|激发团队潜能,打破自我设限,实现卓越绩效

在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要的是充满正能量的团队才能更好地应对挑战。通过挑战自我设限和得过且过的心态,帮助员工树立积极的工作意识,提升团队的职业化水平。本培训聚焦于激发员工潜力,构建高效能团队,助力企业持续成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 正能量思维导入正能量思维,帮助学员重新审视自我价值,建立积极工作态度,是提升团队士气的第一步。
  • 激发潜力通过互动游戏与案例研讨,教会学员如何发现并激发团队成员的潜力,形成良好的工作氛围。
  • 聚焦亮点运用罗森塔尔效应,帮助学员理解关注积极行为的重要性,从而带动团队朝着成功方向努力。
  • 正面反馈学习如何用正面反馈激励下属,改善团队沟通,提升整体工作效率与满意度。
  • 追求卓越通过目标设定与赋能策略,引导团队成员追求卓越,形成持续发展的动力。

团队正能量提升方案:激励、赋能与卓越 通过正能量思维与实战案例的结合,学员将掌握如何激发团队潜力、聚焦亮点并追求卓越的有效方法。课程内容涵盖态度选择、心理学机制以及反馈技巧,帮助管理者在日常工作中有效带领团队,提升整体绩效。

获取课程大纲内训课程定制

打破常规,提升团队执行力与绩效

课程重点围绕团队绩效提升,聚焦于自我责任、潜力挖掘、积极反馈等关键要素,帮助学员在实际工作中有效实施。
  • 自我责任

    学员将认识到自己是团队绩效的第一责任人,从而激发更强的责任感与担当精神。
  • 心理学机制

    通过学习心理学原理,学员能够理解个人行为对团队影响的深远意义,进而调整自身行为。
  • 互动游戏

    通过设计与实施互动游戏,促进学员间的沟通与合作,提升团队凝聚力与协作效果。
  • 聚焦成功

    帮助学员掌握聚焦成功的技巧,确保在工作中始终关注积极成果,形成良性循环。
  • 赋能策略

    教授具体的赋能策略,帮助管理者更好地激发下属的创造力,推动团队创新与发展。
  • 感谢与欣赏

    强调在团队中建立感谢与欣赏的文化,以提升团队整体士气和满意度。
  • 追求卓越

    引导团队成员在工作中设定更高的目标,追求卓越,形成积极向上的团队氛围。
  • 实践演练

    通过现场演练,将理论与实践结合,确保学员在真实场景中能够灵活运用所学知识。
  • 持续改进

    鼓励学员在工作中不断反馈与改进,形成持续学习与成长的良好习惯。

提升团队效能,从心态转变开始

通过课程,学员将掌握一系列有效的管理技巧,提升自身及团队的工作效率与绩效,使团队在日常工作中展现出更强的执行力与创造力。
  • 责任感提升

    学员将增强作为团队领导的责任感,勇于承担团队绩效的直接责任。
  • 积极反馈技巧

    掌握正面反馈的技巧,有效激励下属,提升团队整体士气与效率。
  • 潜力激发

    通过游戏与案例,学员能够识别并激发下属的潜力,推动团队发展。
  • 目标设定能力

    学习如何为团队设定清晰的目标,确保团队朝着正确的方向前进。
  • 团队协作能力

    通过互动体验,提升团队成员之间的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 创新思维

    引导学员打破常规,培养创新思维,推动团队在工作中不断创新。
  • 心理素质提升

    通过心理学知识的学习,提升学员的心理素质,增强应对压力的能力。
  • 实践操作能力

    通过现场演练,确保学员能将所学转化为实战能力,增强实际操作水平。
  • 自我反思能力

    培养学员在工作中进行自我反思的习惯,促进个人与团队的持续改进。

打造高效团队,解决管理痛点

通过系统的培训方案,企业管理者将能够有效应对团队执行力不足、士气低落等管理挑战,提升团队整体效能与市场竞争力。
  • 士气低落

    通过引入正能量思维,提升团队士气,重构积极向上的团队文化。
  • 执行力不足

    通过明确责任与目标设定,提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 沟通不畅

    通过反馈技巧与互动游戏,提升团队成员间的沟通与合作,增强团队凝聚力。
  • 创新能力缺乏

    通过赋能与激发潜力的策略,推动团队创新,提升业务发展能力。
  • 目标模糊

    学习如何设定清晰的目标,确保团队在工作中有明确的方向与动力。
  • 压力管理

    通过心理素质的提升,帮助学员更好地应对工作压力,保持积极心态。
  • 责任推诿

    强调自我责任感,促进管理者在团队中树立榜样,减少责任推诿现象。
  • 反馈缺失

    通过正面反馈机制,改进团队内部反馈文化,提升工作效率与满意度。
  • 创新执行力弱

    帮助管理者在实践中锻炼团队的创新执行能力,推动业务高效发展。

相关推荐

大家在看