课程ID:37257

刘志翔:企业文化培训|从长老之路看企业文化的塑造与领导力提升

在企业文化日益成为竞争优势的今天,通过长老之路的挑战,帮助企业管理者掌握影响文化的关键要素,提升领导效能与销售效率,构建高绩效的团队。课程结合历史典故与现代商业实践,提供一套实用的框架,助力组织在复杂环境中稳步前行。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 长老之路通过参与长老之路的挑战,学员将体验如何在团队中建立信任关系,并通过有效的沟通与合作达成共同目标。
  • 企业文化掌握如何通过个人行为影响企业文化,识别并强化与企业价值观相结合的文化要素。
  • 领导效能提升领导者在团队中发挥影响力的能力,学习如何创造高绩效的工作环境,赢得团队的信任。
  • 信息运营了解信息获取与运用在生产力提升中的关键作用,掌握在不确定环境中做出有效决策的方法。
  • 关系管理学习如何通过管理人际关系导管,提升团队协作效率,避免负面沟通带来的影响。

长老之路:企业文化与领导力的双重提升 通过长老之路的挑战,探索如何有效塑造企业文化,提升领导者的影响力与决策能力。课程围绕长老思维、信息运营、关系管理等核心主题,帮助学员在实际工作中形成更高效的文化驱动机制。

获取课程大纲内训课程定制

掌握长老智慧,构建高效文化与领导力

围绕长老之路的挑战,课程聚焦于如何识别文化的核心驱动力,提升领导者的决策与执行能力。通过系统的学习和实践,学员将掌握有效的文化塑造与团队管理技巧。
  • 活动规则

    通过明确的活动规则,帮助学员了解挑战的结构与目的,做好充分的准备,提升参与感与互动性。
  • 小组讨论

    通过小组讨论,学员将分享各自的见解与经验,促进思想的碰撞与创新,增强学习的深度与广度。
  • 长老思维

    学习长老思维的精髓,培养领导者的角色意识,从而在团队中创造高绩效与信任关系。
  • 信息运营

    掌握信息运营的策略,通过有效的信息获取与运用,提升团队的生产力与决策能力。
  • 企业文化

    深入探讨企业文化的构建与影响力,理解个人行为如何塑造组织文化,推动企业发展。
  • 关系管理

    通过学习关系管理的技巧,提升学员在不同职场环境中的沟通能力与合作效率。
  • 极大化区的思维

    培养学员在高绩效环境下的思维模式,帮助其在职场中实现个人与团队的最大价值。
  • 行动规划

    学员将制定个人的行动计划,确保将所学知识有效落实并转化为实际成果。
  • 反馈与总结

    通过总结与反馈环节,帮助学员巩固学习内容,提升自我反思能力,为未来的应用打下基础。

打下坚实基础,提升文化与领导力的双重能力

学员将通过长老之路的挑战,获得塑造企业文化与提升领导力的实战经验,形成系统的思维方式与行动能力。
  • 掌控文化

    学习掌控和影响企业文化的技巧,建立高效的团队文化环境,提升组织凝聚力。
  • 提升效能

    通过理解长老思维,提升个人在团队中的影响力,推动团队协作与业绩提升。
  • 关系促进

    掌握通过生产力关系来实现最佳成果的方法,提升团队的执行力与效率。
  • 信息利用

    学习如何有效地获取与运用信息,在复杂环境中做出明智的决策。
  • 行为影响

    认识到个人行为对企业文化的深远影响,推动文化的积极变革。
  • 信任建立

    通过长老帝考验的启示,学会建立高质量的信任关系,促进团队间的合作。
  • 极大化思维

    培养高绩效与高质量信任关系的思维模式,帮助个人在职场中取得更大成就。
  • 行动计划

    制定可实施的个人行动计划,确保学习成果的有效落地。
  • 持续反思

    通过定期的反馈与总结,提升自我反思能力,确保持续的个人与团队成长。

破解企业文化与领导力提升的难题

通过长老之路的挑战,帮助企业识别并解决在文化塑造与领导力提升中遇到的关键问题,促进组织的持续发展。
  • 文化模糊

    帮助企业厘清文化核心,建立清晰的企业价值观与行为规范,增强员工的认同感。
  • 领导力缺失

    提升管理者的领导效能,帮助其在团队中树立权威,创造高绩效环境。
  • 沟通障碍

    通过有效的关系管理技巧,解决团队间的沟通障碍,提升协作效率。
  • 信息利用不足

    增强学员的信息获取与利用能力,帮助企业在复杂环境中做出明智决策。
  • 信任缺乏

    通过信任关系的建立,解决团队合作中的信任缺失问题,促进更好的协作。
  • 执行力不足

    通过明确的行动规划,提升团队的执行力,确保战略目标的顺利达成。
  • 文化变革困难

    帮助企业在文化变革中识别关键阻力,制定有效的变革策略,推动文化转型。
  • 绩效不达标

    通过长老之路的挑战,帮助团队明确绩效目标,提升工作效率与成果。
  • 战略不清晰

    通过系统的思维与实践,帮助企业理顺战略思路,确保各项工作的顺利开展。

相关推荐

  • 彭晓辉:企业内训|掌握新媒体技能,提升宣传效果与团队士气

    在移动互联网时代,企业宣传人员面临着如何有效利用新媒体进行宣传的挑战。通过系统学习新媒体的应用技巧与宣传策略,帮助企业打破传统宣传瓶颈,提升宣传人员的专业能力与团队凝聚力。课程将以实战案例为基础,涵盖照片拍摄、视频制作和推文写作等内容,帮助宣传人员成为新媒体时代的行家里手。

  • 李勇:金融科技培训|掌握AI工具,提升理财服务效率与客户体验

    在金融科技迅猛发展的背景下,如何有效利用AI工具,尤其是DeepSeek等大语言模型,来优化客户产品配置流程与提升服务效率是企业面临的关键挑战。通过深入解析DeepSeek的功能特性与实际应用场景,帮助金融机构打破传统业务限制,实现业务创新与转型。适合理财经理、产品专员及管理者,助力提升团队的市场竞争力与客户服务能力。

  • 刘志翔:管理课程|提升管理能力,从容应对职场挑战

    通过深入探讨管理学理论与实务,帮助职场人士在复杂的职场环境中掌握自我管理的核心技能,提升团队协作与领导力,成就卓越职业发展。

  • 彭晓辉:新媒体应用培训|掌握新媒体技能,提升企业宣传效果

    在移动互联网时代,企业宣传的方式正在发生翻天覆地的变化。如何有效利用新媒体工具提升宣传效果,已成为企业宣传人员亟待解决的难题。通过系统化的培训,帮助参与者掌握新媒体应用技能,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出,吸引更多目标受众。

  • 彭晓辉:新媒体宣传|掌握摄影摄像技巧,提升企业传播力与影响力

    在移动互联网快速发展的今天,企业如何有效吸引新一代员工并提升宣传效果,成为亟待解决的课题。通过本课程,企业宣传人员将学习到如何运用新媒体与摄影摄像技巧,克服技术困惑,提升自身专业能力,进而推动企业的宣传工作,助力组织发展。

大家在看

  • 刘志翔:管理课程|提升管理能力,从容应对职场挑战

    通过深入探讨管理学理论与实务,帮助职场人士在复杂的职场环境中掌握自我管理的核心技能,提升团队协作与领导力,成就卓越职业发展。

  • 刘志翔:团队合作培训|提升决策力与执行力,助力企业在竞争中制胜

    在高速竞争的市场环境中,企业面临信息不明确、资源不足等挑战。通过赛车总动员的团队合作培训,帮助企业快速决策、灵活应变、提升执行力,确保在瞬息万变的市场中把握机会、赢得胜利。适用于希望增强团队协作和市场应对能力的企业,助力企业在激烈的竞争中立于不败之地。

  • 刘志翔:高效沟通|提升领导力,打造影响力强大的销售团队

    在企业竞争日益激烈的环境中,领导力的提升不仅依赖于管理技术,更在于高效沟通的能力。通过系统的沟通理论与实践技巧,帮助销售经理在与下属和客户的互动中,提升影响力,达成组织目标,推动业绩增长。课程内容涵盖领导力本质、沟通心法与技法,旨在帮助企业建立高效、和谐的沟通文化。

  • 刘志翔:职场影响力|在快速变化中掌控决策,成为行业领跑者

    在竞争激烈、信息瞬息万变的市场中,企业管理者必须具备快速决策和高效执行的能力。通过赛车总动员的实战模拟,掌握团队合作、信息管理和灵活应变的关键技能,帮助企业从容应对市场挑战,提升整体执行力与市场反应速度。

  • 刘志翔:销售经理内训|提升领导力与沟通技巧,驱动团队高效执行

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何提升销售经理的领导力与沟通能力,以增强团队协同、提升业绩表现?通过系统的沟通技巧培训,帮助销售经理打破沟通障碍,建立良好的管理沟通意识,逐步培养在各种场合下的高效沟通能力,确保组织目标转化为实效。适用于希望提升领导力、优化团队合作的销售管理者。