课程ID:40507

李广安:安全管理工具|借鉴杜邦经验,构建企业安全管理新标准

通过深入了解杜邦公司的安全管理理念与实践,企业管理者将能够有效提升安全管理能力,减少安全隐患,营造安全文化。课程将系统传授杜邦安全管理工具,助力企业打造安全与生产双赢的局面,实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 安全理念深入探讨杜邦公司的安全文化发展历程,了解其核心价值观和安全管理原则,掌握安全管理的基本理念,推动企业安全文化建设。
  • 管理工具学习STOP、LTT、DNT等实用的安全管理工具,掌握安全观察与沟通的技巧,提升日常安全管理的有效性。
  • 有感领导探索有感领导的概念与实践,了解如何通过情感连接和有效沟通提升员工安全意识与参与感。
  • 安全培训掌握创新的安全培训方法与评估机制,提升员工安全素养,确保安全管理措施的有效实施。
  • 文化建设分析杜邦安全文化建设的成功案例与方法,学习如何在企业内创建和维持良好的安全文化氛围。

杜邦安全管理核心理念与工具:从理念到实践的全面解析 全面解析杜邦公司独特的安全管理理念与十大安全原则,结合实际案例与工具应用,帮助企业管理者提升安全管理水平,形成科学有效的安全管理体系。适合中层以上管理人员,尤其是希望重视安全管理的企业。

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安全管理全景式构建:从理念到实践的九大重点

本课程涵盖杜邦安全管理的核心理念与实用工具,帮助企业高管识别安全管理中的关键风险点,制定有效措施,实现安全管理的系统性与持续性。通过九个重点模块,助力企业全面提升安全管理能力。
  • 安全文化发展旅程

    了解杜邦公司在安全管理中的发展历程,从历史教训中提炼出安全管理的重要性与必要性。
  • 十大安全原则

    掌握杜邦的十大安全原则,帮助企业建立预防为主的安全管理体系,确保每位员工的安全。
  • 安全保命条例

    学习制定适合自身企业的安全保命条例,确保安全管理措施落到实处,保障员工生命安全。
  • STOP系统

    深入理解STOP系统的构成,掌握安全观察与沟通的技巧,提升现场安全管理能力。
  • 工艺安全管理

    学习工艺安全管理的基本框架,掌握风险管理与事故预防的有效措施。
  • 个人安全行动计划

    制定个人安全行动计划,确保每位员工都能在安全管理中发挥积极作用,提升整体安全意识。
  • 安全责任落实

    明确各级管理者在安全管理中的责任,推动安全责任的有效落实,形成全员参与的安全管理文化。
  • 安全培训创新

    通过创新的培训方法,提升员工的安全意识和技能,确保安全管理制度的有效实施。
  • 安全文化建设

    探讨安全文化建设的途径与方法,形成全员参与的良好安全文化,提升企业整体安全管理水平。

提升安全管理能力,培养企业安全文化

通过系统的学习与实操,学员将掌握杜邦的安全管理理念与工具,提升安全管理的系统性与实际操作能力,营造安全、和谐的工作环境。
  • 安全理念理解

    全面理解杜邦公司的安全管理理念,认识安全与生产之间的深刻联系,形成科学的安全管理观念。
  • 管理工具掌握

    熟练运用杜邦安全管理工具,提升现场安全观察与沟通能力,确保安全管理措施的有效落实。
  • 领导力提升

    学会如何成为一个有感领导,提升员工的安全意识与参与感,形成良好的安全氛围。
  • 安全活动策划

    掌握安全文化活动的策划与实施方法,积极带动团队参与安全管理,推动安全文化建设。
  • 培训能力提升

    提升安全培训的创新能力,确保员工能够及时掌握安全知识,增强安全管理的有效性。
  • 责任意识强化

    强化安全责任的意识,确保各级管理者在安全管理中履行各自的职责,形成安全管理的合力。
  • 沟通技巧提升

    提高安全沟通的技巧,确保信息畅通,提升安全管理的整体效果。
  • 风险识别能力

    培养风险识别与评估的能力,快速应对潜在的安全隐患,确保员工的安全。
  • 文化建设能力

    掌握安全文化建设的有效方法,推动企业形成良好的安全文化,提升整体安全管理水平。

有效解决企业安全管理中的九大挑战

通过本次培训,企业能够有效识别并解决在安全管理中面临的各种问题,提升安全管理的效率与效果,形成良好的安全文化。
  • 安全管理意识薄弱

    通过理论与实操结合,提升管理层对安全管理的重视程度,形成全员关注安全的氛围。
  • 缺乏有效工具

    学习杜邦的安全管理工具,帮助企业建立科学有效的安全管理体系,提升管理水平。
  • 文化建设滞后

    探讨安全文化建设的有效方法,推动企业形成积极向上的安全文化,提升员工安全意识。
  • 责任落实不到位

    明确安全管理中各级管理者的责任,确保安全责任的有效落实,形成合力。
  • 培训效果不理想

    创新安全培训的方法与形式,确保员工能够有效掌握安全知识与技能。
  • 安全沟通不畅

    通过安全沟通技巧的培训,提升信息传递的效率,确保安全管理的有效实施。
  • 风险识别不足

    提升风险识别与评估能力,确保企业能及时应对潜在的安全隐患,保障员工安全。
  • 缺乏团队协作

    推动团队间的协作与沟通,形成全员参与的安全管理文化,提升整体安全管理水平。
  • 安全责任心缺失

    通过有感领导的培训,提升员工的安全责任感,确保每位员工都能为安全管理贡献力量。

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