课程ID:35825

吴军:内训师技能提升|解锁企业内训师潜力,打造高效培训团队

随着市场竞争日益加剧,企业需要依靠自身内训师团队来提升员工能力,培养核心竞争力。通过系统的技能提升培训,帮助内训师掌握科学的授课技巧与互动方法,确保培训效果显著,节约成本。课程结合实践与理论,助力企业打造一支能在市场中立足的内训师团队。

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曹大嘴老师
  • 授课技巧掌握40种以上的授课技巧,帮助内训师在不同场合灵活应对,提升授课的吸引力与影响力。
  • 互动方法学习多种互动式授课技巧,增强学员的参与感,提升培训效果,使课程更具趣味性与实用性。
  • 实战演练通过丰富的现场演练与案例分析,确保内训师在真实场景中锻炼与提升授课能力。
  • 成人学习深入理解成人学习的特点,运用科学方法提高培训的有效性与学员的学习积极性。
  • 培训设计掌握课程设计的基本原则与方法,为内训师提供系统化、结构化的课程开发能力。

内训师技能提升全景图:打开企业培训新篇章 围绕内训师的核心技能提升,课程聚焦于多种授课技巧、互动方法及实战演练。通过系统性学习,帮助企业内训师从理论到实践全面提升授课能力,确保每位内训师都能成为企业知识传承与文化传播的关键力量。

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九大核心要素,全面提升内训师授课能力

课程设定涵盖了内训师在授课过程中的关键要素,从授课技巧到互动方法,确保每位内训师都能在实际应用中游刃有余,赋能团队与个人成长。
  • 培训基础

    通过理论知识与案例分析,帮助内训师理解培训的核心要素与常见误区,打下坚实的授课基础。
  • 克服紧张

    掌握多种克服上台紧张的方法,增强内训师的自信心,提升授课表现。
  • 控场技巧

    学习多种控场技巧,确保内训师能有效引导课堂气氛,处理突发情况。
  • 感性与理性表达

    通过左右脑结合的表达技巧,使内训师能够更生动、准确地传达知识。
  • 互动式授课

    掌握多种互动式授课技巧,提升学员的参与感与学习效果。
  • 课程收尾

    学习如何高效总结课程要点,巩固学员记忆,增强课程的实用性。
  • 行动落地

    制定行动计划,确保学员在课程后能将所学知识应用于实际工作中。
  • 实战演练

    通过角色扮演与小组讨论,增强内训师的实战能力与课堂应变能力。
  • 案例分析

    结合实际案例分析,帮助内训师从中汲取经验与教训,提升授课能力。

塑造高效内训师,提升企业培训能力

通过系统的学习与实战演练,内训师将能够掌握授课的核心技巧,提升表达与互动能力,最终实现知识的有效传递与员工能力的提升。
  • 克服紧张

    掌握克服紧张的方法与技巧,提升上台自信,确保授课流畅。
  • 引人入胜的开场

    学习多种开场技巧,吸引学员注意力,为课程打下良好基础。
  • 有效的互动

    掌握多种互动技巧,增强课堂参与感,提升学员的学习兴趣。
  • 生动的表达

    通过左右脑结合的表达方式,使课程内容更具吸引力与说服力。
  • 课程设计能力

    掌握课程设计的基本原则与实践方法,提升课程的系统性与实用性。
  • 实战演练能力

    通过多种实战演练,增强内训师的现场应变能力与授课效果。
  • 知识巩固技巧

    学习如何有效总结与回顾课程,确保学员记忆的巩固与知识的内化。
  • 自信的台风

    提升内训师的台风与表现能力,使其在授课中更加自信与从容。
  • 行动导向

    制定可落地的行动计划,确保所学知识能有效应用于实际工作。

内训师技能提升,助力企业解决培训短板

通过系统性技能提升,帮助企业解决内训师在授课过程中遇到的各类问题,提升培训效果,实现企业内训的持续发展。
  • 培训效率低

    通过提升内训师的授课技巧与互动能力,显著提高培训的整体效率与效果。
  • 学员参与度不足

    借助多种互动技巧与方法,提升学员的课堂参与度,增强学习效果。
  • 授课紧张

    通过专业的培训与实战演练,帮助内训师克服授课时的紧张,提升表现。
  • 知识传递不清晰

    强化内训师的表达能力,确保知识传递的清晰与准确,提升学员理解。
  • 缺乏实践经验

    通过丰富的实战演练与案例分析,帮助内训师积累实践经验,提升授课能力。
  • 课程设计不系统

    提供系统的课程设计方法,帮助内训师构建结构化的培训内容,提升课程质量。
  • 反馈机制弱

    建立有效的反馈机制,帮助内训师及时调整授课策略,确保学员的学习效果。
  • 课程收尾不力

    教会内训师如何有效收尾课程,巩固学员知识,提升培训的整体效果。
  • 缺乏持续学习

    推动内训师建立持续学习机制,确保其不断提升授课能力与专业水平。

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